Rechtsprechung
| LAG Schleswig-Holstein, 27.10.2011 - 4 Sa 237/11 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- LAG Schleswig-Holstein
Vergütungsansprüche, Verfall, Ausschlussfrist, tarifliche, Annahmeverzug, Kündigung, Schriftformerfordernis, Ausscheiden aus dem Betrieb
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Verzugslohnklage nach ordentlicher Kündigung mit fehlerhafter Angabe des Beendigungszeitpunktes; unsubstantiierte Einwendungen des Arbeitgebers zur Anwendung tariflicher Ausschlussklausel
- RA Kotz (Volltext/Leitsatz)
Tarifliche Ausschlussfrist - Fristbeginn bei Arbeitsvertragsende
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Verzugslohnklage nach ordentlicher Kündigung mit fehlerhafter Angabe des Beendigungszeitpunktes; unsubstantiierte Einwendungen des Arbeitgebers zur Anwendung tariflicher Ausschlussklausel
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Lübeck, 03.05.2011 - 3 Ca 137/11
- LAG Schleswig-Holstein, 27.10.2011 - 4 Sa 237/11
Wird zitiert von ... (2)
- LAG Schleswig-Holstein, 03.02.2020 - 1 Sa 401/18
Schadensersatz, Besitzverletzung, Umfang, Chateau Petrus Pommerol 1999, …
2. § 14 MTV Hotel- und Gaststättengewerbe knüpft für den Beginn der tarifvertraglichen Ausschlussfrist an die rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses an (Bestätigung von LAG Schleswig-Holstein vom 27.10.2011 - 4 Sa 237/11).Ausscheiden aus dem Betrieb, Austritt aus dem Unternehmen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses können einen identischen Bedeutungsgehalt haben (so bereits LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 27.10.2011 - 4 Sa 237/11 - juris, Rn 51 zur streitgegenständlichen Formulierung).
- LAG Schleswig-Holstein, 30.08.2017 - 6 Sa 229/16
Vergütungsansprüche, Verzugslohn, Umfang, Provision
Zu zahlen ist die Vergütung, die der Arbeitnehmer bei Weiterarbeit erzielt hätte (…BAG 18.09.2001 - 9 AZR 307/00 - Rn. 44; LAG Schleswig-Holstein 27.10.2011 - 4 Sa 237/11 - Rn. 34).Zu zahlen ist die Vergütung, die der Arbeitnehmer bei Weiterarbeit erzielt hätte (…BAG 18.09.2001 - 9 AZR 307/00 - Rn. 44; LAG Schleswig-Holstein 27.10.2011 - 4 Sa 237/11 - Rn. 34).
Zu zahlen ist die Vergütung, die der Arbeitnehmer bei Weiterarbeit erzielt hätte (…BAG 18.09.2001 - 9 AZR 307/00 - Rn. 44; LAG Schleswig-Holstein 27.10.2011 - 4 Sa 237/11 - Rn. 34).