Kurzlink:
Rechtsprechung
| BAG, 03.05.2006 - 4 AZR 189/05 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- lexetius.com
"Turboprämie" - Klageverzicht als Bedingung für Abfindung
- openjur.de
"Turboprämie"; Klageverzicht als Bedingung für Abfindung
- DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
"Turboprämie" neben Sozialplanabfindung: Klageverzicht als Bedingung in kollektiver Regelung außerhalb des Sozialplans - Regelmäßig zulässig, sofern Wahlrecht zwischen Kündigungsschutzklage und Abfindungsanspruch erkennbar
- NWB SteuerXpert START
- RA Kotz
Kündigungsschutzklage - Erlöschung des Abfindungsanspruchs
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Abfindung - "Turboprämie"; Klageverzicht als Bedingung für Abfindung
- Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
"Turboprämie", Klageverzicht als Bedingung für Abfindung
- Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)
Zulässigkeit einer "Turboprämie" bei Verzicht auf Kündigungsschutzklage
Kurzfassungen/Presse (7)
- 123recht.net (Pressemeldung, 3.5.2006)
Prämie bei Entlassung setzt Belehrung der Arbeitnehmer voraus // Erzieherin erhält Abfindung trotz Klage
- wkdis.de (Pressemitteilung)
"Turboprämie" in kirchlichem Regelwerk
- aok-business.de (Kurzinformation)
Turboprämien sind o.k., aber ...
- arbeitsrecht-koeln.de (Kurzinformation)
Turboprämie» für Verzicht auf Kündigungsschutzklage
- Verlag Dr. Otto Schmidt (Kurzinformation)
"Turboprämie": Arbeitgeber müssen auf Wahlrecht zwischen Abfindungsanspruch und Kündigungsschutzklage hinweisen
- ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)
Arbeitgeber muss auf Abfindungsregelung hinweisen
- dbb.de (Kurzinformation)
"Turboprämie" im kirchlichen Regelwerk
Besprechungen u.ä.
- meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)
Klageverzicht als Bedingung zur Abfindung: Turboprämie zulässig?
Sonstiges
- wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)
Zusammenfassung von "Neue Rechtsprechung zu "Turboprämien" - Klageverzicht gegen eine Abfindung?" von Dr. Eckhard Schwarz, original erschienen in: AuA 2007, 424 - 426.
Verfahrensgang
- ArbG Hanau, 23.04.2004 - 4 Ca 192/03
- LAG Hessen, 25.01.2005 - 1 Sa 1065/04
- BAG, 03.05.2006 - 4 AZR 189/05
Zeitschriftenfundstellen
- BAGE 118, 152
- NJW 2007, 398 (Ls.)
- BB 2006, 2758
- DB 2006, 2638
- NZA 2006, 1420
Wird zitiert von ... (7)
- BAG, 06.12.2006 - 4 AZR 798/05
Tariflicher Sozialplan - Abfindungsausschluss
Regelmäßig werden Vereinbarungen, in denen der Arbeitgeber den Arbeitnehmern für den Fall des Verzichts auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage eine Abfindung verspricht, als mit § 612a BGB vereinbar und rechtlich nicht zu beanstanden angesehen (Senat 3. Mai 2006 - 4 AZR 189/05 - EzA BGB 2002 § 612a Nr. 3; BAG 31. Mai 2005 - 1 AZR 254/04 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 175 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 14, mit zahlreichen weiteren Nachweisen; 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327, 339).a) Die Beklagte hat die nach § 2 Abs. 1 Buchst. a Satz 2 TV-SozPlan erforderliche vorherige Information über die Betriebsbedingtheit der Kündigung und die Nichterhebung einer Kündigungsschutzklage als Voraussetzungen für einen Abfindungsanspruch nach dem TV-SozPlan erfüllt (zur Notwendigkeit der Kenntnis des Arbeitnehmers von den Folgen der Erhebung einer Kündigungsschutzklage vgl. Senat 3. Mai 2006 - 4 AZR 189/05 - EzA BGB 2002 § 612a Nr. 3).
- LAG Hamm, 18.10.2007 - 8 Sa 942/07
Tarifliche Ausschlussfrist; Schadensersatz; Nachweisgesetz; Altfälle; Änderung …
Dies gilt unabhängig von der Tatsache, dass der zugrunde liegende Arbeitsvertrag selbst aus der Zeit vor Inkrafttreten des Nachweisgesetzes datiert (vgl. BAG, Urteil vom 03.05.2006 - 4 AZR 189/05 - AP § 612 a BGB Nr. 17; Schaefer, Das Nachweisgesetz, 2000; Teil B Rz 52). - LAG Hessen, 09.01.2007 - 1 Sa 1245/06
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung - Betriebsschließung - sinnentleertes …
Der KODA-Beschluss vom 03. November 2004 wurde zudem erst durch die Anordnung des Bischofs vom 02. März 2005 rückwirkend zum 01. Januar 2005, also nach Ausspruch der Kündigung, überhaupt wirksam (BAG, Urteil vom 03. Mai 2006 - 4 AZR 189/05 - NZA 2006, 1420).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.07.2008 - 5 Sa 114/07
Lehrerpersonalkonzept Mecklenburg-Vorpommern - Nichtteilnehmer - Anspruch auf …
Aus einer vergleichbaren Interessenslage heraus hat das BAG inzwischen auch sogenannte Turboprämien gebilligt, also zusätzliche Abfindungen, die nur für den Fall gezahlt werden, dass der Arbeitnehmer keine Kündigungsschutzklage erhebt (BAG 03.05.2006 - 4 AZR 189/05 - BAGE 118, 152 = AP Nr. 17 zu § 612a BGB = DB 2006, 2638). - LAG Köln, 17.09.2008 - 3 Sa 653/08
Sozialplan; Eigenkündigung; Auslegung; Stichtag; Gleichbehandlung
Die Rechtslage ist somit derjenigen bei sog. kollektiven "Turboprämien" vergleichbar (vgl. hierzu BAG 31.05.2005 - 1 AZR 254/04 -, NZA 2005, 997; BAG 03.05.2006 - 4 AZR 189/05 -, NZA 2006, 1420). - LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 715/08
Sozialplan, Abfindung, Gleichbehandlung, Klageverzicht, erzwingbares …
Diese Klausel stellt eine sogenannte "Turbo-Prämie" im Sinne der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dar (vgl. BAG, Urteil vom 31.05.2005 - 1 AZR 254/04 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 14; BAG, Urteil vom 03.05.2006 - 4 AZR 189/05 - Eza § 612 a BGB 2002 Nr. 3). - LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08
Sozialplan, Abfindung, Gleichbehandlung, Klageverzicht, erzwingbares …
Diese Klausel stellt eine sogenannte "Turbo-Prämie" im Sinne der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dar (vgl. BAG, Urteil vom 31.05.2005 - 1 AZR 254/04 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 14; BAG, Urteil vom 03.05.2006 - 4 AZR 189/05 - Eza § 612 a BGB 2002 Nr. 3).