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LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.10.2017 - 3 Sa 61/17 |
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LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 25.10.2017 - 3 Sa 61/17 (https://dejure.org/2017,54561)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 25. Oktober 2017 - 3 Sa 61/17 (https://dejure.org/2017,54561)
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Volltextveröffentlichungen (10)
- openjur.de
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund der Bestellung zum Geschäftsführer
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- rewis.io
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
ArbGG § 5 Abs. 1 S. 3
Bestellung zum Geschäftsführer; Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund der Bestellung zum Geschäftsführer - rechtsportal.de
ArbGG § 5 Abs. 1 S. 3
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Bestellung zum Geschäftsführer - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Besprechungen u.ä.
- cmshs-bloggt.de (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)
Geschäftsführervertrag hebt Arbeitsverhältnis auf
Verfahrensgang
- ArbG Stralsund, 25.05.2016 - 11 Ca 122/16
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.11.2016 - 3 Ta 29/16
- ArbG Stralsund, 30.03.2017 - 11 Ca 122/16
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.10.2017 - 3 Sa 61/17
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 26.10.2012 - 10 AZB 60/12
Rechtsweg - Geschäftsführer einer GmbH - Kündigungsschutzklage
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.10.2017 - 3 Sa 61/17
Durch den Abberufungsakt wird das Vertragsverhältnis nicht automatisch zum Arbeitsverhältnis (BAG v. 26.10.2012 - 10 AZB 60/12 - juris Rn 16). - BAG, 14.06.2006 - 5 AZR 592/05
GmbH-Geschäftsführer - Ruhendes Arbeitsverhältnis
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.10.2017 - 3 Sa 61/17
Die vertraglichen Beziehungen werden auf eine neue Grundlage gestellt, die bisherige Grundlage verliert ihre Bedeutung (BAG, Urteil v. 14.06.2006, 5 AZR 592/05, juris Rn 18). - LAG Düsseldorf, 12.01.2011 - 12 Sa 1411/10
Fortbestehendes Arbeitsverhältnis bei einvernehmlicher Abstellung eines leitenden …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.10.2017 - 3 Sa 61/17
Soweit sich der Kläger zur Begründung seiner Rechtsauffassung auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 12.01.2011 - 12 Sa 1411/10 - beruft, so kann dem bereits deshalb nicht gefolgt werden, weil diese Entscheidung ein anderer - vom vorliegenden Verfahren abweichender - Sachverhalt zu Grunde gelegen hat.