Weitere Entscheidung unten: LAG Baden-Württemberg, 10.10.2001

Rechtsprechung
   LAG Hamburg, 04.06.2002 - 3 Sa 32/01   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2002,22448
LAG Hamburg, 04.06.2002 - 3 Sa 32/01 (https://dejure.org/2002,22448)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 04.06.2002 - 3 Sa 32/01 (https://dejure.org/2002,22448)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 04. Juni 2002 - 3 Sa 32/01 (https://dejure.org/2002,22448)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Streitwertfestsetzung im Rahmen eines Feststellungsantrages; Fortbestand des Arbeitsverhältnisses; Monatsgehalt; Bestandsschutz

  • Judicialis

    ZPO § 3; ; ArbGG § 12 Abs. 7 Satz 1; ; GKG § 19 Abs. 1 Satz 1

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 10.10.2001 - 3 Sa 32/01   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2001,15340
LAG Baden-Württemberg, 10.10.2001 - 3 Sa 32/01 (https://dejure.org/2001,15340)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 10.10.2001 - 3 Sa 32/01 (https://dejure.org/2001,15340)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 10. Oktober 2001 - 3 Sa 32/01 (https://dejure.org/2001,15340)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • Wolters Kluwer

    Anspruch auf Gehaltserhöhung; Anhebung eines Gehaltes; Vergütungsabsenkung; Tarifliche Absenkung der Tarifgehälter ; Betriebliche Übung; Individuelles Arbeitsverhältnis ; Formunwirksamkeit von Vereinbarungen Schriftformerfordernis

  • Judicialis

    DÜG § 1; ; BGB § 126 Abs. 1; ; BGB § 133; ; BGB § 157; ; BGB § 242; ; BGB § 611; ; EKT § 2 Abs. 2; ; TVG § 4 Abs. 1 Satz 1; ; ZPO § 91 Abs. 1; ; ArbGG § 72a

  • datenbank.nwb.de
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 04.04.2001 - 4 AZR 237/00

    Vergütungsabsenkung durch Firmentarifvertrag für Kureinrichtungen einer

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 10.10.2001 - 3 Sa 32/01
    Die Wirksamkeit dieser tariflichen Regelung unterliegt keinem Bedenken, wie das Bundesarbeitsgericht (vom 04.04.2001 - 4 AZR 237/00) entschieden hat.
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