Rechtsprechung
BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75 |
Volltextveröffentlichungen (2)
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- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Tarifverträge - Papierindustrie - Anspruch auf dreizehntes Monatseinkommen - Ausscheiden wegen Erreichen der Altersgrenze - Auslegung des Tarifvertrages
- RIS Bundeskanzleramt Österreich (Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Aachen, 16.12.1974 - 2 Ca 2153/74
- BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75
Papierfundstellen
- BB 1977, 40
- DB 1977, 591
Wird zitiert von ... (40) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 26.04.1966 - 1 AZR 242/65
Methoden der Tarifvertragsauslegung - Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes
Auszug aus BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75
Schließlich besteht entgegen der Meinung des Landesarbeitsgerichts und der Beklagten auch kein Grund zur noch weitergehenden Berücksichtigung der Tarifgeschichte, da vorliegend der Tarifwortlaut sowie der tarifliche GesamtZusammenhang bereits eine eindeutige und praktikable Tarifauslegung gestatten (vgl. BAG 23, 4-24 "428J = AP Nr. 15 zu § 611 BGB Bergbau sowie BAG 18, 278 /~282 7 = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslegung). - BAG, 25.03.1971 - 2 AZR 185/70
Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Arbeitsverhältnis - Versorgungsregelung - …
Auszug aus BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75
Dabei kann dahingestellt bleiben, ob eine derartige Regelung überhaupt wirksam durch Betriebsvereinbarung getroffen werden kann (vgl. dazu BAG 23, 257 /~263 ff. 7 = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG mit Besprechung von Richardi in SAE 1972, S. 139), denn nur, wenn über den Betrieb der Beklagten hinaus in den sonstigen Betrieben der tarifunterworfenen Arbeitgeber ebenfalls der artige Betriebsvereinbarungen bestanden hätten, wäre es möglich gewesen, daß die Tarifvertragsparteien an diese spar tenübliche Gesamtregelung bzw. generelle betriebliche Übung hätten anknüpfen können. - BAG, 08.09.1976 - 4 AZR 355/75
Tarifverträge - Bau - Poliere - Schachtmeister - Kurzarbeit - Anspruch auf …
Auszug aus BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75
In Übereinstimmung mit der Senatsrechtsprechung weist das Landesarbeitsgericht eingangs zutreffend darauf hin, daß Tarifverträge zunächst nach ihrem Wortlaut auszulegen sind wobei freilich ,wie das Landesarbeitsgericht mit Recht hervorliebt, unter Heranziehung des allgemeinen Auslegungsgrundsatzes des § 133 BGB über den reinen Tarifwortlaut hin aus auch der Sinn und Zweck dessen mitzuberücksichtigen ist, was die Tarifvertragsparteien in der auszulegenden Norm er kennbar haben zum Ausdruck bringen wollen (vgl. dazu die Ur teile des Senats 4 AZR 284/75 vom 18. August 1976 sowie 4 AZR 355/75 vom 8 .September 1976, beide zur Veröffentlichung im Nachschlagewerk vorgesehen, mit jeweils weiteren Nachweisen) .
- BAG, 18.08.1976 - 4 AZR 284/75
Anspruch auf Übergangsgeld - Vollbeschäftigung bei Ausscheiden - …
Auszug aus BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75
In Übereinstimmung mit der Senatsrechtsprechung weist das Landesarbeitsgericht eingangs zutreffend darauf hin, daß Tarifverträge zunächst nach ihrem Wortlaut auszulegen sind wobei freilich ,wie das Landesarbeitsgericht mit Recht hervorliebt, unter Heranziehung des allgemeinen Auslegungsgrundsatzes des § 133 BGB über den reinen Tarifwortlaut hin aus auch der Sinn und Zweck dessen mitzuberücksichtigen ist, was die Tarifvertragsparteien in der auszulegenden Norm er kennbar haben zum Ausdruck bringen wollen (vgl. dazu die Ur teile des Senats 4 AZR 284/75 vom 18. August 1976 sowie 4 AZR 355/75 vom 8 .September 1976, beide zur Veröffentlichung im Nachschlagewerk vorgesehen, mit jeweils weiteren Nachweisen) . - BAG, 15.09.1971 - 4 AZR 93/71
Überschicht - Schichtlohn - Mehrarbeit
Auszug aus BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75
Schließlich besteht entgegen der Meinung des Landesarbeitsgerichts und der Beklagten auch kein Grund zur noch weitergehenden Berücksichtigung der Tarifgeschichte, da vorliegend der Tarifwortlaut sowie der tarifliche GesamtZusammenhang bereits eine eindeutige und praktikable Tarifauslegung gestatten (vgl. BAG 23, 4-24 "428J = AP Nr. 15 zu § 611 BGB Bergbau sowie BAG 18, 278 /~282 7 = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslegung). - BAG, 14.11.1957 - 2 AZR 481/55
Tarifvertrag - Rechtsterminologie - Wort mit festem Inhalt - Abweichende …
Auszug aus BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75
Verwenden aber in solcher Weise die Tarifvertragsparteien in einer Tarifnorm Begriffe, die in der Rechtsterminologie einen bestimmten Inhalt haben, so ist davon auszugehen, daß die Tarif vertragsparteien diese Begriffe in ihrer allgemeinen rechtlichen Bedeutung haben wiedergeben und angewendet wissen wollen, soweit sich nicht aus dem TarifWortlaut oder aus anderen aus dem Tarifvertrag selbst ersichtlichen Gründen etwas anderes ergibt (vgl. BAG AP Nr. 12o und 119, 116 zu § 1 TVG Auslegung im Anschluß an BAG 5, 338 = AP Nr. 13 zu § 1 TVG Auslegung). - BSG, 11.08.1965 - 4 RJ 47/61
Anspruch auf Arbeitslosengeld - Arbeistlosenbegriff - Fiktion der …
Auszug aus BAG, 29.09.1976 - 4 AZR 381/75
Wenn den noch die Tarifvertragsparteien den Anspruch auf das volle 13 Monatseinkommen - wie beim Ausscheiden wegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit - allein von dem Erreichen der Altersgrenze im sozialversicherungsrechtlichen Sinne und nicht etwa von dem Hauptanwendungsfall, nämlich der Vollendung des 65- Lebensjahres (vgl. Aye-Brockhoff-Göbelsmann-Schieckel, Gesamtkommentar zur RVO, § 124-5 Anm. 6 ; BSGE 23, 222 /"224- 7) , abhängig gemacht haben, dann steht beiden Klägern, wie schon das Arbeitsgericht im Ergebnis zutreffend angenommen hat, die ein geklagte Leistung zu.
- BAG, 04.07.2007 - 4 AZR 491/06
Firmentarifvertrag bei Verschmelzung - Tarifkonkurrenz
Werden die von den Tarifvertragsparteien verwendeten Begriffe nicht im Tarifvertrag selbst definiert, ist davon auszugehen, dass sie den Begriff in dem Sinne gebraucht haben, wie er dem allgemeinen Sprachgebrauch und dem der beteiligten Kreise entspricht, wenn nicht sichere Anhaltspunkte für eine abweichende Auslegung gegeben sind (st. Rspr., vgl. schon BAG 14. November 1957 - 2 AZR 481/55 - BAGE 5, 338; Senat 29. September 1976 - 4 AZR 381/75 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Papierindustrie Nr. 2 = EzA TVG § 1 Auslegung Nr. 9; 8. Februar 1984 - 4 AZR 369/83 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 3). - BAG, 21.06.1978 - 4 AZR 816/76
Kommunaler Verwaltungsdienst - Ablegung der jeweiligen Verwaltungsprüfung - …
Im übrigen zwingt zu dieser Auslegung der Grundsatz, daß dann, wenn die Tarifvertragsparteien in einer Tarifnorm einen Begriff ver wenden, der in der Rechtsterminologie, also beispielsweise auch im bürgerlichen Recht, einen bestimmten Inhalt hat wie das "Vertretenmüssen", anzunehmen ist, daß sie diesen Rechtsbegriff in seiner allgemeinen rechtlichen Bedeutung haben whlergeben und angewendet wissen wollen (vgl. BAG AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Papierindustrie mit weiteren Nachweisen). - BAG, 25.01.2006 - 4 AZR 622/04
Abgrenzung Großhandel/Einzelhandel - Eingruppierung - Ausschlussfrist
Werden die von den Tarifvertragsparteien verwendeten Begriffe nicht im Tarifvertrag selbst definiert, ist davon auszugehen, dass sie den Begriff in dem Sinne gebraucht haben, wie er dem allgemeinen Sprachgebrauch und dem der beteiligten Kreise entspricht, wenn nicht sichere Anhaltspunkte für eine abweichende Auslegung gegeben sind (st. Rspr., vgl. schon BAG 14. November 1957 - 2 AZR 481/55 - BAGE 5, 338; Senat 29. September 1976 - 4 AZR 381/75 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Papierindustrie Nr. 2; 8. Februar 1984 - 4 AZR 369/83 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 3).
- BAG, 25.11.1992 - 7 AZR 191/92
Befristung; Gemeinschaftsunterkunft für Asylsuchende
Verwenden die Tarifvertragsparteien einen Begriff, der in der Rechtsterminologie eine bestimmte Bedeutung hat, so ist in der Regel davon auszugehen, daß sie damit das meinten, was üblicherweise darunter verstanden wird (vgl. u.a. BAG Urteil vom 14. November 1957, BAGE 5, 338, 341 = AP Nr. 13 zu § 1 TVG Auslegung, zu 2 der Gründe; BAG Urteil vom 29. September 1976 - 4 AZR 381/75 - AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Papierindustrie; BAG Urteil vom 28. Januar 1977 - 5 AZR 145/76 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Ziegelindustrie, zu 2 der Gründe; BAGE 42, 272, 277 = AP Nr. 61 zu § 616 BGB; BAG Urteil vom 25. Februar 1987 - 4 AZR 209/86 - AP Nr. 16 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel). - BAG, 28.05.1998 - 6 AZR 349/96
Nichtverlängerungsmitteilung aus Anlaß des Intendantenwechsels
Verwenden die Tarifvertragsparteien einen Rechtsbegriff, der vom Gesetzgeber in anderem Zusammenhang gebraucht wird und bedienen sie sich somit der juristischen Fachsprache, ist nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts davon auszugehen, daß sie diesen Begriff in seiner allgemeinen rechtlichen Bedeutung gemeint haben, sofern sich nicht aus dem Tarifvertrag etwas anderes ergibt (BAG Urteil vom 29. September 1976 - 4 AZR 381/75 - AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Papierindustrie; Urteil vom 27. April 1983 - 4 AZR 506/80 - BAGE 42, 272, 277 = AP Nr. 61 zu § 616 BGB; Senatsurteil vom 17. September 1987 - 6 AZR 522/84 - BAGE 56, 129, 135 = AP Nr. 15 zu § 611 BGB Musiker, zu II 3 der Gründe; BAG Urteil vom 29. August 1991 - 2 AZR 59/91 - AP Nr. 58 zu § 102 BetrVG 1972, zu II 2 a der Gründe; Urteil vom 25. September 1996 - 4 AZR 200/95 - AP Nr. 218 zu §§ 22, 23 BAT 1975, zu B II 4 der Gründe). - BAG, 22.09.1999 - 10 AZR 839/98
13. Monatseinkommen - Tarifliche Ausschlußfrist
Damit verbleibt es bei dem Grundsatz, daß dann, wenn in einer tariflichen Regelung juristische Begriffe verwendet werden, regelmäßig davon auszugehen ist, daß die Tarifvertragsparteien diese in der allgemein gültigen Bedeutung verwenden wollen (BAG Urteil vom 29. September 1976 - 4 AZR 381/75 - AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Papierindustrie). - BAG, 28.09.2005 - 10 AZR 593/04
Baugewerbe - Änderung der Lohnstrukturen
Wenn ein Tarifvertrag einen Fachbegriff verwendet, der in allgemeinen oder in den fachlichen Kreisen eine ganz bestimmte Bedeutung hat, ist davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien mit diesem Begriff den allgemein üblichen Sinn verbinden wollten, wenn nicht sichere Anhaltspunkte für eine abweichende Auslegung gegeben sind (st. Rspr., vgl. schon BAG 14. November 1957 - 2 AZR 481/55 - BAGE 5, 338), die aus dem Tarifwortlaut oder anderen aus dem Tarifvertrag selbst ersichtlichen Gründen erkennbar sein müssen (BAG 29. September 1976 - 4 AZR 381/75 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Papierindustrie Nr. 2; 8. Februar 1984 - 4 AZR 369/83 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 3). - BAG, 22.06.2005 - 10 AZR 631/04
Persönlicher Geltungsbereich eines Tarifvertrages
Wenn ein Tarifvertrag einen Fachbegriff verwendet, der in allgemeinen oder in den fachlichen Kreisen eine bestimmte Bedeutung hat, ist davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien mit diesem Begriff den allgemein üblichen Sinn verbinden wollten, wenn nicht sichere Anhaltspunkte für eine abweichende Auslegung gegeben sind (st. Rspr., vgl. schon BAG 14. November 1957 - 2 AZR 481/55 - BAGE 5, 338), die aus dem Tarifwortlaut oder anderen aus dem Tarifvertrag selbst ersichtlichen Gründen erkennbar sein müssen (BAG 29. September 1976 - 4 AZR 381/75 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Papierindustrie Nr. 2; 8. Februar 1984 - 4 AZR 369/83 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 3). - BAG, 13.05.1981 - 4 AZR 1080/78
Tarifverträge Zeitungsredakteure
Da es sich dabei um einen im Bereich der Presse und im Presserecht fest stehenden Rechtsbegriff mit langer Tradition handelt, muß mit dem Landesarbeitsgericht davon ausgegangen werden, daß die Tarifvertragsparteien, da eine andere Absicht aus dem Tarifwerk selbst nicht erkennbar ist, den Begriff des Redakteurs in seiner allgemeinen herkömmlichen fachbezogenen und presserechtlichen Bedeutung haben verwenden wollen (vgl. die Urteile des Senats AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Papierindustrie sowie vom 9 Juli 1980 - 4 AZR 560/78 -, [demnächst] AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Seeschiffahrt, mit weiteren Nachweisen). - BAG, 13.07.2005 - 10 AZR 466/04
Baugewerbe - Unternehmenszusammenschluss
Wenn ein Tarifvertrag einen Fachbegriff verwendet, der in allgemeinen oder in den fachlichen Kreisen eine ganz bestimmte Bedeutung hat, ist davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien mit diesem Begriff den allgemein üblichen Sinn verbinden wollten, soweit sich nicht aus dem Tarifwortlaut oder aus anderen aus dem Tarifvertrag selbst ersichtlichen Gründen etwas anderes ergibt (BAG 29. September 1976 - 4 AZR 381/75 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Papierindustrie Nr. 2 ; 8. Februar 1984 - 4 AZR 369/83 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Einzelhandel Nr. 3). - BAG, 28.09.2005 - 10 AZR 594/04
Baugewerbe - Änderung der Lohnstrukturen
- BAG, 22.03.1978 - 4 AZR 612/76
Geschäftsstellenverwalter - Verwaltung von Schriftgut - Mittlerer Dienst - …
- BAG, 25.01.2006 - 4 AZR 620/04
Anspruch auf Vergütung nach der Lohngruppe 2 des Lohntarifvertrages für den …
- BAG, 15.11.2001 - 6 AZR 353/00
Arbeitsplatzsicherung-Schulleiter
- BAG, 24.09.1980 - 4 AZR 744/78
Gymnasiallehrerin - Angestelltenverhältnis - Einzelvertragliche Vereinbarung - …
- BAG, 25.01.2006 - 4 AZR 621/04
Anspruch auf Vergütung nach der Lohngruppe 2 des Lohntarifvertrages für den …
- BAG, 25.01.2006 - 4 AZR 610/04
Anspruch auf Vergütung nach der Lohngruppe 2 des Lohntarifvertrages für den …
- BAG, 13.07.2005 - 10 AZR 471/04
Baugewerbe - Unternehmenszusammenschluss
- BAG, 15.02.1989 - 5 AZR 351/87
Berechnung des fortzuzahlenden Arbeitsentgeltes für die Zeit einer …
- LAG Hamm, 08.08.1996 - 4 (9) Sa 1267/95
Arbeitsverhältnis: Zustandekommen nach dem TV zur Beschäftigungssicherung
- BAG, 25.11.1992 - 7 AZR 109/92
Vorliegen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses aufgrund der Unzulässigkeit …
- LAG Hamm, 08.08.1996 - 4 (9) Sa 1999/95
Arbeitsverhältnis: Zustandekommen nach dem TV zur Beschäftigungssicherung
- BAG, 24.11.1976 - 4 AZR 501/75
Hochschullehrer - Begriff des Hochschullehrers - Lehrkraft - …
- BAG, 25.01.2006 - 4 AZR 617/04
Anspruch auf Vergütung nach der Lohngruppe 2 des Lohntarifvertrages für den …
- BAG, 20.10.1982 - 4 AZR 1211/79
Urlaub - Lohnausgleich - Zusatzversorgung - Baugewerbe - Entstehung von …
- LAG Hessen, 13.10.2000 - 2 Sa 214/99
Wirksamkeit einer außerordentlichen personenbedingten Kündigung; …
- BAG, 09.09.1981 - 4 AZR 48/79
Kommanditgesellschaft - Haftung - Gesamtschuldner - Verurteilung
- BAG, 25.11.1992 - 7 AZR 192/92
Vorliegen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses aufgrund der Unzulässigkeit …
- BAG, 25.11.1992 - 7 AZR 193/92
Wirksamkeit i.R.d. Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Ansprüche eines …
- BAG, 06.04.1982 - 3 AZR 720/79
Land- und Forstwirtschaft - Beitragspflicht zur Zusatzversorgungskasse - …
- BAG, 28.01.1977 - 5 AZR 145/76
Verwendung bestimmter Begriffe - Fester Inhalt - Bedeutung der Begriffe - …
- BAG, 22.09.1999 - 10 AZR 809/98
- BAG, 05.04.1978 - 4 AZR 640/76
Privates Bankgewerbe - Öffentliche Banken - Entgeltfortzahlung - …
- BAG, 27.03.1981 - 7 AZR 880/78
- BAG, 27.03.1981 - 7 AZR 1005/78
- LAG Hessen, 26.11.1999 - 2 Sa 1177/99
Betriebsbedingte Kündigung; Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung
- BAG, 03.03.1993 - 10 AZR 5/92
Anspruch auf anteiliges tarifliches Weihnachtsgeld - Kündigung des …
- BAG, 27.03.1981 - 7 AZR 152/79
- BAG, 27.03.1981 - 7 AZR 349/79
- BAG, 27.03.1981 - 7 AZR 732/78