Volltextveröffentlichungen (2)

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Kurzfassungen/Presse

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  BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10; KSchG §§ 2, 4 Satz 2
  Auslösung: Änderungskündigung zur Kürzung

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (10)

• BAG, 03.12.1991 - GS 2/90

  Mitbestimmung - Anrechung übertariflicher Zulage.

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  (BAG vom 03.12.1991, AP Nr. 51 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung = EzA § 87 BetrVG 1972 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 30 [D. Gaul] = EWiR 1993, 645 [Hanau] = NZA 1992, 749 [BAG 03.12.1991 - GS 2/90]).
• BAG, 11.10.1995 - 5 AZR 802/94

  Vertragsauslegung; Betriebliche Übung im öffentlichen Dienst; Weisungsrecht

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Soweit und solange das Weisungsrecht des Arbeitgebers greift, entsteht keine wirksame betriebliche Übung (BAG vom 11.10.1995, AP Nr. 9 zu § 611 BGB Arbeitszeit = AR-Blattei ES 250 Nr. 43 = EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 33 = NZA 1996, 718 = ZTR 1996, 224 [BAG 11.10.1995 - 5 AZR 802/94]).
• BAG, 10.07.1996 - 5 AZR 977/94

  Arbeitsentgelt: Widerruf einer Zulage - Einfrieren

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates besteht auch bei freiwilligen Leistungen, zu denen der Arbeitgeber weder durch Gesetz noch aufgrund Tarifverträge verpflichtet ist (BAG vom 10.07.1996, ZTR 1997, 39 [BAG 10.07.1996 - 5 AZR 977/94]).

 
• BAG, 14.11.1984 - 5 AZR 443/80

  Anspruch auf Abgeltung für drei Urlaubs- und sechs Hausarbeitstage

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Soweit und solange das Weisungsrecht des Arbeitgebers greift, entsteht keine wirksame betriebliche Übung (BAG vom 11.10.1995, AP Nr. 9 zu § 611 BGB Arbeitszeit = AR-Blattei ES 250 Nr. 43 = EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 33 = NZA 1996, 718 = ZTR 1996, 224 [BAG 11.10.1995 - 5 AZR 802/94]).
• BAG, 12.01.1994 - 5 AZR 41/93

  Betriebliche Übung durch wiederholtes tatsächliches Verhalten

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Maßstab für die Beurteilung ist, wie die Arbeitnehmer das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben und unter Berücksichtigung aller Umstände verstehen durften (BAG vom 12.01.1994, AP Nr. 43 zu § 242 BGB Betriebliche Übung = AR-Blattei ES 510 Nr. 28 = EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 30 = EWiR 1994, 537 [Hoyningen-Huene] = NZA 1994, 694 = ZTR 1994, 254).
• BAG, 31.01.1984 - 1 AZR 174/81

  Arbeitsgerichtsverfahren: Bemessung der Rechtsmittelbeschwer bei mehreren …

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Eine einseitige Anordnung des Arbeitgebers wäre unwirksam (BAG vom 31.01.1984, AP Nr. 15 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung [Wiedemann] = AR-Blattei ES 530.14.2 Nr. 76 = EzA § 87 BetrVG 1972 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 8 = NZA 1984, 47 = SAE 1985, 290 [v. Hoyningen-Huene]).
• BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 371/94

  Ferienüberhang bei Musikschullehrern - Änderungskündigung zur Erhöhung der …

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Eine Änderungskündigung ist unverhältnismäßig, solange der Arbeitgeber das angestrebte Ziel durch Ausübung des Direktionsrechts (BAG vom 26.01.1995, AP Nr. 36 zu § 2 KSchG 1969 [Enderlein] = AR-Blattei ES 1020.1.1 Nr. 15 = EzA § 2 KSchG Nr. 22 = NZA 1995, 626 = ZTR 1995, 267 [BAG 26.01.1995 - 2 AZR 371/94]) oder durch betriebliche Lohngestaltung (BAG vom 27.10.1992, EzA § 87 BetrVG 1972 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 34) erreichen kann.
• BAG, 14.09.1994 - 5 AZR 679/93

  Betriebliche Übung im öffentlichen Dienst - Arbeitsbefreiung

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Ob sich der Arbeitgeber binden wollte oder nicht, ist danach zu beurteilen, inwieweit Arbeitnehmer dies aus dem Erklärungsverhalten des Arbeitgebers unter Berücksichtigung von Treu und Glauben (§ 242 BGB) sowie aller Begleitumstände gemäß den §§ 133, 157 BGB schließen durften (BAG vom 24.03.1993, AP Nr. 38 zu § 242 BGB Betriebliche Übung = AR-Blattei ES 510 Nr. 27 = EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 27 = NZA 1993, 749 = ZTR 1993, 341 [BAG 24.03.1993 - 5 AZR 16/92]; BAG vom 14.09.1994, AP Nr. 46 zu § 242 BGB Betriebliche Übung = AR-Blattei ES 510 Nr. 31 = EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 32 = NZA 1995, 419 = ZTR 1995, 467 [BAG 14.09.1994 - 5 AZR 679/93]).
• BAG, 06.09.1994 - 9 AZR 672/92

  Arbeitsfreistellung am Heiligabend

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Will der Arbeitgeber verhindern, daß sich so im Ergebnis eine vertragliche Bindung entwickelt, muß er dem durch einen klaren und unmißverständlichen Vorbehalt entgegenwirken (BAG vom 06.09.1994, AP Nr. 45 zu § 242 BGB Betriebliche Übung = AR-Blattei ES 510 Nr. 30 = EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 31 = NZA 1995, 418 [BAG 06.09.1994 - 9 AZR 672/92]).
• BAG, 24.03.1993 - 5 AZR 16/92

  Freistellung am Rosenmontag, Betriebliche Übung

  Auszug aus LAG Hamm, 05.12.1996 - 4 Sa 350/96

  Ob sich der Arbeitgeber binden wollte oder nicht, ist danach zu beurteilen, inwieweit Arbeitnehmer dies aus dem Erklärungsverhalten des Arbeitgebers unter Berücksichtigung von Treu und Glauben (§ 242 BGB) sowie aller Begleitumstände gemäß den §§ 133, 157 BGB schließen durften (BAG vom 24.03.1993, AP Nr. 38 zu § 242 BGB Betriebliche Übung = AR-Blattei ES 510 Nr. 27 = EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 27 = NZA 1993, 749 = ZTR 1993, 341 [BAG 24.03.1993 - 5 AZR 16/92]; BAG vom 14.09.1994, AP Nr. 46 zu § 242 BGB Betriebliche Übung = AR-Blattei ES 510 Nr. 31 = EzA § 242 BGB Betriebliche Übung Nr. 32 = NZA 1995, 419 = ZTR 1995, 467 [BAG 14.09.1994 - 5 AZR 679/93]).

• BAG, 17.06.1998 - 2 AZR 336/97

  Betriebsbedingte Änderungskündigung

  Landesarbeitsgericht Hamm - 4 Sa 350/96 -.

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 5. Dezember 1996 - 4 Sa 350/96 - aufgehoben.

• LAG Hamm, 11.11.1999 - 4 Sa 1879/98

  Unwirksamkeit einer Änderungskündigung wegen Nichtbeachtung der Mitbestimmung des …

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