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| LAG Berlin-Brandenburg, 08.01.2014 - 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13, 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13 |
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LAG Berlin-Brandenburg, 08.01.2014 - 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13, 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13 (https://dejure.org/2014,22869)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 08.01.2014 - 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13, 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13 (https://dejure.org/2014,22869)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 08. Januar 2014 - 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13, 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13 (https://dejure.org/2014,22869)
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Volltextveröffentlichungen (5)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Unwirksame außerordentliche betriebsbedingte Kündigung bei gezielter Fremdvergabe der von der ordentlich unkündbaren Arbeitnehmerin ausgebübten Tätigkeiten
- arbeitsrechtsiegen.de
Fristlose betriebsbedingte Kündigung wegen Fremdvergabe von Tätigkeiten
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 626
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung - rechtsportal.de
KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 3. Alt.; BGB § 626 Abs. 1
Unwirksame außerordentliche betriebsbedingte Kündigung bei gezielter Fremdvergabe der von der ordentlich unkündbaren Arbeitnehmerin ausgebübten Tätigkeiten - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Oder, 08.08.2013 - 2 Ca 441/13
- LAG Berlin-Brandenburg, 08.01.2014 - 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13, 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13
- BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 480/14
Wird zitiert von ...
- BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 480/14
Außerordentliche Kündigung - Rechtsmissbrauch
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 8. Januar 2014 - 4 Sa 1509/13, 4 Sa 2050/13 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, wie es ihre Berufung gegen die Entscheidung über die Kündigungsschutzanträge in dem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt (Oder) vom 8. August 2013 - 2 Ca 441/13 - zurückgewiesen hat.