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| LAG Köln, 19.01.2009 - 5 Sa 1323/08 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 626 Abs. 1 BGB
Arbeitsrecht | Fristlose Kündigung wegen Manipulation von Fleischmindesthaltbarkeitsdaten - IWW
- Betriebs-Berater
Falschetikettierung von Fleischwaren
- RA Kotz
Kündigung (fristlose) - Neuverpackung von Fleisch
- Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
Kurzfassungen/Presse (13)
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Kündigung wegen falsch etikettierter Fleischwaren
- lexisnexis.de (Pressemitteilung)
Falschetikettierung von Fleischwaren kann zu fristloser Kündigung führen
- Beck-Ticker (Kurzmitteilung)
Falschetikettierung von Fleischwaren kann zu fristloser Kündigung führen
- t-anwaelte.de (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung: Bei Falschetikettierung von Fleischwaren möglich
- Betriebs-Berater (Kurzinformation)
Falschetikettierung von Fleischwaren
- beck-blog (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung wegen Umetikettierung von Fleischwaren
- finanztip.de (Kurzinformation)
Falschetikettierung von Fleischwaren kann zu fristloser Kündigung führen
- haufe.de (Kurzinformation)
Abgepacktes Fleisch umdatiert: fristlose Kündigung trotz Schwerbehinderung
- haufe.de (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung bei mangelndem Verantwortungsgefühl
- rp-online.de (Pressemeldung, 21.07.2009)
Fristlose Kündigung wirksam: Metzger verpackte Gammelfleisch
- streifler.de (Kurzinformation)
Kündigungsrecht: Falschetikettierung von Fleischwaren kann zu fristloser Kündigung führen
- kostenlose-urteile.de (Pressemitteilung)
Falschetikettierung von Fleischwaren kann zu fristloser Kündigung führen - Umetikettierung führt zu Täuschung der Kunden und Gefahr des massiven Rufschadens für Arbeitgeber
- Jurion(Abodienst) (Verschiedene Textarten)
Neuverpackung von abgelaufenem Fleisch und Versehen mit neuem Mindesthaltbarkeitsdatum kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen