Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 03.06.2004 - 4 Sa 113/04 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Bewertung der gesamten Tätigkeit des Klägers als ein Arbeitsvorgang; Zurechnung der Wartungsarbeiten zu den allgemeinen Tätigkeiten eines Matrosenwärters; Maßgeblichkeit der mit mindestens der Hälfte der vereinbarten regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit auszuübenden ...
- Judicialis
ZPO § 256
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- doczz.fr (Leitsatz)
Eingruppierung, Vertragsänderung
Verfahrensgang
- ArbG Trier, 25.11.2003 - 3 Ca 615/03
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.06.2004 - 4 Sa 113/04
- BAG, 23.09.2004 - 4 AZR 448/04
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 27.05.1983 - 7 AZR 449/81
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.06.2004 - 4 Sa 113/04
Die Auffassung der Kammer kann sich auch auf Erwägungen des Bundesarbeitsgerichts im Urteil vom 27.05.1983 - 7 AZR 449/81 - stützen, wonach die Auffassung der vorinstanzlichen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hannover vom 31.03.1981 - 3 Sa 126/80 - gebilligt wurde, dass ein anderer zumutbarer Arbeitsplatz nur im Wege der Änderungskündigung erreicht werden konnte, wenn mit ihm eine wesentliche Veränderung der arbeitsvertraglichen Bedingungen, dazu gehört auch eine Einreihung in eine niedrigere Vergütungsgruppe, verbunden ist. - LAG Niedersachsen, 13.03.1981 - 3 Sa 126/80
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 03.06.2004 - 4 Sa 113/04
Die Auffassung der Kammer kann sich auch auf Erwägungen des Bundesarbeitsgerichts im Urteil vom 27.05.1983 - 7 AZR 449/81 - stützen, wonach die Auffassung der vorinstanzlichen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hannover vom 31.03.1981 - 3 Sa 126/80 - gebilligt wurde, dass ein anderer zumutbarer Arbeitsplatz nur im Wege der Änderungskündigung erreicht werden konnte, wenn mit ihm eine wesentliche Veränderung der arbeitsvertraglichen Bedingungen, dazu gehört auch eine Einreihung in eine niedrigere Vergütungsgruppe, verbunden ist.