Rechtsprechung
BAG, 14.09.1988 - 5 AZR 616/87 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeitsleistung bei Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung nach dem Umständen von Treu und Glauben - Ausschluss des Annahmeverzuges der Arbeitsleistung bei besonders groben Vertragsverstößen - Erschütterung der Vertrauensgrundlage ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 18.04.1987 - 12 Ca 7988/85
- BAG, 14.09.1988 - 5 AZR 616/87
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 29.10.1987 - 2 AZR 144/87
Annahmeverzug bei unwirksamer Kündigung
Auszug aus BAG, 14.09.1988 - 5 AZR 616/87
Der Annahmeverzug wird nur bei besonders groben Vertragsverstößen und dann ausgeschlossen, wenn bei der Annahme der Leistung Rechtsgüter des Arbeitgebers gefährdet werden (vergleiche BAG Urteil vom 29.10.1987, 2 AZR 144/87 = NZA 1988, 465).Vielmehr wird der Annahmeverzug nur bei besonders groben Vertragsverstößen und dann ausgeschlossen, wenn bei der Annahme der Leistung Rechtsgüter des Arbeitgebers gefährdet werden (BAG Urteil vom 29. Oktober 1987 - 2 AZR 144/87 - NZA 1988, 465, zu A III 2 a, m.w.N.).
- BAG, 11.11.1976 - 2 AZR 457/75
Betriebsrat: Wirksamkeit der fristlosen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds, …
Auszug aus BAG, 14.09.1988 - 5 AZR 616/87
Im Falle der Freistellung von der Arbeitsleistung (Suspendierung) kommt der Arbeitgeber dann nicht in Annahmeverzug, wenn er berechtigt ist, die Arbeitsleistung deswegen abzulehnen, weil ihm die Weiterbeschäftigung unter Berücksichtigung der dem Arbeitnehmer zuzurechnenden Umstände nach Treu und Glauben nicht zugemutet werden kann (BAGE GS 3, 66, 74 f. = AP Nr. 5 zu § 9 MuSchG, zu II 2 der Gründe; BAGE 28, 233, 245 f. [BAG 11.11.1976 - 2 AZR 457/75] = AP Nr. 8 zu § 103 BetrVG 1972, zu B II 2 a der Gründe).
- BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 739/11
Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung
Es muss ein ungewöhnlich schwerer Verstoß gegen allgemeine Verhaltenspflichten vorliegen, der den Arbeitgeber schlechterdings berechtigt, die Dienste abzulehnen (BAG GS 26. April 1956 - GS 1/56 - BAGE 3, 66; dem folgend 11. November 1976 - 2 AZR 457/75 - zu B II 2 a der Gründe, BAGE 28, 233; 29. Oktober 1987 - 2 AZR 144/87 - zu A III 2 der Gründe; 14. September 1988 - 5 AZR 616/87 - zu II 2 der Gründe; 1. Juli 1993 - 2 AZR 88/93 - zu II 3 der Gründe; im Ergebnis ebenso ErfK/Preis 14. Aufl. § 615 BGB Rn. 62 f.; HWK/Krause 5. Aufl. § 615 BGB Rn. 66 f.; MüArbR/Boewer 3. Aufl. Bd. 1 § 69 Rn. 26 Fn. 208; Konzen/Weber Anm. AP BGB § 615 Nr. 42) . - BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 736/11
Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung
Es muss ein ungewöhnlich schwerer Verstoß gegen allgemeine Verhaltenspflichten vorliegen, der den Arbeitgeber schlechterdings berechtigt, die Dienste abzulehnen (BAG GS 26. April 1956 - GS 1/56 - BAGE 3, 66; dem folgend 11. November 1976 - 2 AZR 457/75 - zu B II 2 a der Gründe, BAGE 28, 233; 29. Oktober 1987 - 2 AZR 144/87 - zu A III 2 der Gründe; 14. September 1988 - 5 AZR 616/87 - zu II 2 der Gründe; 1. Juli 1993 - 2 AZR 88/93 - zu II 3 der Gründe; im Ergebnis ebenso ErfK/Preis 14. Aufl. § 615 BGB Rn. 62 f.; HWK/Krause 5. Aufl. § 615 BGB Rn. 66 f.; MüArbR/Boewer 3. Aufl. Bd. 1 § 69 Rn. 26 Fn. 208; Konzen/Weber Anm. AP BGB § 615 Nr. 42) . - BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 734/11
Unzumutbarkeit der tatsächlichen Beschäftigung
Es muss ein ungewöhnlich schwerer Verstoß gegen allgemeine Verhaltenspflichten vorliegen, der den Arbeitgeber schlechterdings berechtigt, die Dienste abzulehnen (BAG GS 26. April 1956 - GS 1/56 - BAGE 3, 66; dem folgend 11. November 1976 - 2 AZR 457/75 - zu B II 2 a der Gründe, BAGE 28, 233; 29. Oktober 1987 - 2 AZR 144/87 - zu A III 2 der Gründe; 14. September 1988 - 5 AZR 616/87 - zu II 2 der Gründe; 1. Juli 1993 - 2 AZR 88/93 - zu II 3 der Gründe; im Ergebnis ebenso ErfK/Preis 14. Aufl. § 615 BGB Rn. 62 f.; HWK/Krause 5. Aufl. § 615 BGB Rn. 66 f.; MüArbR/Boewer 3. Aufl. Bd. 1 § 69 Rn. 26 Fn. 208; Konzen/Weber Anm. AP BGB § 615 Nr. 42) .