Volltextveröffentlichungen (11)

• lexetius.com

  Tarifauslegung: Beschäftigte in Geschäftsstellen

• openjur.de

  MTV für die Angestellten des Zeitungsverlagsgewerbes in Bremen; Tarifauslegung: Beschäftigte in Geschäftsstellen; tarifliche Zuschläge für Arbeit an Samstagen

• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Zahlung tariflicher Zuschläge für an Samstagen geleistete Arbeit; Bestimmung des Begriffs "Beschäftigte in Geschäftsstellen" i.S.v. § 8 Ziff. 2 Manteltarifvertrag für Angestellte des Zeitungsverlagsgewerbes in Bremen v. 1.04.2005 (MTV 2005); Verletzung des Gebotes der ...

• Betriebs-Berater

  Zeitzuschlag für Samstagsarbeit - Geschäftsstellen

• Judicialis

  MTV 2005 § 8 Nr. 2; ; GG Art. 3 Abs. 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Tarifvertraglicher Begriff der "Geschäftsstellen" im Zeitungsverlagsgewerbe, Üblichkeit von Samstagsarbeit und Gleichbehandlungsgebot

• rechtsportal.de

  Tarifvertraglicher Begriff der "Geschäftsstellen" im Zeitungsverlagsgewerbe, Üblichkeit von Samstagsarbeit und Gleichbehandlungsgebot

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Tariflicher Zeitzuschlag für Samstagsarbeit ? Ausnahme bei Üblichkeit von Samstagsarbeit zulässig ? Betriebliche Übung entsteht nicht allein durch die Leistungsgewährung ohne Rücksicht auf deren Begründung und Anlass

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Zeitzuschlag für Samstagsarbeit - Geschäftsstellen

• dgb.de (Kurzinformation)

  Zeitungsverlage: Kein Zuschlag für Samstagsarbeit

Papierfundstellen

• DB 2009, 123

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 07.12.2005 - 5 AZR 228/05

  Mehrflugstundenvergütung - Flugdienstuntauglichkeit

  Auszug aus BAG, 05.11.2008 - 5 AZR 56/08

  Jedenfalls ergibt sich aus der Schutzpflichtfunktion der Grundrechte eine mittelbare Bindung an Art. 3 Abs. 1 GG (vgl. Senat 7. Dezember 2005 - 5 AZR 228/05 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Lufthansa Nr. 34 = EzA EntgeltfortzG § 3 Nr. 15, zu I 3 c aa der Gründe;… BAG 25. Oktober 2007 - 6 AZR 95/07 - Rn. 23, NZA-RR 2008, 386, 389).

  Eine sachverhalts-, nicht allein personenbezogene Ungleichbehandlung verstößt nur dann gegen Art. 3 Abs. 1 GG, wenn sie willkürlich ist, weil sich ein vernünftiger, aus der Natur der Sache folgender oder sonst einleuchtender Grund für die Differenzierung nicht finden lässt (vgl. Senat 7. Dezember 2005 - 5 AZR 228/05 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Lufthansa Nr. 34 = EzA EntgeltfortzG § 3 Nr. 15, zu I 3 c bb der Gründe; BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 18 f. mwN).

  Es ist nicht Aufgabe der Gerichte zu prüfen, ob sie die zweckmäßigste, vernünftigste und gerechteste Lösung für den Regelungsgegenstand gefunden haben (vgl. Senat 7. Dezember 2005 - 5 AZR 228/05 - aaO.; BAG 16. August 2005 - 9 AZR 378/04 - AP TVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 8 = EzA GG Art. 3 Nr. 103, zu B II 3 a der Gründe).

• BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 129/03

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

  Auszug aus BAG, 05.11.2008 - 5 AZR 56/08

  Eine sachverhalts-, nicht allein personenbezogene Ungleichbehandlung verstößt nur dann gegen Art. 3 Abs. 1 GG, wenn sie willkürlich ist, weil sich ein vernünftiger, aus der Natur der Sache folgender oder sonst einleuchtender Grund für die Differenzierung nicht finden lässt (vgl. Senat 7. Dezember 2005 - 5 AZR 228/05 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Lufthansa Nr. 34 = EzA EntgeltfortzG § 3 Nr. 15, zu I 3 c bb der Gründe; BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - BAGE 111, 8, 18 f. mwN).
• LAG Bremen, 27.11.2007 - 1 Sa 139/07

  Auszug aus BAG, 05.11.2008 - 5 AZR 56/08

  Die Revisionen der Klägerinnen zu 1), 2), 3) und 5) gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 27. November 2007 - 1 Sa 139/07 - werden zurückgewiesen.

 
• BAG, 16.04.2003 - 4 AZR 373/02

  Tarifauslegung; Kumulierung von Zuschlägen

  Auszug aus BAG, 05.11.2008 - 5 AZR 56/08

  Eine betriebliche Übung entsteht nicht allein durch die Leistungsgewährung ohne Rücksicht auf deren Begründung und Anlass (vgl. BAG 16. April 2003 - 4 AZR 373/02 - EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 1, zu II 3 der Gründe).
• BAG, 25.10.2007 - 6 AZR 95/07

  Tarifauslegung - Bestimmung des Vergleichsentgelts

  Auszug aus BAG, 05.11.2008 - 5 AZR 56/08

  Jedenfalls ergibt sich aus der Schutzpflichtfunktion der Grundrechte eine mittelbare Bindung an Art. 3 Abs. 1 GG (vgl. Senat 7. Dezember 2005 - 5 AZR 228/05 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Lufthansa Nr. 34 = EzA EntgeltfortzG § 3 Nr. 15, zu I 3 c aa der Gründe; BAG 25. Oktober 2007 - 6 AZR 95/07 - Rn. 23, NZA-RR 2008, 386, 389).
• BAG, 16.08.2005 - 9 AZR 378/04

  Übergangsversorgung - Gleichheitssatz

  Auszug aus BAG, 05.11.2008 - 5 AZR 56/08

  Es ist nicht Aufgabe der Gerichte zu prüfen, ob sie die zweckmäßigste, vernünftigste und gerechteste Lösung für den Regelungsgegenstand gefunden haben (…vgl. Senat 7. Dezember 2005 - 5 AZR 228/05 - aaO.; BAG 16. August 2005 - 9 AZR 378/04 - AP TVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 8 = EzA GG Art. 3 Nr. 103, zu B II 3 a der Gründe).

• BAG, 18.03.2009 - 5 AZR 186/08

  Antrittsgebühr in der Druckindustrie

  Die Bindung der Tarifvertragsparteien an den allgemeinen Gleichheitssatz gem. Art. 3 Abs. 1 GG und der Grundsatz der gesetzesformen Auslegung (vgl. Senat 5. November 2008 - 5 AZR 56/08 - Rn. 21 ff.) führen zu keinem anderen Verständnis von § 7 Ziff. 4 MTV Druck.
• BAG, 18.03.2009 - 5 AZR 201/08

  Antrittsgebühr in der Druckindustrie

  Die Bindung der Tarifvertragsparteien an den allgemeinen Gleichheitssatz gem. Art. 3 Abs. 1 GG und der Grundsatz der gesetzesformen Auslegung (vgl. Senat 5. November 2008 - 5 AZR 56/08 - Rn. 21 ff.) führen zu keinem anderen Verständnis von § 7 Ziff. 4 MTV Druck.
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2013 - 6 Sa 405/12

  Arbeitszeitverringerung am 31.12. nach § 6 Abs. 3 Satz 3 TV-L hier: i. V. m. § 43 …

  Ein Gleichheitsverstoß folgt daraus nicht, weil Art. 3 Abs. 1 GG nur verbietet, gleiche Sachverhalte unterschiedlich zu behandeln und den Tarifparteien - bei weitgehender Gestaltungsfreiheit - im Übrigen überlässt, unterschiedliche Sachverhalte aus schlicht einleuchten Gründen unterschiedlich zu behandeln (vgl. etwa BAG 5, 11.2008 - 5 AZR 56/08 - Rn. 23, AP TVG § 1 TVG Auslegung Nr. 211).