Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

  § 16 Abs. 1 TzBfG, § ... 14 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1, Satz 2 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 1. HS TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 3, Satz 4 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, Richtlinie 1999/70/EG, § 14 Abs. 2 TzBfG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 14 Abs. 2 S. 3 TzBfG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 c) ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 517 ff. ZPO, § 14 Abs. 2 S. 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 S. 1 TzBfG, § 14 Abs. 3 S. 4 TzBfG, § 14 Abs. 2 S. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 S1.TzBfG, § 14 Abs. 2 S. 3 TzBfG, Art. 12 Abs. 1 GG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de

  TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1
  Zulässigkeit der sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses im Steinkohlebergbau

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Herne, 17.04.2018 - 2 Ca 2659/17
• LAG Hamm, 07.11.2018 - 3 Sa 500/18
• LAG Hamm, 09.01.2019 - 3 Sa 500/18

Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 21.03.2018 - 7 AZR 428/16

  Befristung ohne Sachgrund - Tarifvertrag - Zustimmung des Betriebsrats

  Auszug aus LAG Hamm, 07.11.2018 - 3 Sa 500/18

  Auch in den nachfolgenden Entscheidungen vom 14.06.2017, 7 AZR 627/15 und vom 21.03.2018, NZA 2018, 999, spricht das Bundesarbeitsgericht davon, dass die sachgrundlose Befristung bis zur Dauer von 6 Jahren bei neunmaliger Verlängerung innerhalb dieses Rahmens zulässig ist; innerhalb dieses Rahmens bedürfe es keiner Prüfung branchenspezifischer Besonderheiten.
• BAG, 14.06.2017 - 7 AZR 627/15

  Befristung ohne Sachgrund - Tarifvertrag

  Auszug aus LAG Hamm, 07.11.2018 - 3 Sa 500/18

  Auch in den nachfolgenden Entscheidungen vom 14.06.2017, 7 AZR 627/15 und vom 21.03.2018, NZA 2018, 999, spricht das Bundesarbeitsgericht davon, dass die sachgrundlose Befristung bis zur Dauer von 6 Jahren bei neunmaliger Verlängerung innerhalb dieses Rahmens zulässig ist; innerhalb dieses Rahmens bedürfe es keiner Prüfung branchenspezifischer Besonderheiten.
• ArbG Herne, 17.04.2018 - 2 Ca 2659/17

  1. Eine Befristungsdauer von insgesamt mehr als sechs Jahren in einem …

  Auszug aus LAG Hamm, 07.11.2018 - 3 Sa 500/18

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Herne vom 17.04.2018 - 2 Ca 2659/17 - wird zurückgewiesen.

• LAG Hamm, 14.02.2019 - 11 Sa 576/18

  Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen im Steinkohlenbergbau

  AZ BAG 7 AZR 410/17; LAG Hamm 07.11.2018 - 3 Sa 500/18 - n.rkr.
• LAG Hamm, 14.02.2019 - 11 Sa 530/18

  Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen im Steinkohlenbergbau

  AZ BAG 7 AZR 410/17; LAG Hamm 07.11.2018 - 3 Sa 500/18 - n.rkr.
• LAG Hamm, 14.02.2019 - 11 Sa 577/18
  AZ BAG 7 AZR 410/17; LAG Hamm 07.11.2018 - 3 Sa 500/18 - n.rkr.

 
• LAG Hamm, 11.07.2019 - 11 Sa 18/19

  Unwirksamkeit der sachgrundlosen Befristung für sieben Jahre im Tarifvertrag

  Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen." [die schriftlichen Entscheidungsgründe liegen noch nicht vor]; LAG Hamm 07.11.2018 - 3 Sa 500/18 - n.rkr.
• LAG Hamm, 14.02.2019 - 11 Sa 948/18
  AZ BAG 7 AZR 410/17; LAG Hamm 07.11.2018 - 3 Sa 500/18 - n.rkr.
• LAG Hamm, 14.02.2019 - 11 Sa 537/18

  Zweijahresgrenze bei befristeten Arbeitsverhältnissen ohne Sachgrund

  AZ BAG 7 AZR 410/17; LAG Hamm 07.11.2018 - 3 Sa 500/18 - n.rkr.
• LAG Hamm, 11.07.2019 - 11 Sa 19/19
  Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen." [die schriftlichen Entscheidungsgründe liegen noch nicht vor]; LAG Hamm 07.11.2018 - 3 Sa 500/18 - n.rkr.
• LAG Hamm, 14.02.2019 - 11 Sa 630/18
  AZ BAG 7 AZR 410/17; LAG Hamm 07.11.2018 - 3 Sa 500/18 - n.rkr.