Rechtsprechung
   BAG, 01.03.2006 - 5 AZR 363/05   

Volltextveröffentlichungen (8)

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  • DER BETRIEB(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Anrechnung von Tariferhöhungen auf Zulagen - AGB-Kontrolle - Voraussetzungen für Vorliegen von AGB - Anrechnungsvorbehalte gehören zu den Besonderheiten des Arbeitsrechts i. S. des § 310 Abs. 4 Satz 2 BGB

  • NWB SteuerXpert START
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AGB-Kontrolle - Anrechnung von Tariferhöhungen auf Zulagen

  • Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)

    Anrechnung von Tariferhöhungen auf Zulagen - AGB-Kontrolle

  • Betriebs-Berater(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz/Auszüge frei)

    Anrechenbarkeit von Tariferhöhungen auf freiwillige Zulagen - AGB-Kontrolle

Kurzfassungen/Presse (2)

  • aok-business.de (Kurzinformation)

    Auf freiwillige Leistungen darf auch Einmalzahlung angerechnet werden

  • arbeitsrecht-koeln.de (Kurzinformation)

    Anrechenbarkeit von Tariferhöhungen auf freiwillige Zulagen

Besprechungen u.ä. (3)

  • IWW (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitsvertragsinhalt - Wann dürfen Zulagen auf tarifliche Lohnerhöhungen angerechnet werden?

  • avocado-law.com (Entscheidungsbesprechung)

    Anrechnung von Tariferhöhungen auf Zulagen AGB Kontrolle

  • stellenanzeigen.de (Entscheidungsbesprechung)

    §§ 307, 308 Nr. 4 BGB, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
    Vorbehalte bei übertariflichen Zulagen

Sonstiges (3)

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Zusammenfassung von "Report - Blick ins Arbeitsrecht" von RA Michael Eckert, FA ArbR, original erschienen in: DStR 2006, 1416 - 1421.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 01.03.2006, Az.: 5 AZR 363/05 (Anrechnung von Tariferhöhungen)" von RA Dr. Reinold Mittag, original erschienen in: AiB 2006, 640 - 642.

  • wkdis.de (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Kurznachricht zu "Fallstricke bei der Formulierung von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten" von RA Dr. Thomas Müller-Bonanni, LL.M., und RA Dr. Lutz Felix Nimmerjahn, original erschienen in: ArbRB 2008, 114 - 118.

Verfahrensgang

  • ArbG Hanau, 15.07.2004 - 2 Ca 89/04
  • LAG Hessen, 27.01.2005 - 14 Sa 1511/04
  • BAG, 01.03.2006 - 5 AZR 363/05

Zeitschriftenfundstellen

  • BAGE 117, 155
  • BB 2006, 1282
  • DB 2006, 1377
  • NZA 2006, 746


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Wird zitiert von ... (72)  

  • BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 382/07  

    Doppelte Schriftformklausel - AGB-Kontrolle

    Vertragsbedingungen sind für eine Vielzahl von Verträgen bereits dann vorformuliert, wenn ihre dreimalige Verwendung beabsichtigt ist (BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - Rn. 20, BAGE 117, 155).

    Aus dem Inhalt und der äußeren Gestaltung der in einem Vertrag verwendeten Bedingungen kann sich ein vom Verwender zu widerlegender Anschein dafür ergeben, dass sie zur Mehrfachverwendung formuliert worden sind (BGH 24. November 2005 - VII ZR 87/04 - WM 2006, 247, zu II 2 a aa der Gründe; BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - Rn. 20, BAGE 117, 155).

    Das kann der Fall sein, wenn der Vertrag zahlreiche formelhafte Klauseln enthält und nicht auf die individuelle Vertragssituation abgestimmt ist (BGH 27. November 2003 - VII ZR 53/03 - BGHZ 157, 102, zu A II 1 b aa der Gründe; BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - aaO).

  • BAG, 18.03.2008 - 9 AZR 186/07  

    Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB-Kontrolle

    Aus dem Inhalt und der äußeren Gestaltung der in einem Vertrag verwendeten Bedingungen kann sich ein vom Verwender zu widerlegender Anschein dafür ergeben, dass sie zur Mehrfachverwendung formuliert worden sind (BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - Rn. 20, BAGE 117, 155; BGH 24. November 2005 - VII ZR 87/04 - WM 2006, 247, zu II 2 a aa der Gründe).

    Das kann zB der Fall sein, wenn der Vertrag zahlreiche formelhafte Klauseln enthält und nicht auf die individuelle Vertragssituation abgestimmt ist (BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - aaO; BGH 27. November 2003 - VII ZR 53/03 -BGHZ 157, 102, zu A II 1 b aa der Gründe).

  • BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 722/06  

    Verzicht auf Kündigungsschutzklage

    Vertragsbedingungen sind für eine Vielzahl von Verträgen bereits dann vorformuliert, wenn ihre dreimalige Verwendung beabsichtigt ist (BAG 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - BAGE 117, 155, zu II 2 a der Gründe; BGH 11. Dezember 2003 - VII ZR 31/03 - NJW 2004, 1454, zu II 1 a der Gründe).
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