Volltextveröffentlichungen (3)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Annahmeverzug des Arbeitgebers nach einem Wellenstreik der Arbeitnehmer; Maßregelungsverbot

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB §§ 612a 615; GG Art. 9 Abs. 3
  Arbeitskampf: Wellenstreik - Annahmeverzug des Arbeitgebers - Arbeitskampfrisiko

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 22.03.1994 - 1 AZR 622/93

  Arbeitskampf - Pflicht zur Beschäftigung arbeitswilliger Arbeitnehmer im

  Auszug aus LAG München, 30.09.1996 - 3 Sa 79/96

  In Anlehnung an die Entscheidung des BAG vom 22.3.1994, NZA 1994/1097ff. müsse es dem Arbeitgeber freistehen, die eingeteilte Ersatzmannschaft bis zum Schichtende weiterarbeiten zu lassen.
• BVerfG, 17.11.1992 - 1 BvR 168/89

  Sonntagsbackverbot

  Auszug aus LAG München, 30.09.1996 - 3 Sa 79/96

  9 Abs. 3 Satz 2 GG und § 612a BGB verbieten dem Arbeitgeber, Arbeitnehmer dafür zu maßregeln, daß sie ihr Streikrecht in rechtmäßiger Weise ausüben (Belling/von Steinau-Steinrück, DB 1993/538), ausgeübt haben oder auch nur für kurze Zeit auf ihr Streikrecht nicht verzichten.
• BAG, 14.12.1993 - 1 AZR 550/93

  Arbeitskampf - Unzumutbarkeit der Beschäftigung arbeitswilliger Arbeitnehmer

  Auszug aus LAG München, 30.09.1996 - 3 Sa 79/96

  Dafür, daß ihre Arbeit nicht arbeitskampfbedingt weggefallen sei, berufen sich die Kläger auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 14.12.1993 -- 1 AZR 550/93).

• BAG, 15.12.1998 - 1 AZR 216/98

  Arbeitskampfrisiko bei "Wellenstreik

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 30. September 1996 - 3 Sa 79/96 - aufgehoben:.