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   LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04   

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LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04 (https://dejure.org/2004,3681)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04 (https://dejure.org/2004,3681)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 27. September 2004 - 4 TaBV 3/04 (https://dejure.org/2004,3681)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • IWW

    ZPO § 253 Abs. 2 Ziff. 2 ZPO § ... 313 Abs. 1 Satz 1 ArbGG § 98 ArbGG § 98 Abs. 1 Satz 2 ArbGG § 98 Abs. 2 Satz 1 ArbGG § 98 Abs. 2 Satz 2 ArbGG § 98 Abs. 2 Satz 4 BetrVG § 111 BetrVG § 111 Satz 3 BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 1 BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 2 BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 3 BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 4 BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 5 BetrVG § 112 BetrVG § 113 Abs. 3 BetrVG § 92 BetrVG § 92a KSchG § 17 Abs. 1
    EZPO, ArbGG, BetrVG, KSchG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Verpflichtung zur Zahlung eines Nachteilsausgleichs gemäß § 113 Abs. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG); Bildung einer Einigungsstelle zur Herbeiführung eines Interessenausgleichs auf Grund der Verlagerung eines Produktionszweiges ins Ausland im Sinne einer geplanten ...

  • Judicialis

    ZPO § 253 Abs. 2 Ziff. 2; ; ZPO § ... 313 Abs. 1 Satz 1; ; ArbGG § 98; ; ArbGG § 98 Abs. 1 Satz 2; ; ArbGG § 98 Abs. 2 Satz 1; ; ArbGG § 98 Abs. 2 Satz 2; ; ArbGG § 98 Abs. 2 Satz 4; ; BetrVG § 111; ; BetrVG § 111 Satz 3; ; BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 1; ; BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 2; ; BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 3; ; BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 4; ; BetrVG § 111 Satz 3 Ziff. 5; ; BetrVG § 112; ; BetrVG § 113 Abs. 3; ; BetrVG § 92; ; BetrVG § 92a; ; KSchG § 17 Abs. 1

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Antrag auf Bildung einer Einigungsstelle bei geplanter Betriebsänderung

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2005, 195
 
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Wird zitiert von ... (7)Neu Zitiert selbst (14)

  • BAG, 20.08.2002 - 2 AZB 16/02

    Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage - Rechtsbeschwerde

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Die offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle ist nach einhelliger Auffassung nur dann zu bejahen, wenn ihre Zuständigkeit unter keinem denkbaren rechtlichen Gesichtspunkt als möglich erscheint (Germelmann, a.a.O., Rz. 11; LAG Köln, 19.08.1998 - 7 TaBV 32/98 - AP ArbGG 1979 § 78 Nr. 10 mit zahlreichen Nachweisen).
  • BAG, 26.08.1997 - 1 ABR 12/97

    Sperrwirkung eines vorsorglichen Sozialplans

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    "Richtig ist (nur), das Betriebsrat und Arbeitgeber für noch nicht geplante, aber in groben Umrissen schon abschätzbare Betriebsänderungen einen Sozialplan in Form einer freiwilligen Betriebsvereinbarung aufstellen können (Senatsbeschluss vom 26.08.1997 - 1 ABR 12/97 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 117).
  • BAG, 07.08.1990 - 1 AZR 445/89

    Wesentlicher Betriebsteil

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Denn nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. nur BAG, 07.08.1990 - 1 AZR 445/89 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 34; BAG, 10.12.1996 - 1 AZR 290/96 - AP BetrVG 1972 § 113 Nr. 32) sind die Zahlen und Prozentangaben des § 17 Abs. 1 KSchG im Falle einer Betriebseinschränkung in Form eines "bloßen" Personalabbaus als Richtschnur heranzuziehen, allerdings mit der Maßgabe, dass von dem Personalabbau mindestens 5 % der Belegschaft des Betriebs betroffen sein müssen.
  • BAG, 14.09.1976 - 1 AZR 784/75

    (Rechtzeitige) Einschaltung des Betriebsrats bei geplanter Betriebsänderung

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, 14.09.1976 - 1 AZR 784/75 - AP BetrVG 1972 § 113 Nr. 2) besagt das Wort "geplant", dass der Betriebsrat schon in einem möglichst frühen Stadium der Planung der Betriebsänderung zu beteiligen ist.
  • BAG, 19.01.1999 - 1 AZR 342/98

    Nachteilsausgleich bei Teilbetriebsübertragung

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Zur Frage, zu welchem Zeitpunkt der Arbeitgeber zur Herbeiführung eines Interessenausgleichs verpflichtet ist, hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 19.01.1999 (1 AZR 342/98 - AP BetrVG 1972 § 113 Nr. 37) darüber hinaus Folgendes ausgeführt:.
  • BAG, 02.08.1983 - 1 AZR 516/81

    Erheblicher Personalabbau als Betriebsänderung

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Arbeitnehmer, die aufgrund des Auslaufens eines befristeten Arbeitsverhältnisses ausscheiden, spielen jedoch bei der Beurteilung, ob mehr als 5 % der Belegschaft von einem Personalabbau betroffen sind, keine Rolle (BAG, 02.08.1983 - 1 AZR 516/81 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 12; GK-Fabricius/Oetker, a.a.O., Rz. 78; Fitting, a.a.O., § 11 Rz. 80; a.A. Däubler, a.a.O., § 111 Rz. 57).
  • BAG, 10.12.1996 - 1 AZR 290/96

    Nachteilsausgleich bei Betriebsänderung durch Personalabbau

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Denn nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. nur BAG, 07.08.1990 - 1 AZR 445/89 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 34; BAG, 10.12.1996 - 1 AZR 290/96 - AP BetrVG 1972 § 113 Nr. 32) sind die Zahlen und Prozentangaben des § 17 Abs. 1 KSchG im Falle einer Betriebseinschränkung in Form eines "bloßen" Personalabbaus als Richtschnur heranzuziehen, allerdings mit der Maßgabe, dass von dem Personalabbau mindestens 5 % der Belegschaft des Betriebs betroffen sein müssen.
  • LAG Köln, 05.12.2001 - 7 TaBV 71/01

    Einigungsstelle; Besetzung; Vorsitzender; offensichtliche Unzuständigkeit

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Inwieweit das Gericht im Bestellungsverfahren von Amts wegen zur Sachverhaltsaufklärung verpflichtet ist, wird in der Rechtsprechung unterschiedlich beantwortet (vgl. die Nachweise bei LAG Köln, 05.12.2001 - 7 TaBV 71/01 - LAGE ArbGG 1979§ 98 Nr. 38).
  • ArbG Stuttgart, 15.07.2004 - 21 BV 175/04

    Mitbestimmung des Betriebsrates bei Unternehmerentscheidung in der Planungsphase

    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Auf die Beschwerde der Antragsgegnerin wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 15.07.2004 - 21 BV 175/04 - abgeändert.
  • LAG Düsseldorf, 21.08.1987 - 9 TaBV 132/86
    Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04
    Geschieht dies nicht, so kann der Arbeitgeber nicht erkennen, welchen Gegenstand der Betriebsrat der Einigungsstelle zur Regelung vorlegen will (Germelmann u.a., ArbGG, 4. Auflage, § 98 Rz. 18; LAG Düsseldorf, 21.08.1987 - 9 TaBV 132/86 - NZA 1988, 211; LAG Hamburg, 10.04.1991 - 5 TaBV 3/92 - DB 1991, 2195; Behrens, NZA 1991 Beilage 2, S. 23, 25).
  • LAG Hamburg, 10.04.1991 - 5 TaBV 3/91

    Einigungsstelle: Bestimmung des Regelungsgegenstandes - Bestellung des

  • LAG Köln, 19.08.1998 - 7 TaBV 32/98

    Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats in Bezug auf Planungen des Arbeitgebers

  • BAG, 28.10.1992 - 10 ABR 75/91

    Rechte eines nach/bei Stillegung eines Betriebes gewählten Betriebsrats

  • LAG Niedersachsen, 10.06.1992 - 5 TaBV 3/92

    Erstattung von Reisekosten; Durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstandene

  • LAG Hamm, 10.09.2010 - 10 TaBV 111/09

    Mitbestimmung bei Betriebsänderung; unbegründeter Antrag des Betriebsrats auf

    Erst von diesem Zeitpunkt an hat er den Betriebsrat zu unterrichten und die so geplante Betriebsänderung mit ihm zu beraten (BAG 28.10.1992 - 1 ABR 95/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 63; LAG Baden-Württemberg 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04 - NZA-RR 2005, 195; LAG Hamm 21.08.2008 - 13 TaBVGa 16/08 - LAG Hamm 09.11.2009 - 10 TaBV 89/09 - Fitting, aaO., § 111 Rn. 108; ErfK/Kania, 10. Aufl., § 111 BetrVG Rn. 20; GK/Oetker, BetrVG, 9. Aufl., § 111 Rn. 149; Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 115 a; Richardi/Annuß, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 145; Henssler/Willemsen/Kalb, ArbR, 3. Aufl., § 111 BetrVG Rn. 60; Rieble, NZA 2004, 1029 m.w.N.).

    Diejenigen Arbeitnehmer, die aus personen- oder verhaltensbedingten Gründen entlassen werden oder deren Arbeitsverhältnis infolge Fristablaufs endet, bleiben nach ganz herrschender Meinung außer Betracht (BAG 02.08.1983 - 1 AZR 516/81 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 12; LAG Hessen 01.02.2001 - 3 Sa 565/00 - ZInsO 2001, 677; LAG Baden-Württemberg 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04 - NZA-RR 2005, 195; Fitting, aaO., § 111 Rn. 80; WPK/Bender, aaO., § 111 Rn. 15; Richardi/Annuß, aaO., § 111 Rn. 78; GK/Oetker, aaO., § 111 Rn. 78; a.A: DKK/Däubler, aaO., § 111 Rn. 57; Matthes/MünchArbR, 3. Aufl., § 360 Rn. 35).

  • LAG Hamm, 21.08.2008 - 13 TaBVGa 16/08

    einstweilige Verfügung; Interessenausgleich; Unterlassungsanspruch;

    Dies bedingt, dass der Arbeitgeber aufgrund eigener Prüfungen und Vorüberlegungen sich vornimmt bzw. konkret anstrebt, eine Betriebsänderung durchzuführen, die sodann zum Gegenstand der zwischen den Betriebsparteien zu führenden Verhandlungen zu machen ist (BAG, 28.10.1992 - 10 ABR 75/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 63; 20.11.2001 - 1 AZR 97/01 - AP BetrVG 1972 § 113 Nr. 39; 30.05.2006 - 1 AZR 25/05 - AP InsO § 209 Nr. 5; LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04 - NZA-RR 2005, 195).
  • LAG Hamm, 06.03.2009 - 10 TaBV 143/08

    Sozialplanpflicht; Betriebsänderung; Personalabbau; mehrere Entlassungswellen;

    Erst von diesem Zeitpunkt an hat er den Betriebsrat zu unterrichten und die sogenannte Betriebsänderung mit ihm zu beraten (BAG, 28.10.1992 - 10 ABR 95/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 63; LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04 - NZA-RR 2005, 195; so auch: LAG Hamm, 21.08.2008 - 13 TaBVGa 16/08 - LAG Hamm, 27.10.2008 - 10 TaBV 141/08 - Fitting, a.a.O., § 111 Rn. 108; ErfK/Kania, a.a.O., § 111 BetrVG Rn. 20; GK/Oetker, a.a.O., § 111 Rn. 149; DKK/Däubler, a.a.O., § 111 Rn. 115 a; Richardi/Annuß, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 145 m.w.N.).
  • LAG Hamm, 08.08.2008 - 10 TaBV 21/08

    Mitbestimmung des Betriebsrats; Betriebsänderung; geplante Betriebsänderung;

    Erst von diesem Zeitpunkt an hat er den Betriebsrat zu unterrichten und die so geplante Betriebsänderung mit ihm zu beraten (BAG, 28.10.1992 - 10 ABR 95/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 63 - unter B. II. 2. c) der Gründe; LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 - NZA-RR 2005, 195; Fitting, a.a.O., § 111 Rn. 108; GK/Oetker, BetrVG, 8. Aufl., § 111 Rn. 149; Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 115 a; ErfK/Kania, 8. Aufl., § 111 BetrVG Rn. 20; Richardi/Annuß, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 145; Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht, 3. Aufl., § 111 BetrVG Rn. 60; Rieble, NZA 2004, 1029 m.w.N.).
  • LAG Hamm, 09.11.2009 - 10 TaBV 89/09

    Einigungsstelle zur Betriebsänderung; offensichtliche Unzuständigkeit bei

    Erst von diesem Zeitpunkt an hat er den Betriebsrat zu unterrichten und die so geplante Betriebsänderung mit ihm zu beraten (BAG, 28.10.1992 - 10 ABR 95/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 63; LAG Baden Württemberg, 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04 - NZA-RR 2005, 195; so auch: LAG Hamm, 21.08.2008 - 13 TaBVGa 16/08 - Fitting, a.a.O., § 111 Rn. 108; ErfK/Kania, 10. Aufl., § 111 BetrVG Rn. 20; GK/Oetker, BetrVG, 8. Aufl., § 111 Rn. 149; Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 115 a; Richardi/Annuß, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 145; Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht, 3. Aufl., § 111 BetrVG Rn. 60; Rieble, NZA 2004, 1029 m.w.N.).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 06.10.2017 - 7 TaBV 1215/17

    Offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle - Auslaufenlassen befristeter

    Diejenigen Arbeitnehmer, die aus personen- oder verhaltensbedingten Gründen entlassen werden oder deren Arbeitsverhältnis infolge Fristablaufs endet, bleiben nach ganz herrschender Meinung außer Betracht (BAG 02.08.1983 - 1 AZR 516/81 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 12; LAG Berlin-Brandenburg 07.11.2006 - 1 TaBV 1310/16 juris; LAG Hamm 10.09.2010 - 10 TaBV 111/09; LAG Hessen 01.02.2001 - 3 Sa 565/00 - ZInsO 2001, 677; LAG Baden-Württemberg 27.09.2004 - 4 TaBV 3/04 - NZA-RR 2005, 195; Fitting § 111 Rz. 80; ErfK/Kania § 111 Rz. 9; Richardi/Annuß § 111 Rn. 78; GK/Oetker § 111 Rn. 78; a.A: DKKW/Däubler, § 111 Rn. 57; Matthes/MünchArbR, 3. Aufl., § 360 Rn. 35 nur bezogen auf § 111 BetrVG).
  • LAG Hamm, 27.10.2008 - 10 TaBV 141/08

    Einrichtung einer Einigungsstelle; offensichtliche Unzuständigkeit;

    Erst von diesem Zeitpunkt an hat er den Betriebsrat zu unterrichten und die so geplante Betriebsänderung mit ihm zu beraten (BAG, 28.10.1992 - 10 ABR 95/91 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 63; LAG Baden Württemberg, 27.09.2004 - NZA-RR 2005, 195; so auch: LAG Hamm, 21.08.2008 - 13 TaBVGa 16/08 - Fitting, a.a.O., § 111 Rn. 108; ErfK/Kania, a.a.O., § 111 BetrVG Rn. 20; GK/Oetker, BetrVG, 8. Aufl., § 111 Rn. 149; Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 115 a; Richardi/Annuß, BetrVG, 11. Aufl., § 111 Rn. 145; Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht, 3. Aufl., § 111 BetrVG Rn. 60; Rieble, NZA 2004, 1029 m.w.N.).
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