Rechtsprechung
| ArbG Köln, 28.11.2014 - 5 Ca 3724/14 |
Zitiervorschläge
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Verfahrensgang
- ArbG Köln, 28.11.2014 - 5 Ca 3724/14
- LAG Köln, 13.07.2015 - 2 Sa 1237/14
- BAG, 25.01.2017 - 4 AZR 523/15
Wird zitiert von ... (3)
- LAG Köln, 13.07.2015 - 2 Sa 1237/14
Voraussetzungen der dynamischen Anwendung der der Vergütungstarifverträge im …
Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 28.11.2014 - Az.: 5 Ca 3724/14 - im Zinsausspruch abgeändert und wie folgt zur Klarstellung neu gefasst:.Hiergegen wendet sich die Beklagte mit der Berufung und beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 28.11.2014 Az. 5 Ca 3724/14 abzuändern und die Klage vollständig abzuweisen.
- BAG, 25.01.2017 - 4 AZR 523/15
Bestimmtheit eines Feststellungsantrags
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 13. Juli 2015 - 2 Sa 1237/14 - insoweit aufgehoben, als es die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 28. November 2014 - 5 Ca 3724/14 - zurückgewiesen hat. - ArbG Köln, 28.11.2014 - 5 Ca 3726/14
Einzelvertraglicher Anspruch des Arbeitnehmers auf erhöhte Bruttovergütung auf …
Aufgrund der in der 5. Kammer anhängigen Parallelverfahren 5 Ca 3725/14 sowie 5 Ca 3724/14 war gerichtsbekannt, dass die Beklagte auch nach Wegfall der Allgemeinverbindlichkeit die Arbeitsverträge - nebst allgemeinen Regelungen - nicht abänderte, sondern wörtlich unverändert übernahm und auch bei Neueinstellungen zugrunde legte.