Rechtsprechung
| LAG Düsseldorf, 13.11.2002 - 4 (14) Sa 810/02 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
Gleichbehandlung Schadensersatz wegen Fürsorgepflichtverletzung
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Art. 3, 33 II GG, §§ 249 ff. BGB
Gleichbehandlung Schadensersatz wegen Fürsorgepflichtverletzung - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Schadensersatzanspruch wegen Verletzung einer Aufklärungspflicht; Anspruch auf Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis; Befristet eingestellte Lehrkraefte; Gleichbehandlung; Beschäftigungsanspruch
- LAG Düsseldorf
Art. 3, 33 II GG, §§ 249 ff. BGB
Gleichbehandlung Schadensersatz wegen Fürsorgepflichtverletzung - rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Essen, 10.04.2002 - 5 Ca 302/02
- LAG Düsseldorf, 13.11.2002 - 4 (14) Sa 810/02
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- LAG Düsseldorf, 05.06.2002 - 4 (7) Sa 316/02
Gleichbehandlung Schadensersatz wegen Fürsorgepflichtverletzung
Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.11.2002 - 4 (14) Sa 810/02
Die gegenteilige Argumentation der Klägerin übersieht insoweit, dass - im Gegensatz zu dem von der erkennenden Kammer entschiedenen Rechtsstreit in Sachen R. ./. Land N. - 1 Ca 2741/01 -Arbeitsgericht Oberhausen, 4 (7) Sa 316/02 Landesarbeitsgericht Düsseldorf- für das beklagte Land keine Veranlassung bestanden hat, die Klägerin auf eine geänderte Einstellungspraxis für die Lehrkräfte im Vertretungspool hinzuweisen, weil die Klägerin im Jahre 2000 unstreitig nicht mehr bestgeeignet gewesen ist.Insoweit unterscheidet sich die vorliegende Fallgestaltung gerade entscheidungserheblich von dem Sachverhalt der von der Klägerin in Bezug genommenen Urteils des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 05.06.2002 -4 (7) Sa 316/02.
- LAG Düsseldorf, 23.11.2001 - 18 Sa 1266/01
Gleichbehandlungsgrundsatz, Prinzip der Bestenauslese
Auszug aus LAG Düsseldorf, 13.11.2002 - 4 (14) Sa 810/02
Das Arbeitsgericht hat die Klage der Klägerin unter Bezugnahme auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 23.11.2001 - 18 Sa 1266/01 -abgewiesen.