Rechtsprechung
LAG Nürnberg, 03.08.2005 - 4 Ta 153/05 |
Volltextveröffentlichungen (10)
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- Wolters Kluwer
Anspruch auf Abänderung eines Arbeitszeugnis; Verhängung eines Zwangsgeldes zur Neuausstellung des Zeugnisses; Ordnungsgemäße Anbringung einer Unterschrift auf einem Arbeitszeugnis; Zweck eines Arbeitszeugnisses
- Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern
§§ 109 I 1, 6 II GewO, 126 I BGB, 888 I ZPO
Ordnungsgemäße Unterschrift eines Zeugnisses - hensche.de
Zeugnis: Geheimcode, Zeugnis: Unterschrift
- Judicialis
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Ordnungsgemäße Unterschrift eines Zeugnisses
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Anspruch auf ordnungsmäßige Unterzeichnung des Arbeitszeugnisses
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (8)
- meyer-koering.de (Kurzinformation)
Zeugnis: Kinder-Unterschrift unzulässig
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Zeugnis ordentlich unterschreiben!
- Fahrlehrerverband Baden-Württemberg e.V. (Kurzmitteilung)
Überdimensionierte Unterschrift unter Zeugnis
- docplayer.org (Leitsatz)
Zeugnis, Unterschrift, ordnungsgemäße -
- advogarant.de (Kurzinformation)
Arbeitszeugnisse müssen ordentlich unterschrieben werden
- channelpartner.de (Kurzinformation)
Arbeitszeugnis - Ordnungsgemäße Unterschrift muss sein
- finkeldei-online.de (Kurzinformation)
Überdimensionierte Unterschrift unter Arbeitszeugnis unzulässig
- 123recht.net (Kurzinformation, 14.10.2008)
Bitte leserlich schreiben Arbeitszeugnis muss Aussteller erkennen lassen
Verfahrensgang
- ArbG Nürnberg, 29.06.2005 - 6 Ca 9420/03
- LAG Nürnberg, 03.08.2005 - 4 Ta 153/05
Papierfundstellen
- BB 2006, 276
- DB 2005, 2476
- NZA-RR 2006, 13
Wird zitiert von ...
- LAG Hamm, 27.07.2016 - 4 Ta 118/16
Arbeitszeugnis; Zwangsvollstreckung; Bestimmtheit; Unterschrift; Handzeichen; …
Beim Leser des Arbeitszeugnisses dürfen keine Zweifel über die Ernsthaftigkeit des Zeugnistextes aufkommen (LAG Nürnberg, Beschluss vom 29.07.2005 - 4 Ta 153/05 = DB 2005, 2476).