Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2012 - 3 Ta 72/12 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 2 Abs 1 Nr 3 Buchst b ArbGG, § 5 Abs 1 S 3 ArbGG, § 623 BGB
Rechtsweg - Kündigungsschutzklage eines Geschäftsführers einer GmbH - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Arbeitsrechtsweg für Kündigungsschutzklage eines GmbH-Geschäftsführers bei fehlender Vereinbarung der Geschäftsführerbestellung im Arbeitsvertrag
Kurzfassungen/Presse
- gesellschaftsrechtskanzlei.com (Leitsatz/Kurzinformation)
Abberufung, Anstellungsvertrag, Dienstverhältnis, Geschäftsführer, Gesellschaftsrecht, Kündigung
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 29.03.2012 - 6 Ca 2/12
- LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2012 - 3 Ta 72/12
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.07.2012 - 3 Ta 72/12
- BAG, 26.10.2012 - 10 AZB 55/12
Papierfundstellen
- NZA-RR 2012, 549
- NZG 2012, 1227
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 15.03.2011 - 10 AZB 32/10
Rechtsweg für die Kündigung des Anstellungsvertrags eines Geschäftsführers einer …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2012 - 3 Ta 72/12
Aus der schriftlichen Vereinbarung ergibt sich regelmäßig hinreichend deutlich die gleichzeitige Beendigung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses ( BAG 15. März 2011 - 10 AZB 32/10 - Rn. 11 und 12, NZA 2011, 874;… 23. August 2011 - 10 AZB 51/10 - Rn. 12 ff., AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 69 ).Nur für diesen zusätzlichen Vertrag, nicht aber für das bisherige Arbeitsverhältnis, gilt § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG ( vgl. BAG 15. März 2011 - 10 AZB 32/10 - Rn. 14, NZA 2011, 874 ).
- BAG, 23.08.2011 - 10 AZB 51/10
Rechtsweg - Geschäftsführer einer GmbH
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2012 - 3 Ta 72/12
Aus der schriftlichen Vereinbarung ergibt sich regelmäßig hinreichend deutlich die gleichzeitige Beendigung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses (… BAG 15. März 2011 - 10 AZB 32/10 - Rn. 11 und 12, NZA 2011, 874; 23. August 2011 - 10 AZB 51/10 - Rn. 12 ff., AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 69 ).Die Fiktion des § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG findet keine Anwendung auf einen Arbeitsvertrag, der eine Geschäftsführerbestellung nicht vorsieht, auch wenn der Arbeitnehmer später aufgrund einer formlosen Abrede zum Geschäftsführer bestellt wird ( BAG 23. August 2011 - 10 AZB 51/10 - AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 69 ).
- BAG, 26.10.2012 - 10 AZB 55/12
Rechtsweg zu den ordentlichen Gerichten bei Bestellung eines Arbeitnehmers zum …
Auf die Rechtsbeschwerde der Beklagten wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 28. Juni 2012 - 3 Ta 72/12 - aufgehoben. - LAG Düsseldorf, 22.11.2012 - 15 Ta 398/12
Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten; Kündigung eines formlos zum Geschäftsführer …
Für die allein in diesem Sinne zu verstehenden Feststellungsanträge des Klägers ist der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen -unabhängig vom Zeitpunkt seiner Abberufung als Geschäftsführer - mithin gegeben (vgl. Insoweit auch LAG Rheinland-Pfalz vom 28.6.2012 - 3 Ta 72/12).
Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 27.07.2012 - 3 Ta 72/12 |
Volltextveröffentlichung
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. b
Arbeitsrechtsweg für Kündigungsschutzklage eines GmbH-Geschäftsführers bei fehlender Vereinbarung der Geschäftsführerbestellung im Arbeitsvertrag
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 29.03.2012 - 6 Ca 2/12
- LAG Rheinland-Pfalz, 28.06.2012 - 3 Ta 72/12
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.07.2012 - 3 Ta 72/12
- BAG, 26.10.2012 - 10 AZB 55/12
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 23.08.2011 - 10 AZB 51/10
Rechtsweg - Geschäftsführer einer GmbH
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 27.07.2012 - 3 Ta 72/12
Die Fiktion des § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG findet keine Anwendung auf einen Arbeitsvertrag, der eine Geschäftsführerbestellung nicht vorsieht, auch wenn der Arbeitnehmer später aufgrund einer formlosen Abrede zum Geschäftsführer bestellt wird (Anschluss an BAG 23.08.2011 - 10 AZB 51/10 - AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 69).Aus der schriftlichen Vereinbarung ergibt sich regelmäßig hinreichend deutlich die gleichzeitige Beendigung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses (…BAG 15. März 2011 - 10 AZB 32/10 - Rn. 11 und 12, NZA 2011, 874 ; 23. August 2011 - 10 AZB 51/10 - Rn. 12 ff., AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 69).
Die Fiktion des § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG findet keine Anwendung auf einen Arbeitsvertrag, der eine Geschäftsführerbestellung nicht vorsieht, auch wenn der Arbeitnehmer später aufgrund einer formlosen Abrede zum Geschäftsführer bestellt wird (BAG 23. August 2011 - 10 AZB 51/10 - AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 69).
- BAG, 15.03.2011 - 10 AZB 32/10
Rechtsweg für die Kündigung des Anstellungsvertrags eines Geschäftsführers einer …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 27.07.2012 - 3 Ta 72/12
Aus der schriftlichen Vereinbarung ergibt sich regelmäßig hinreichend deutlich die gleichzeitige Beendigung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses (BAG 15. März 2011 - 10 AZB 32/10 - Rn. 11 und 12, NZA 2011, 874 ;… 23. August 2011 - 10 AZB 51/10 - Rn. 12 ff., AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 69).Nur für diesen zusätzlichen Vertrag, nicht aber für das bisherige Arbeitsverhältnis, gilt § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG (vgl. BAG 15. März 2011 - 10 AZB 32/10 - Rn. 14, NZA 2011, 874 ).