Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen dringend betrieblicher Erfordernisse; Wegfall des Arbeitsplatzes; Veräußererkündigung auf Grund eines Erwerberkonzeptes im Fall des Betriebsübergangs; Notwendigkeit des Vorliegens von greifbaren Formen der ...

• Deutsche Zeitschrift für Wirtschafts- und Insolvenzrecht (Volltext/Leitsatz/Auszüge)

  Anwendung des § 5 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG in der Insolvenz

• ra.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• LAG Baden-Württemberg, 04.02.2004 - 3 Ta 7/04

  Festsetzung des für die Gerichtsgebühren maßgeblichen Werts bei hilfsweise …

  Auszug aus ArbG Freiburg, 09.11.2004 - 4 Ca 98/04

  Da der Haupt- und Hilfsanspruch denselben Gegenstand betreffen, ist nur der Wert des höheren Anspruchs maßgebend (vgl. LAG Baden-Württemberg vom 04.02.2004 - 3 Ta 7/04).
• BAG, 18.01.2001 - 2 AZR 514/99

  Kündigung wegen Betriebsstillegung

  Auszug aus ArbG Freiburg, 09.11.2004 - 4 Ca 98/04

  Insbesondere führt dieser Umstand nicht dazu, dass die Unternehmerentscheidung des Beklagten im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung noch keine "greifbaren Formen" angenommen hat, also dass eine vernünftige betriebswirtschaftliche Betrachtung nicht die Prognose gerechtfertigt hätte, dass bis zum Kündigungstermin die geplante Maßnahme durchgeführt ist und der Kläger entbehrt werden kann (zu dieser Voraussetzung vgl. BAG vom 18.01.2001 - 2 AZR 514/99, AP Nr. 115 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 20.03.2003 - 8 AZR 97/02

  Kündigung des Betriebsveräußerers nach einem Erwerberkonzept

  Auszug aus ArbG Freiburg, 09.11.2004 - 4 Ca 98/04

  Dies widerspricht nicht den Anforderungen, die das Bundesarbeitsgericht im Fall des Betriebsübergangs an eine Veräußererkündigung aufgrund eines Erwerberkonzeptes stellt (dazu BAG vom 20.03.2003 - 8 AZR 97/02, AP Nr. 250 zu § 613 a BGB).

• LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2008 - 8 Sa 494/08

  Gleichbehandlung bei Gewährung einer Sonderzahlung

  Die Klage ist durch rechtskräftiges Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens - vom 07.04.2004, Az. 4 Ca 98/04, abgewiesen worden.

  Letztlich steht auch das klageabweisende Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens - vom 07.04.2004 (AZ: 4 Ca 98/04) dem Anspruch des Klägers nicht entgegen.