Volltextveröffentlichungen (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung; Erfordernis negativer Zukunftsprognose; Abmahnungserfordernis bei eigenmächtigem Urlaubsantritt des Arbeitnehmers; Vorweggenommene Abmahnung; Berücksichtigung von Urlaubsansprüchen bei der Betriebsorganisation; Bedeutung ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts oder eigenmächtiger Urlaubsüberschreitung

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (7)

• LAG Düsseldorf, 26.03.1985 - 3 Sa 1688/84
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• BGH, 04.07.1985 - IX ZR 172/84

  Ansprüche des neuen Arbeitgebers gegen den bisherigen wegen vor dem …

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• BAG, 25.02.1983 - 2 AZR 298/81

  Fristlose Kündigung , Beginn der Ausschlußfrist

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• BAG, 04.06.1964 - 2 AZR 310/63

  Anforderungen an eine außerordentliche Verdachtskündigung - …

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• ArbG Hamburg, 23.08.1993 - 21 Ca 131/93
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• BAG, 16.03.1989 - 2 AZR 407/88

  Bestehen des Arbeitsverhältnisses "ohne Unterbrechung länger als sechs Monate" (§ …

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• LAG Köln, 29.03.1994 - 8 Sa 1152/93

  Kündigung; Rechtfertigung; Urlaubsanspruch; Arbeitnehmer

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• BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 580/99

  Fristlose Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung bei fehlender …

  Diese negative Prognose war jedenfalls deshalb gerechtfertigt, weil die Beklagte dem Kläger bereits mit Schreiben vom 30. Juni 1995 im Sinne einer vorweggenommenen Abmahnung (vgl. LAG Hamm 12. September 1996 - 4 Sa 486/96 - LAGE BGB § 626 Nr. 105;… KR-Fischermeier 5. Aufl. § 626 BGB Rn. 280 mwN) für den Fall, daß er ab 3. Juli 1995 seinem Arbeitsplatz fernbleibe, den Ausspruch einer fristlosen Kündigung angedroht hatte.
• LAG Düsseldorf, 15.08.2012 - 12 Sa 697/12

  Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten; Negativprognose nach …

  So ist z.B. das Landesarbeitsgericht Hamm (…Urteil vom 03.04.2008 - 15 Sa 2149/07, juris Rn. 53; s.a. LAG Hamm 12.09.1996 - 4 Sa 486/96, juris LS 2) aufgrund einer vorweggenommenen Abmahnung unter Berücksichtigung der weiteren Umstände davon ausgegangen, dass eine beharrliche Arbeitsverweigerung vorliegt.
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2006 - 9 Sa 990/05

  Fristlose Kündigung: Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung; Unterbindung …

  Nach der bisher vorliegenden Rechtssprechung (vgl. BAG, Urteil vom 05.04.2001 - 2 AZR 580/99 = AP Nr. 32 zu § 99 BetrVG 1972 Einstellung; LAG Ham, Urteil vom 12.09.1996 - 4 Sa 486/96 = LAGE § 626 BGB Nr. 105) kommt eine vorweggenommene Abmahnung im Falle einer Arbeitsverweigerung in Frage.