Volltextveröffentlichungen (9)

• lexetius.com

  Widerruf der Tätigkeit eines Solo-Klarinettisten

• IWW

  BGB § 315 BGB § 242 GG Art. 12 TVK vom 1. Juli 1971 TV für die Musiker des Philharmonischen Orchesters der Altenburg-Gera Theater GmbH vom 30. Juni 2000

• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Widerruf der Übertragung der Tätigkeit als Solomusiker in einem Orchester; Aufhebung der Einschränkung des Widerrufsrechts des Arbeitgebers durch einen neuen Tarifvertrag; Freistellung des Arbeitgebers von der Bindung seines Widerrufsrechts an billiges Ermessen im Sinne ...

• debier datenbank(Leitsatz frei, Volltext 2,50 €)

  §§ 315, 611 ff. BGB

• Judicialis

  BGB § 315; ; BGB § 242; ; GG Art. 12; ; TVK vom 1. Juli 1971; ; TV für die Musiker des Philharmonischen Orchesters der Altenburg-Gera Theater GmbH vom 30. Juni 2000

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kontrolle eines tariflichen Widerrufsrechts - Widerruf der Tätigkeit eines Solo-Klarinettisten

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (7)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 15/00

  Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Eine Kündigung, die dieser Anforderung nicht entspricht, verstößt gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) und ist deshalb unwirksam (BAG 21. Februar 2001 - 2 AZR 15/00 - BAGE 97, 92; 16. Januar 2003 - 2 AZR 609/01 - AP KSchG 1969 § 1 Gemeinschaftsbetrieb Nr. 1 = EzA KSchG § 23 Nr. 25; 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - AP BGB § 242 Kündigung Nr. 17 = EzA BGB 2002 § 242 Kündigung Nr. 4).
• BAG, 16.01.2003 - 2 AZR 609/01

  Kleinbetriebsklausel - Gemeinschaftsbetrieb - Treuwidrigkeit

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Eine Kündigung, die dieser Anforderung nicht entspricht, verstößt gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) und ist deshalb unwirksam (BAG 21. Februar 2001 - 2 AZR 15/00 - BAGE 97, 92; 16. Januar 2003 - 2 AZR 609/01 - AP KSchG 1969 § 1 Gemeinschaftsbetrieb Nr. 1 = EzA KSchG § 23 Nr. 25; 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - AP BGB § 242 Kündigung Nr. 17 = EzA BGB 2002 § 242 Kündigung Nr. 4).
• BVerfG, 27.01.1998 - 1 BvL 15/87

  Kleinbetriebsklausel I

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Mit dieser Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht einen Beschluss des Bundesverfassungsgerichts umgesetzt, wonach auch in Kleinbetrieben ein durch Art. 12 Abs. 1 GG verfassungsrechtlich gewährleisteter Mindestschutz des Arbeitsplatzes vor willkürlichen oder auf sachfremden Motiven beruhenden Kündigungen zu gewährleisten ist (BVerfG 27. Januar 1998 - 1 BvL 15/87 - BVerfGE 97, 169).

 
• BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 248/04

  Rückwirkende Senkung tariflicher Weihnachtsgratifikation

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Hinweise des Senats: Parallelsache zu - 5 AZR 247/04 und 5 AZR 248/04 -.
• BAG, 17.05.2000 - 4 AZR 216/99

  Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Insoweit gelten die gleichen Regeln wie nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts bei der Rückwirkung von Gesetzen (vgl. BAG 23. November 1994 - 4 AZR 879/93 - BAGE 78, 309; 17. Mai 2000 - 4 AZR 216/99 - BAGE 94, 349).
• BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02

  Arbeitgeber - Allgemeines Weisungsrecht - Tarifvertrag - Einzelvertrag - …

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Eine Kündigung, die dieser Anforderung nicht entspricht, verstößt gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) und ist deshalb unwirksam (BAG 21. Februar 2001 - 2 AZR 15/00 - BAGE 97, 92; 16. Januar 2003 - 2 AZR 609/01 - AP KSchG 1969 § 1 Gemeinschaftsbetrieb Nr. 1 = EzA KSchG § 23 Nr. 25; 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - AP BGB § 242 Kündigung Nr. 17 = EzA BGB 2002 § 242 Kündigung Nr. 4).
• BAG, 16.10.1965 - 5 AZR 55/65

  Neue tarifvertragliche Ordnung - Geltungsbereich - Verdrängung der bisherigen …

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Diese Regelung bezweckt nicht die Schaffung einer gesicherten Rechtsposition des Arbeitnehmers, sondern die Erweiterung der Rechte des Arbeitgebers (so bereits Senat 16. Oktober 1965 - 5 AZR 55/65 - AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 20).
• BAG, 16.02.1962 - 1 AZR 164/61

  Widerruf der Tätigkeit eines Solo-Paukers

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Das Bundesarbeitsgericht hat in einer frühen Entscheidung die Unzulässigkeit des Entzugs der fest erworbenen Rechtsposition der Unkündbarkeit durch eine spätere tarifliche Regelung damit begründet, die Tarifregelung wolle die Rechtsstellung des Arbeitnehmers im Hinblick auf langjährige von ihm geleistete treue Dienste so sichern, dass er gegen den Verlust seines Arbeitsplatzes durch ordentliche Kündigung auf alle Zukunft gesichert sein solle (BAG 16. Februar 1962 -1 AZR 164/61 - AP TVG § 4 Günstigkeitsprinzip Nr. 11).
• BAG, 23.11.1994 - 4 AZR 879/93

  Widerruf einer Fahrvereinbarung

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Insoweit gelten die gleichen Regeln wie nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts bei der Rückwirkung von Gesetzen (vgl. BAG 23. November 1994 - 4 AZR 879/93 - BAGE 78, 309; 17. Mai 2000 - 4 AZR 216/99 - BAGE 94, 349).
• BAG, 30.08.2000 - 4 AZR 560/99

  Auszug aus BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Die Widerrufsmöglichkeit unterliegt damit nach der Formulierung des Tarifvertrags weder einer zeitlichen noch einer inhaltlichen Bindung, weil die zeitliche Ungebundenheit ein Indiz für das Fehlen einer inhaltlichen Bindung für den Widerruf ist (vgl. BAG 30. August 2000 - 4 AZR 560/99 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 172 = EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 121).
• BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 247/04
• LAG Thüringen, 16.02.2004 - 8 Sa 31/03

• BAG, 07.07.2011 - 6 AZR 151/10

  Widerruf einer tariflichen Leistungszulage

  Die zeitliche Ungebundenheit ist jedoch häufig ein Indiz für das Fehlen einer inhaltlichen Bindung für den Widerruf (BAG 30. August 2000 - 4 AZR 560/99 - Rn. 53, AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 172 = EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 121; 9. Februar 2005 - 5 AZR 209/04 - Rn. 14, EzA BGB 2002 § 315 Nr. 1) .

  In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist auch anerkannt, dass die Tarifvertragsparteien grundsätzlich nicht gehindert sind, dem Arbeitgeber ein freies, nicht an billiges Ermessen im Sinne von § 315 Abs. 1 BGB gebundenes Widerrufs- oder sonstiges Gestaltungsrecht einzuräumen (…vgl. 30. August 2000 - 4 AZR 560/99 - aaO; 9. Februar 2005 - 5 AZR 209/04 - aaO; 14. Januar 2009 - 5 AZR 75/08 - AP BGB § 315 Nr. 88) .

• BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 247/04

  Rückwirkende Tariflohnsenkung; Vertrauensschutz

  Hinweise des Senats: Parallelsache zu - 5 AZR 209/04 - (führend) und - 5 AZR 248/04 -.
• ArbG Düsseldorf, 31.08.2015 - 6 Ca 751/15

  Kündigung einer Sachbearbeiterin durch Partei-Kreisverband

  Der Arbeitgeber hat im Kleinbetrieb, auf den das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, im Fall der Kündigung ein durch Art. 12 GG gebotenes Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme zu wahren (BAG, Urteil vom 09. Februar 2005 - 5 AZR 209/04 -, Rn. 24, juris).

  Eine Kündigung, die dieser Anforderung nicht entspricht, verstößt gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) und ist deshalb unwirksam (BAG, Urteil vom 09. Februar 2005 - 5 AZR 209/04 -, Rn. 24, juris; BAG, Urteil vom 21. Februar 2001 - 2 AZR 15/00 - BAGE 97, 92; BAG, Urteil vom 16. Januar 2003 - 2 AZR 609/01 - AP KSchG 1969 § 1 Gemeinschaftsbetrieb Nr. 1 = EzA KSchG § 23 Nr. 25; BAG, Urteil vom 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - AP BGB § 242 Kündigung Nr. 17 = EzA BGB 2002 § 242 Kündigung Nr. 4).

 
• ArbG Aachen, 30.09.2015 - 2 Ca 1170/15

  Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

  Bei der Prüfung der Treuwidrigkeit einer Kündigung ist § 242 BGB im Lichte des Art. 12 Abs. 1 GG auszulegen und anzuwenden (BAG, Urteil vom 05.11.2009 - 2 AZR 383/08): Der Arbeitgeber hat im Fall der Kündigung im Kleinbetrieb ein durch Art. 12 GG gebotenes Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme zu wahren (BAG, Urteil vom 09.02.2005 - 5 AZR 209/04).
• LAG Baden-Württemberg, 19.08.2021 - 17 Sa 66/20

  Urteil nach Aktenlage - fehlender Sachantrag - Keine Zurückverweisung an das …

  Eine Kündigung, die dieser Anforderung nicht entspricht, verstößt gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) und ist deshalb unwirksam (st. Rspr., vgl. zB BAG 9. Februar 2005 - 5 AZR 209/04 - Rn. 24 mwN;… grundlegend hierzu BAG 21. Februar 2001 - 2 AZR 15/00 - Rn. 19 ff. unter Verweis auf BVerfG 27. Januar 1998 - 1 BvL 15/87 -).
• BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 248/04

  Widerruf der Tätigkeit eines Solo-Hornisten

  Hinweise des Senats: Parallelsache zu - 5 AZR 209/04 - (führend) und - 5 AZR 247/04 -.
• LAG Baden-Württemberg, 16.10.2013 - 19 Sa 79/12

  Befristete Übertragung der Tätigkeit einer ersten Fagottistin

  Solche mit der Zustimmung des Musikers übertragenen Tätigkeiten können seitens des Arbeitgebers zwar "jederzeit", aber nur unter bestimmten Gründen widerrufen werden (BAG, Urteil vom 09.02.2005, 5 AZR 209/04, [...]).