Rechtsprechung
LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - dynamische Verweisung - Gleichstellungsabrede - Betriebsübergang - Vertrag zu Lasten Dritter
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Unmittelbare Arbeitnehmeransprüche aus Personalüberleitungsvertrag; Klage auf Einmalzahlung bei fehlender Tarifbindung des Arbeitgebers
- Judicialis
BGB § 328 Abs. 1; ; BGB § 613 a; ; KAV § 3 Abs. 1 Nr. 2; ; TVÜ-VKA §§ 3 ff.; ; TVÜ-VKA § 21; ; TVG § 3 Abs. 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 328 Abs. 1; BGB § 611 Abs. 1; TVG § 3 Abs. 1
Unmittelbare Arbeitnehmeransprüche aus Personalüberleitungsvertrag; unbegründete Klage auf Einmalzahlung bei fehlender Tarifbindung der Arbeitgeberin - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG München, 14.10.2008 - 14 Ca 17232/07
- LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
- BAG, 23.02.2011 - 4 AZR 441/09
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (9)
- BAG, 20.04.2005 - 4 AZR 292/04
Vertrag zugunsten Dritter
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Gegenteiliges ergebe sich auch nicht aus der Entscheidung des BAG vom 20.04.2005 (4 AZR 292/04).Hinzu kommt, dass Tarifverträge auch zu Lasten der Arbeitnehmer geändert werden können und somit die Möglichkeit einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen eröffnet wird, die arbeitsvertraglich nicht gegeben ist, sondern einer Änderungsvereinbarung oder wirksamen Änderungskündigung bedarf (BAG vom 20.04.2005 - 4 AZR 292/04, NZA 2006, Seite 281).
Dass es sich bei § 1 Abs. 2 des Personalüberleitungsvertrages um eine Regelung zugunsten Dritter im Sinne des § 328 Abs. 1 BGB handelt, wäre nach Auffassung der Berufungskammer deshalb allenfalls dann vertretbar, wenn man dem einzelnen Arbeitnehmer ein Wahlrecht eingeräumt hätte (vgl. die dem Urteil des BAG vom 20.04.2005, a.a.O., zu Grunde liegende Fallgestaltung).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.09.2007 - 1 Sa 278/06
Betriebsübergang - Bezugnahme auf Tarifvertrag - Personalüberleitungsvertrag
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Vielmehr ist ein Vertrag, der auch belastende Elemente enthält, als insgesamt unwirksam anzusehen; eine Geltung allein der berechtigenden Teile würde dem Sinn der Vereinbarung widersprechen (LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 06.09.2007 - 1 Sa 278/06; Thüsing/Goertz, Anmerkung zu BAG, AP Nr. 54 zu § 2 TVG).Das ist mit den Grundsätzen der Privatautonomie nicht vereinbar (im Ergebnis ebenso LAG München vom 10.01.2008 - 2 TaBV 83/07; LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 06.09.2007 - 1 Sa 278/06; - a. A. Hessisches LAG vom 08.09.2006 - 3/2 Sa 1830/05; LAG Rheinland-Pfalz vom 20.07.2006 - 6 Sa 103/06).
- ArbG München, 14.10.2008 - 14 Ca 17232/07
Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Personalüberleitungsvertrag - Vertrag zugunsten …
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Auf die Berufung der Beklagten wird das Endurteil des Arbeitsgerichts München vom 14.10.2008, Az. 14 Ca 17232/07, abgeändert:.Das Urteil des Arbeitsgerichts München, Aktenzeichen 14 Ca 17232/07, vom 14.10.2008 wird abgeändert.
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2006 - 6 Sa 103/06
Bezugnahme auf Tarifvertrag und Gehaltserhöhung
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Das ist mit den Grundsätzen der Privatautonomie nicht vereinbar (im Ergebnis ebenso LAG München vom 10.01.2008 - 2 TaBV 83/07; LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 06.09.2007 - 1 Sa 278/06; - a. A. Hessisches LAG vom 08.09.2006 - 3/2 Sa 1830/05; LAG Rheinland-Pfalz vom 20.07.2006 - 6 Sa 103/06). - LAG Hessen, 08.09.2006 - 2 Sa 1830/05
Anspruch auf Tariflohn aufgrund eines im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang …
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Das ist mit den Grundsätzen der Privatautonomie nicht vereinbar (im Ergebnis ebenso LAG München vom 10.01.2008 - 2 TaBV 83/07; LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 06.09.2007 - 1 Sa 278/06; - a. A. Hessisches LAG vom 08.09.2006 - 3/2 Sa 1830/05; LAG Rheinland-Pfalz vom 20.07.2006 - 6 Sa 103/06). - BAG, 18.04.2007 - 4 AZR 652/05
Bezugnahmeklausel - Auslegung - Vertrauensschutz
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Ist die Klausel jedoch vor dem 01.01.2002 vereinbart worden, ist sie aus Gründen des Vertrauensschutzes wie eine sog. "Gleichstellungsabrede" im Sinne der früheren Rechtsprechung auszulegen (BAG vom 18.04.2007 - 4 AZR 652/05, NZA 2007, Seite 965). - LAG München, 10.01.2008 - 2 TaBV 83/07
Personalüberleitungsvertrag
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Das ist mit den Grundsätzen der Privatautonomie nicht vereinbar (im Ergebnis ebenso LAG München vom 10.01.2008 - 2 TaBV 83/07; LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 06.09.2007 - 1 Sa 278/06; - a. A. Hessisches LAG vom 08.09.2006 - 3/2 Sa 1830/05; LAG Rheinland-Pfalz vom 20.07.2006 - 6 Sa 103/06). - BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04
Auslegungsregel zur Gleichstellungsabrede - Ankündigung einer …
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Dass die Bezugnahme in einem von einem tarifgebundenen Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag auf die für das Arbeitsverhältnis einschlägigen Tarifverträge regelmäßig als Gleichstellungsabrede auszulegen ist, also nur auf vertraglicher Ebene widerspiegeln soll, was auch tarifrechtlich gilt, entspricht der früheren ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. noch einmal mit zahlreichen Nachweisen: BAG vom 14.12.2005 - 4 AZR 536/04, NZA 2006, Seite 607). - BAG, 04.06.2008 - 4 AZR 419/07
Blitzwechsel" eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft
Auszug aus LAG München, 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08
Bezüglich der streitgegenständlichen Tarifverträge ist die Beklagte nicht tarifgebunden (§ 3 Abs. 1 TVG), denn sie ist im Kommunalen Arbeitgeberverband Bayern e.V. ab 01.01.2005 nur noch Gastmitglied ohne Tarifbindung (zur Zulässigkeit einer sog. OT-Mitgliedschaft vgl. etwa BAG vom 04.06.2008 - 4 AZR 419/07, NZA 2008, Seite 1366).
- BAG, 23.02.2011 - 4 AZR 441/09
Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Personalüberleitungsvertrag
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 15. April 2009 - 5 Sa 1027/08 - aufgehoben. - LAG München, 19.05.2009 - 6 Sa 981/08
Dynamische Inbezugnahme von Tarifverträgen in Formulararbeitsvertrag - …
Andernfalls zwängen die Vertragspartner des PÜV die einzelnen Arbeitnehmer ohne jedwede eigene Einflussnahmemöglichkeit in eine endlose Tarifdynamik hinein, der sie - im Widerspruch zu den Grundsätzen der Privatautonomie (ebenso LAG München v. 10.1. 2008 - 2 TaBV 83/07; LAG München v. 15.4. 2009 - 5 Sa 1019/08, 5 Sa 1021/08, 5 Sa 1027/08; LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 6.9. 2007 - 1 Sa 278/06; a.M. Hessisches LAG v. 6.8.2006 - 3 (2) Sa 1830/05; LAG Rheinland-Pfalz v. 20.7.2006 - 6 Sa 103/06) - weder durch Ausübung eines Wahlrechts noch durch Austritt aus der Gewerkschaft entkommen könnten und die arbeitsvertraglich ebenso wenig angelegt ist. - ArbG München, 14.10.2008 - 14 Ca 17232/07 Nachgehend: LAG München, Urteil vom 15.04.2009 - 5 Sa 1027/08: Klageabweisung BAG 4. Senat, Urteil vom 23.02.2011 - 4 AZR 441/09: Zurückverweisung LAG München, 04.01.2013 - 5 Sa 647/11: wegen mehr als 6 Monaten des Nichtbetreibens weggelegt.