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Kurzfassungen/Presse

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  Nichtbeschäftigung als Eingriff in die Persönlichkeitsrechte

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (8)

• LAG Schleswig-Holstein, 23.06.1999 - 2 Sa 60/99

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 10.03.2004 - 4 Ca 11364/03

  bb) Tarifverträge unterliegen einer Rechtskontrolle dahingehend, ob sie gegen höherrangiges Recht, also die Verfassung, europäisches Gemeinschaftsrecht, zwingendes Gesetzesrecht, die guten Sitten oder tragende Grundsätze des Arbeitsrechts verstoßen (LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 23.06.1999, 2 Sa 60/99, zitiert nach juris).

  Das Gericht kann daher einer Tarifnorm erst dann die Anerkennung versagen, wenn diese zu einer grundlegenden Schlechterstellung des Arbeitnehmers im Vergleich zu einer sachlich vertretbaren Lösung führt, wenn also die Tarifvertragsparteien gegen tragende Grundsätze des jeweiligen Rechtsgebiets klar verstoßen (BAG, Urteil vom 03.10.1969, AP Nr. 12 zu § 15 AZO; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 23.06.1999, aaO).

  Das LAG Schleswig-Holstein hat bereits in Entscheidung betreffend den Vorgängertarifvertrag TV Nr. 33 darauf hingewiesen, dass einem Arbeitnehmer die aufgrund bisheriger Kollektivregelung fest erworbene Position der Unkündbarkeit (Ausschluss der ordentlichen Kündigung) durch eine spätere tarifvertragliche Regelung grundsätzlich nicht entzogen werden kann (BAG, Urteil vom 16.02.1062, AP Nr. 11 z § 4 TVG Günstigkeitsprinzip; BAG, Urteil vom 05.02.1998, DB 1998, 1035; Urteil vom 17.09.1998, 2 AZR 419/97; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 23.06.1999, aaO).

• BAG, 02.11.1983 - 7 AZR 65/82

  Anhörungsverfahren - Kündigung

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 10.03.2004 - 4 Ca 11364/03

  In allen anderen Fällen müssten besondere Gründe dafür vorhanden sein, die eine solche Regelung notwendig erscheinen ließen (vgl. auch BAG, Urteil vom 26.01.1971, 1 AZR 113/68, AP Nr. 44 zu Art. 9 GG Arbeitskampf; BAG, Urteil vom 19.08.1976, 3 AZR 173/75, AP Nr. 4 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG, Urteil vom 26.05.1977, 2 AZR 632/76, AP Nr. 5 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG Urteil vom 2.11.1983, 7 AZR 65/82, AP Nr. 29 zu § 102 BetrVG 1972).
• BAG, 19.08.1976 - 3 AZR 173/75

  Arbeitsverhältnis: Beschäftigungspflicht nach ausgesprochener Kündigung

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 10.03.2004 - 4 Ca 11364/03

  In allen anderen Fällen müssten besondere Gründe dafür vorhanden sein, die eine solche Regelung notwendig erscheinen ließen (vgl. auch BAG, Urteil vom 26.01.1971, 1 AZR 113/68, AP Nr. 44 zu Art. 9 GG Arbeitskampf; BAG, Urteil vom 19.08.1976, 3 AZR 173/75, AP Nr. 4 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG, Urteil vom 26.05.1977, 2 AZR 632/76, AP Nr. 5 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG Urteil vom 2.11.1983, 7 AZR 65/82, AP Nr. 29 zu § 102 BetrVG 1972).

 
• BAG, 26.05.1977 - 2 AZR 632/76

  Beschäftigungspflicht - Meinungsäußerung im Bereich des Betriebs - Flugblätter - …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 10.03.2004 - 4 Ca 11364/03

  In allen anderen Fällen müssten besondere Gründe dafür vorhanden sein, die eine solche Regelung notwendig erscheinen ließen (vgl. auch BAG, Urteil vom 26.01.1971, 1 AZR 113/68, AP Nr. 44 zu Art. 9 GG Arbeitskampf; BAG, Urteil vom 19.08.1976, 3 AZR 173/75, AP Nr. 4 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG, Urteil vom 26.05.1977, 2 AZR 632/76, AP Nr. 5 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG Urteil vom 2.11.1983, 7 AZR 65/82, AP Nr. 29 zu § 102 BetrVG 1972).
• BAG, 17.09.1998 - 2 AZR 419/97

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung gegenüber tariflich "unkündbarem" …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 10.03.2004 - 4 Ca 11364/03

  Das LAG Schleswig-Holstein hat bereits in Entscheidung betreffend den Vorgängertarifvertrag TV Nr. 33 darauf hingewiesen, dass einem Arbeitnehmer die aufgrund bisheriger Kollektivregelung fest erworbene Position der Unkündbarkeit (Ausschluss der ordentlichen Kündigung) durch eine spätere tarifvertragliche Regelung grundsätzlich nicht entzogen werden kann (BAG, Urteil vom 16.02.1062, AP Nr. 11 z § 4 TVG Günstigkeitsprinzip; BAG, Urteil vom 05.02.1998, DB 1998, 1035; Urteil vom 17.09.1998, 2 AZR 419/97; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 23.06.1999, aaO).
• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 10.03.2004 - 4 Ca 11364/03

  Deshalb bedarf es, wenn der Arbeitgeber wegen im Einzelfall entgegenstehender eigener Interessen die Beschäftigung des Arbeitnehmers ablehnt, einer Abwägung der beiderseitigen Interessen zur Feststellung, ob das Interesse des Arbeitgebers an der Nichtbeschäftigung schutzwürdig ist und überwiegt (BAG, Beschluss vom 27.02.1985, GS 1/84, AP Nr. 14 zu § 611 Beschäftigungspflicht).
• BAG, 10.11.1955 - 2 AZR 591/54

  Arbeitsverhältnis: Zuweisung vertraglich nicht vereinbarter Tätigkeit, …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 10.03.2004 - 4 Ca 11364/03

  Das Bundesarbeitsgericht hat in einer frühen Entscheidung vom 10. November 1955 (2 AZR 591/54, AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht) bereits wie folgt erkannt:.
• BAG, 05.02.1998 - 2 AZR 227/97

  Außerordentliche Kündigung wegen Wegfalls der Beschäftigungsmöglichkeit bei …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 10.03.2004 - 4 Ca 11364/03

  Das LAG Schleswig-Holstein hat bereits in Entscheidung betreffend den Vorgängertarifvertrag TV Nr. 33 darauf hingewiesen, dass einem Arbeitnehmer die aufgrund bisheriger Kollektivregelung fest erworbene Position der Unkündbarkeit (Ausschluss der ordentlichen Kündigung) durch eine spätere tarifvertragliche Regelung grundsätzlich nicht entzogen werden kann (BAG, Urteil vom 16.02.1062, AP Nr. 11 z § 4 TVG Günstigkeitsprinzip; BAG, Urteil vom 05.02.1998, DB 1998, 1035; Urteil vom 17.09.1998, 2 AZR 419/97; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 23.06.1999, aaO).

• LAG Köln, 03.05.2006 - 7 (5) Sa 1584/05

  Versetzung; Vermittlungs- und Qualifizierungsbetrieb Vivento; Änderungskündigung; …

  Ergänzend beruft sich der Kläger auf Entscheidungen anderer Gerichte zu vergleichbaren Sachverhalten, nämlich des LAG Sachsen-Anhalt vom 28.06.2005, des LAG Brandenburg vom 30.06.2005 (- 9 Sa 79/05 -), des Arbeitsgerichts Mönchengladbach vom 15.04.2004, des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 10.03.2004 (- 4 Ca 11364/03 -), des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 09.12.2004 (- 9 Ca 6510/04-) und des Arbeitsgerichts Eisenach vom 20.09.2005.

  Es kann dabei dahingestellt bleiben, ob § 5 Abs. 1 TV Ratio bereits deshalb als mit den Kerngrundsätzen des § 2 KSchG unvereinbar anzusehen ist, weil der Beklagten gegenüber den im Betrieb V angesiedelten Arbeitnehmern auch das Recht eingeräumt wird, diese vorübergehend, jedoch für einen nicht näher definierten Zeitraum, beschäftigungslos zu lassen (so Arbeitsgericht Düsseldorf vom 10.03.2004, 4 Ca 11364/03).

• LAG Brandenburg, 30.06.2005 - 9 Sa 79/05

  Versetzung des Arbeitnehmers in eine Beschäftigungs- und Qualifizierungseinheit …

  (a) Ein solcher Verstoß folgt allerdings nicht allein daraus, dass der zu V. versetzte Arbeitnehmer u.U. - und sei es zeitweilig - beschäftigungslos ist (so aber: ArbG Düsseldorf 10. März 2004 - 4 Ca 11364/03 - juris-Recherche).
• LAG Schleswig-Holstein, 10.02.2005 - 4 Sa 477/03

  Tarifvertrag, Direktionsrecht, Beschäftigungsanspruch, Leiharbeit

  Das Berufungsgericht sieht sich insoweit in Übereinstimmung mit den Arbeitsgerichten Düsseldorf (4 Ca 11364/03) und Mönchen-Gladbach (3 Ca 75/04), die ähnliche Feststellungsanträge als zulässig akzeptierten, ohne dies allerdings näher zu begründen.