Volltextveröffentlichungen (7)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung

• archive.org

 
• Judicialis

  TVG § 1; ; TVG § 4; ; GTV vom 2. Juli 1993 § 2; ; GTV vom 2. Juli 1993 § 3; ; GTV vom 3. März 1994 § 2; ; GTV vom 3. März 1994 § 3

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  TVG §§ 4, 1; Gehaltstarifvertrag für das Kfz-Gewerbe in Hamburg (GTV) vom 2.7.1993 und GTV vom 3.3.1994, jeweils §§ 3, 2
  Tarifliche Behandlung übertariflicher Entgeltbestandteile "wie Tarifgehalt": Festschreibung übertariflicher Leistungen?

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• lexetius.com (Pressemitteilung)

  Tarifliche Regelung für übertarifliche Gehaltsbestandteile

Papierfundstellen

• NZA 1998, 890
• BB 1998, 1116
• DB 1998, 1337
• DB 1998, 479

Wird zitiert von ... (7)Neu Zitiert selbst (2)

• LAG Hamburg, 12.03.1996 - 3 Sa 54/95

  Betriebe des Kfz-Handels; Einzelvertragliche Gehaltsteile ; Effektivklausel; …

  Auszug aus BAG, 18.02.1998 - 4 AZR 546/96

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 12. März 1996 - 3 Sa 54/95 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 21.07.1993 - 4 AZR 468/92

  Übertarifliche Zulage, tarifliche Gehaltssicherung

  Auszug aus BAG, 18.02.1998 - 4 AZR 546/96

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse ist zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. z. B. Senatsurteil vom 21. Juli 1993 - 4 AZR 468/92 - BAGE 73, 364 = AP Nr. 144 zu § 1 TVG Auslegung).

• LAG Düsseldorf, 16.03.2000 - 5 (3) Sa 20/00

  Entgeltfortzahlung: Berechnung - Begriff der regelmäßigen Arbeitszeit

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse ist zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. hierzu: BAG, Urteil vom 18.02.1998 - 4 AZR 546/96 - AP Nr. 31 zu § 4 TVG Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung; BAG, Urteil vom 21.07.1993 - 4 AZR 468/92 - AP Nr. 144 zu § 1 TVG Auslegung).
• LAG Nürnberg, 08.06.1999 - 7 Sa 738/98

  Arbeitsentgelt: tariflicher Stundenlohn - unbewußte Lücke im Tarifvertrag

  Lässt dies zweifelsfreie Auslegungsergebnisse nicht zu, dann können die Gerichte für Arbeitssachen ohne Bindung an eine Reihenfolge weitere Kriterien, wie die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages, gegebenenfalls auch die praktische Tarifübung ergänzend hinzuziehen (ständige Rechtsprechung des BAG, z.B. Urteil vom 18.02.1998 - 4 AZR 546/96).
• LAG Düsseldorf, 03.02.2000 - 5 Sa 1766/99

  Entgeltfortzahlung: Berechnung der regelmäßigen Arbeitszeit

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse ist zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. hierzu: BAG, Urteil vom 18.02.1998 - 4 AZR 546/96 - AP Nr. 31 zu § 4 TVG Übertariflicher Lohn und Tariflohnerhöhung; BAG, Urteil vom 21.07.1993 - 4 AZR 468/92 - AP Nr. 144 zu § 1 TVG Auslegung).

 
• LAG Hamm, 21.08.1998 - 10 Sa 119/98

  Streitigkeit über die Rückzahlung von Ausbildungskosten; Ausbildung für eine …

  Kontextvorschau leider nicht verfügbar
• LAG Hamm, 22.10.1999 - 10 Sa 1683/98

  Tarifliche Sonderzahlungen (13. Monatsgehalt); Wegfall des Anspruchs bei längerer …

  Kontextvorschau leider nicht verfügbar
• LAG Hamm, 19.11.1999 - 10 Sa 1203/99

  Zahlung eines anteiligen tariflichen 13. Monatseinkommens; Voraussetzungen für …

  Kontextvorschau leider nicht verfügbar
• LAG Hamm, 04.12.1998 - 10 Sa 1306/98

  Klage eines Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Zahlung eines tariflichen 13. …

  Kontextvorschau leider nicht verfügbar