Volltextveröffentlichungen (8)

• lexetius.com

  Ablösung eines nachwirkenden HausTV

• openjur.de

  Ablösung eines nachwirkenden HausTV

• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Lohnanspruch eines Arbeitnehmers auf Grund einer Bezugnahmeklausel in einem Arbeitsvertrag; Voraussetzungen für die Nachwirkung eines Hauslohntarifvertrages; Voraussetzungen für die Annahme der Ablösung eines nachwirkenden Hauslohntarifvertrages

• Judicialis

  TVG § 4 Abs. 5; ; BGB § ... 133; ; BGB § 157; ; Lohntarifvertrag Nr. 23 für alle gewerblichen Arbeitnehmer des privaten Omnibusgewerbes in Bayern vom 21. Januar 2004; ; Lohntarifvertrag Nr. 25 für Omnibusfahrer/innen im Linienverkehr bei der Kraftverkehr Bayern GmbH vom 8. Mai 2002

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Tarifrecht; Bezugnahmeklausel - Auslegung einer untypischen Bezugnahmeklausel; Ablösung eines nachwirkenden Haustarifvertrages

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2008, 552 (Ls.)

Wird zitiert von ... (24)Neu Zitiert selbst (1)

• LAG München, 05.04.2006 - 9 Sa 1068/05

  Vorrang des Haustarifvertrages vor Verbandstarifvertrag nur bis zu dessen Ablauf …

  Auszug aus BAG, 04.07.2007 - 4 AZR 439/06

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 5. April 2006 - 9 Sa 1068/05 - wird zurückgewiesen.

• BAG, 01.07.2009 - 4 AZR 261/08

  Nachbindung an einen Tarifvertrag

  Diese Nachwirkung des abgelaufenen Tarifvertrages entfällt, wenn eine andere Abmachung getroffen wird, die denselben Regelungsbereich erfasst (Senat 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - mwN, EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40;… 22. Oktober 2008 - 4 AZR 789/07 - Rn. 27, AP TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 37 = EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 43).
• LAG Düsseldorf, 29.04.2020 - 12 Sa 540/19

  Feststellungsklage - "Verbandsklage" nach § 9 TVG

  Wird von einer Arbeitgeberin geltend gemacht, dass ein bestimmter Tarifvertrag bezogen auf die bei ihr bestehenden Arbeitsverhältnisse keine Geltung entfaltet, so handelt es sich um ein abstraktes Rechtsverhältnis (vgl. dazu zur Geltung eines Anerkennungstarifvertrags BAG 04.07.2007 a.a.O. Rn. 28, 18;… so auch für den fachlichen Geltungsbereich eines Tarifvertrages BAG 10.05.1989 a.a.O. Rn. 14).

  Die Vorschrift spezifiziert die Zulässigkeitsvoraussetzungen in einem zwischen den Tarifvertragsparteien über Bestand oder Inhalt des von ihnen geschlossenen Tarifvertrags geführten Prozess (BAG 04.07.2007 a.a.O. Rn. 16 ff.;… BAG 18.04.2012 a.a.O. Rn. 27;… BAG 15.06.2016 - 4 AZR 805/14, juris Rn. 15, 19).

  Dieser setzt eine Streitigkeit zwischen Tarifvertragsparteien voraus (BAG 04.07.2007 a.a.O. Rn. 20).

  Gerade den Tarifvertragsparteien wird aus diesem Grunde ein besonderes berechtigtes Feststellungsinteresse i.S.v. § 256 Abs. 1 ZPO zugebilligt (BAG 04.07.2007 a.a.O. Rn. 18;… BAG 15.12.2010 - 4 AZR 197/09, juris Rn. 19).

  Ein Verbandstarifvertrag löst im Nachwirkungszeitraum einen Haustarifvertrag ab (BAG 04.07.2007 - 4 AZR 439/06, juris Rn. 22).

  Auch beim Feststellungsantrag einer Verbandsklage muss - gerade wegen der Bindungswirkung des Urteils gemäß § 9 TVG - der Umfang der objektiven Rechtskraft einer auf den Antrag ergehenden Sachentscheidung hinreichend und zuverlässig erkennbar sein (BAG 04.07.2007 a.a.O. Rn. 26).

  Diese sind, auch ohne ausdrückliche Nennung der abschließenden Tarifvertragsparteien genau und unverwechselbar gekennzeichnet (vgl. dazu BAG 04.07.2007 a.a.O. Rn. 27).

  Insoweit ist der Antrag einem Globalantrag vergleichbar (BAG 04.07.2007 a.a.O. Rn. 30).

  Nicht erfasst von dem Antrag ist eine andere Anwendung oder Geltung von TV T-ZUG und § 25 MTV auf bei der Arbeitgeberin bestehenden Arbeitsverhältnisse, z.B. auf Grund einzelvertraglicher Inbezugnahme (vgl. dazu BAG 04.07.2007 a.a.O. Rn. 28, 30).

• BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 159/07

  Altersteilzeit - Konkurrenz von Firmen- und Verbandstarifvertrag - Bezugnahme auf …

  Ein Firmentarifvertrag ist gegenüber einem Verbandstarifvertrag wegen seiner größeren räumlichen, betrieblichen, fachlichen und persönlichen Nähe zum Betrieb stets die speziellere Regelung (für die st. Rspr. BAG 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - Rn. 19, EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40; 23. März 2005 - 4 AZR 203/04 - BAGE 114, 186, zu I 1 a der Gründe; 16. Mai 2001 - 10 AZR 357/00 - EzA TVG § 3 Nr. 23, zu II 1 c der Gründe).

  (b) Das Konkurrenzproblem zwischen einem vollwirksamen und einem nachwirkenden Tarifvertrag träte nicht auf, wenn die Tarifvertragsparteien die Nachwirkung des Entgeltfirmentarifvertrags wie in § 20 Abs. 5 FTV ATZ ausgeschlossen haben sollten (dazu BAG 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - Rn. 20 ff., EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40;… 4. Juli 2007 - 4 AZR 491/06 - Rn. 79 ff., NZA 2008, 307).

 
• BAG, 20.05.2009 - 4 AZR 230/08

  Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - "Andere …

  Die Nachwirkung des abgelaufenen Tarifvertrages entfällt dann insoweit, wie die andere Abmachung denselben Regelungsbereich des nachwirkenden Tarifvertrages erfasst (BAG 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40).
• BAG, 01.07.2009 - 4 AZR 250/08

  Ablösung eines nachwirkenden Tarifvertrages

  Diese Nachwirkung des abgelaufenen Tarifvertrages entfällt, soweit eine andere Abmachung getroffen wird, die denselben Regelungsbereich erfasst (BAG 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - Rn. 21 mwN, EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40;… 22. Oktober 2008 - 4 AZR 789/07 - Rn. 27, AP TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 37 = EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 43).
• BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 789/07

  Ablösung eines Tarifvertrags durch eine andere Abmachung

  Diese Nachwirkung des abgelaufenen Tarifvertrages entfällt dann, wenn eine andere Abmachung getroffen wird und sie denselben Regelungsbereich erfasst (Senat 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40 mwN).
• BAG, 21.10.2009 - 4 AZR 477/08

  Ersetzung von nachwirkenden Tarifverträgen durch einen Verbandstarifvertrag

  Die Nachwirkung des abgelaufenen Tarifvertrages entfällt aber nur insoweit, als die andere Abmachung denselben Regelungsbereich erfasst (…BAG 22. Oktober 2007 - 4 AZR 789/07 - Rn. 27, AP TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 37 = EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 43; 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - Rn. 21, EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40; vgl. auch BAG 20. April 2005 - 4 AZR 288/04 - zu I 3 c bb der Gründe, AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 43 = EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 38).

  Ob ein nachwirkender Tarifvertrag nach § 4 Abs. 5 TVG durch einen anderen Tarifvertrag abgelöst wird, ist eine gegenüber dem Konkurrenzverhältnis zwischen einem nachwirkenden Firmentarifvertrag und einem nach Eintritt der Nachwirkung geschlossenen Verbandstarifvertrag vorrangig zu beantwortende Frage (s. auch BAG 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - Rn. 24 mwN, EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40).

• BAG, 16.05.2012 - 4 AZR 366/10

  Tarifvertrag - konkludenter Nachwirkungsausschluss

  Das kann durch einen für beide Parteien geltenden Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder eine arbeitsvertragliche Regelung geschehen (BAG 1. Juli 2009 - 4 AZR 261/08 - Rn. 62, BAGE 131, 176; 22. Oktober 2008 - 4 AZR 789/07 - Rn. 27, BAGE 128, 175; 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - Rn. 21, EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40) .
• BAG, 13.09.2023 - 10 AZR 270/22

  Beitragspflicht zur Zusatzversorgungskasse der Brot- und Backwarenindustrie - …

  Ein Firmentarifvertrag ist gegenüber einem Verbandstarifvertrag wegen seiner größeren räumlichen, betrieblichen, fachlichen und persönlichen Nähe zum Betrieb stets die speziellere Regelung (vgl. für die st. Rspr. BAG 20. Januar 2009 - 9 AZR 146/08 - Rn. 21; 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - Rn. 19; 23. März 2005 - 4 AZR 203/04 - zu I 1 a der Gründe, BAGE 114, 186; 16. Mai 2001 - 10 AZR 357/00 - zu II 1 c der Gründe) .
• BAG, 01.07.2009 - 4 AZR 262/08

  Nachbindung an einen Tarifvertrag

  Diese Nachwirkung des abgelaufenen Tarifvertrages entfällt, wenn eine andere Abmachung getroffen wird, die denselben Regelungsbereich erfasst (Senat 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - mwN, EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40;… 22. Oktober 2008 - 4 AZR 789/07 - Rn. 27, AP TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 37 = EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 43).
• BAG, 04.07.2007 - 4 AZR 440/06

  Ablösung eines nachwirkenden HausTV
• BAG, 04.07.2007 - 4 AZR 445/06

  Ablösung eines nachwirkenden HausTV
• BAG, 04.07.2007 - 4 AZR 442/06

  Ablösung eines nachwirkenden HausTV
• BAG, 04.07.2007 - 4 AZR 441/06

  Ablösung eines nachwirkenden HausTV
• BAG, 04.07.2007 - 4 AZR 444/06

  Ablösung eines nachwirkenden HausTV
• BAG, 04.07.2007 - 4 AZR 443/06

  Ablösung eines nachwirkenden HausTV
• BAG, 20.05.2009 - 4 AZR 232/08

  Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - "Andere …
• BAG, 20.05.2009 - 4 AZR 231/08

  Wechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - "Andere …
• BAG, 01.07.2009 - 4 AZR 260/08

  Ablösung eines nachwirkenden Tarifvertrages
• BAG, 01.07.2009 - 4 AZR 253/08

  Ablösung eines nachwirkenden Tarifvertrages
• BAG, 16.05.2012 - 4 AZR 367/10

  Auslegung einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitgeberverband als …
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2011 - 25 Sa 1498/10

  Eingruppierung einer Ärztin - Oberärztin im Tarifsinne - Übertragung der …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.10.2011 - 2 Sa 283/10

  Auslegung einer Bezugnahmeklausel - Firmentarifvertrag
• ArbG Mannheim, 27.05.2010 - 8 Ca 544/09

  Ablösung eines nachwirkenden Tarifvertrags durch eine zeitlich vorhergehende …