Rechtsprechung
| BAG, 11.06.1975 - 5 AZR 217/74 |
Volltextveröffentlichungen
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Betriebsvereinbarungen - Auslegung
Kurzfassungen/Presse (2)
- BetriebsratsZentrum (Leitsatz)
§ 77 BetrVG
Betriebsvereinbarung - Jurion (Leitsatz)
Verfahrensgang
- LAG Hamm, 28.02.1974 - 5 Sa 625/73
- BAG, 11.06.1975 - 5 AZR 217/74
Zeitschriftenfundstellen
- NJW 1976, 78 (Ls.)
- VersR 1976, 549
- BB 1975, 1252
- DB 1975, 1945
- DB 19975, 1945
Wird zitiert von ... (34)
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 269/95
Betriebsbedingte Kündigung - soziale Auswahl; Beförderungsanspruch
Es ist maßgeblich auf den im Wortlaut der Betriebsvereinbarung zum Ausdruck gelangten Willen der Betriebspartner abzustellen und der von diesen beabsichtigte Sinn und Zweck der Regelung zu berücksichtigen, soweit diese in den Regelungen der Betriebsvereinbarung noch ihren Niederschlag gefunden haben (BAG Urteile vom 11. Juni 1975 - 5 AZR 217/74 - BAGE 27, 187 = AP Nr. 1 zu § 77 BetrVG 1972 Auslegung; vom 8. November 1988 - 1 AZR 721/87 - BAGE 60, 84 = AP Nr. 48 zu § 112 BetrVG 1972). - LAG Düsseldorf, 22.02.2002 - 18 Sa 1559/01
Sozialplanauslegung
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 15.12.1998 1 AZR 332/98, NZA 1999, 667; Urteil vom 17.11.1998 1 AZR 221/98, NZA 1999, 609; Urteil vom 21.07.1998 1 AZR 57/98, n. v.; Urteil vom 11.02.1998 10 AZR 565/97, n. v.; Urteil vom 08.11.1988 1 AZR 721/87, EzA § 112 BetrVG 1972 Nr. 50; Urteil vom 12.09.1984 4 AZR 336/82, AP § 1 TVG Auslegung Nr. 135; Urteil vom 11.06.1975 5 AZR 217/74, DB 1975, 1945) sind Sozialpläne nicht wie Verträge gemäß §§ 133, 157 BGB, sondern als Betriebsvereinbarungen besonderer Art wie Tarifverträge auszulegen.Der Parteiwille ist nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (…vgl. Urteil vom 15.12.1998 1 AZR 332/98, a. a. O.;… Urteil vom 21.07.1998 1 AZR 57/98, a. a. O.;… Urteil vom 11.02.1998 10 AZR 565/97, a. a. O.; Urteil vom 04.03.1982 6 AZR 594/79, DB 1982, 1829; Urteil vom 11.06.1975 5 AZR 217/74, a. a. O.; Urteil vom 19.04.1963 1 AZR 160/62, AP § 52 BetrVG, Nr. 3) nur insoweit zu berücksichtigen, als er im Sozialplan erkennbar zum Ausdruck gekommen ist.
Raum für die Feststellung eines vom Wortlaut des Sozialplanes abweichenden Parteiwillens etwa mit Hilfe von Zeugenaussagen besteht nicht (vgl. BAG…, Urteil vom 04.03.1982 6 AZR 594/79, a. a. O.; BAG, Urteil vom 11.06.1975 5 AZR 217/74, a. a. O.).
- LAG Düsseldorf, 25.08.2009 - 17 Sa 618/09
Auslegung einer Vertragsklausel als konstitutive Zusage. Wirksamkeit einer …
Innerhalb dieser Verpflichtung haben sie den billigen Ausgleich zwischen den Interessen der Belegschaft und dem Betrieb sowie den Ausgleich zwischen den verschiedenen Teilen der Belegschaft zu suchen (BAG Urteil v. 11.06.1975 - 5 AZR 217/74 - EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 1).
- BAG, 06.02.1997 - 2 AZR 168/96
Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung
Es ist maßgeblich auf den im Wortlaut der Betriebsvereinbarung zum Ausdruck gelangten Willen der Betriebspartner abzustellen und der von diesen beabsichtigte Sinn und Zweck der Regelung zu berücksichtigen, soweit diese in den Regelungen der Betriebsvereinbarung noch ihren Niederschlag gefunden haben (BAG Urteil vom 11. Juni 1975 - 5 AZR 217/74 - BAGE 27, 187 = AP Nr. 1 zu § 77 BetrVG 1972 Auslegung; vom 8. November 1988 - 1 AZR 721/87 - BAGE 60, 94, 98 = AP Nr. 48 zu § 112 BetrVG 1972, zu II 2 a der Gründe und Senatsurteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 269/95 - AP Nr. 71 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu II 4 a der Gründe, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen). - LAG München, 28.10.1997 - 8 Sa 592/97
Sozialplan: Auslegung - aufschiebend bedingte und betagte Forderung im Konkurs
Tarifverträge wiederum sind in ihrem normativen Teil nach der objektiven Methode wie Gesetze auszulegen (BAG vom 12. September 1984 - 4 AZR 336/82 - DB 1985/130); für die Auslegung von Betriebsvereinbarungen in ihrem normativen Bereich wie Gesetze vgl. direkt BAG vom 11. Juni 1979 (5 AZR 217/74 - EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 1).Der Wille der Vertragsparteien ist nur insoweit beachtlich, als er im Wortlaut des Sozialplans zum Ausdruck kommt, wobei kein Raum für die Feststellung eines vom Wortlaut abweichenden Parteiwillens - etwa mit Hilfe von Zeugenaussagen - daneben besteht (BAG vom 11. Juni 1979, a.a.O.).
- LAG Düsseldorf, 28.04.2009 - 17 Sa 1522/08
Auslegung einer Vertragsklausel als konstitutive Zusage. Wirksamkeit einer …
Innerhalb dieser Verpflichtung haben sie den billigen Ausgleich zwischen den Interessen der Belegschaft und dem Betrieb sowie den Ausgleich zwischen den verschiedenen Teilen der Belegschaft zu suchen (BAG Urteil v. - 5 AZR 217/74- EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 1). - LAG München, 28.10.1997 - 8 Sa 582/97
Sozialplan: Auslegung - aufschiebend bedingte und betagte Forderung im Konkurs
Tarifverträge wiederum sind in ihrem normativen Teil nach der objektiven Methode wie Gesetze auszulegen (BAG vom 12. September 1984 - 4 AZR 336/82 - DB 1985/130); für die Auslegung von Betriebsvereinbarungen in ihrem normativen Bereich wie Gesetze vgl. direkt BAG vom 11. Juni 1979 (5 AZR 217/74 - EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 1).Der Wille der Vertragsparteien ist nur insoweit beachtlich, als er im Wortlaut des Sozialplans zum Ausdruck kommt, wobei kein Raum für die Feststellung eines vom Wortlaut abweichenden Parteiwillens - etwa mit Hilfe von Zeugenaussagen - daneben besteht (BAG vom 11. Juni 1979, a.a.O.).
- BAG, 23.01.2001 - 1 AZR 235/00
Sozialplanauslegung - Gleichbehandlung
Auf einen eventuell vom Wortlaut abweichenden Willen der Betriebspartner kommt es nicht an (BAG 11. Juni 1975 - 5 AZR 217/74 - BAGE 27, 187, zu 1 der Gründe). - LAG Düsseldorf, 17.11.2009 - 17 Sa 97/09
Unzulässige Beschwerde bei Versäumung der Beschwerdefrist
Innerhalb dieser Verpflichtung haben sie den billigen Ausgleich zwischen den Interessen der Belegschaft und dem Betrieb sowie den Ausgleich zwischen den verschiedenen Teilen der Belegschaft zu suchen (BAG Urteil v. 11.06.1975 - 5 AZR 217/74 - EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 1). - LAG München, 14.03.2000 - 8 Sa 1023/99 Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- LAG Baden-Württemberg, 04.07.2001 - 2 Sa 59/00
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- LAG Hamburg, 12.01.2005 - 5 Sa 99/02
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- LAG Hessen, 21.02.2006 - 8 Sa 743/05
Abfindung - Nettolohnzusage - Sozialplanleistungen
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 1012/94
- LAG Hamm, 26.08.2004 - 4 Sa 1853/03
Rang von Nachteilsausgleichsansprüchen bei Anzeige der Masseunzulänglichkeit in …
- LAG Hamm, 08.04.1991 - 17 Sa 1565/90
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- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 87/95
- LAG Düsseldorf, 28.06.2002 - 18 Sa 411/02
Sozialplanabfindung
- BAG, 24.06.1992 - 5 AZR 468/91
Barabgeltung für freie Tage zu zahlen, die infolge krankheitsbedingter …
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 88/95
- LAG Köln, 23.08.2001 - 6 Sa 567/01
Pause; Lohnabzug; Mitbestimmung
- LAG Düsseldorf, 12.03.2004 - 14 Sa 1827/03
Abfindungsanspruch, Sozialplan, Vererbbarkeit
- LAG Hamm, 04.05.1998 - 17 Sa 2270/97
- LAG Köln, 14.08.1998 - 11 Sa 1256/97
Jahressonderzahlung; Weihnachtsgeld; Auslegung einer Betriebsvereinbarung; …
- BAG, 04.06.1987 - 2 AZR 422/86
- LAG Baden-Württemberg, 17.09.1998 - 19 Sa 33/98
- BAG, 23.01.2001 - 1 AZR 278/00
Auslegung einer Sozialplanregelung
- LAG Baden-Württemberg, 13.07.1994 - 12 Sa 40/94
Sozialplan: Auslegung - Abfindung
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.1999 - 9 (8) Sa 1328/98
Arbeitsentgelt: Begriff der zuschlagspflichtigen Mehrarbeit - Auslegung einer …
- LAG Sachsen, 14.05.1993 - 3 Sa 120/92
BetrVG § 75 Abs. 1 S. 1
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 458/95
- LAG Köln, 14.05.2004 - 11 Sa 1340/03
- VGH Hessen, 29.07.1987 - BPV TK 1991/86
Art 2 Abs 1 GG, Art 33 Abs 5 GG, § 68 Abs 1 Nr 2 BPersVG, § …
- LAG Sachsen, 23.03.1993 - 5 Sa 124/92
