Volltextveröffentlichungen (6)

• LAG Schleswig-Holstein

  Entschädigung, Altersdiskriminierung, Bewerbung, Anforderungsprofil, Geeignetheit, Ernsthaftigkeit, AGG-Hopping

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Vereinbarkeit der Beschränkung einer Stellenanzeige auf jüngere Arbeitnehmer mit dem Verbot der Altersdiskriminierung; Auswirkungen eines augenscheinlichen Nichtentsprechens des abgewiesenen Bewerbers von dem in der Stellenanzeige festgelegten Anforderungsprofil auf den ...

• Judicialis

  AGG § 1 Abs. 1; ; AGG § 7 Abs. 1; ; AGG § 15 Abs. 2

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unbegründete Entschädigungsklage wegen Altersdiskriminierung bei der Einstellung - Benachteiligung und Anforderungsprofil - Zweifel an der Ernsthaftigkeit einer Bewerbung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  AGG ist keine Einnahmequelle

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Jüngere/r Buchhalter/in in Stellenanzeige ist diskriminierend

• gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

  AGG-Hopping

• kanzlei-potthast.de (Kurzinformation)

  Schadensersatz nach AGG

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Entschädigung - Altersdiskriminierung - Stellenausschreibung -"jüngere/r" Buchhalter/in

Verfahrensgang

• ArbG Kiel, 05.06.2008 - 5 Ca 453b/08
• LAG Schleswig-Holstein, 09.12.2008 - 5 Sa 286/08

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

• LAG Hamm, 26.06.2008 - 15 Sa 63/08

  Kein Entschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung mangels Ernsthaftigkeit

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 09.12.2008 - 5 Sa 286/08

  Dem arbeitslosen Kläger kann es nicht verwehrt werden, sich auf Stellenanzeigen im gesamten Bundesgebiet zu bewerben und im Falle eines Verstoßes gegen das AGG die ihm sodann zustehenden Rechte geltend zu machen (LAG Hamm Urt. v. 26.06.2008 - 15 Sa 63/08 -, zit. n. Juris).

• ArbG Stendal, 01.07.2009 - 4 Ca 1559/08
  Solche persönlichen Gründen liegen insbesondere dann vor, wenn die Arbeitnehmerin nicht subjektiv ernsthaft beabsichtigt, ihre Tätigkeit wieder aufzunehmen (vgl. bereits BAG 12. November 1998 - 8 AZR 365/97 - AP BGB § 611a Nr. 16 = NZA 1999, 371, [BAG 12.11.1998 - 8 AZR 365/97] zu B.III.1. der Gründe = Rn. 74 und BAG 27. April 2000 - 8 AZR 295/99 - nv., zitiert nach Juris, zu II.2e der Gründe = Rn. 44-47 sowie LAG Schleswig-Holstein 9. Dezember 2008 - 5 Sa 286/08 - LAGE § 15 AGG Nr. 7, zu 2b (1) der Gründe = Rn. 43 und LAG Rheinland-Pfalz 11. Januar 2008 - 6 Sa 522/07 - NZA-RR 2008, 343, zu II.1.