Weitere Entscheidung unten: LAG Hamm, 22.09.2010

Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 28.03.2011 - 5 Sa 373/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2011,20876
LAG Rheinland-Pfalz, 28.03.2011 - 5 Sa 373/10 (https://dejure.org/2011,20876)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 28.03.2011 - 5 Sa 373/10 (https://dejure.org/2011,20876)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 28. März 2011 - 5 Sa 373/10 (https://dejure.org/2011,20876)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de
  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 626 Abs 1 BGB, § 2 KSchG, Art 2 Abs 1 GG, Art 12 GG, Art 14 GG
    Unternehmerentscheidung - Zumutbarkeit von Umorganisationen - Weiterbeschäftigung von ordentlich unkündbaren Arbeitnehmern - Verhältnismäßigkeit - außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist ist bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zu zumutbaren Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten unwirksam; Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung mit Auslauffrist bei unsubstantiierten Darlegungen der ...

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unwirksame außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zu zumutbaren Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten; verschärfte Anforderungen an unternehmerische Organisationsentscheidung bei hohem Anteil ordentlich unkündbarer ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 22.11.2012 - 2 AZR 673/11

    Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist - Fremdvergabe von

    Auf die Revision der Beklagten zu 1. wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 28. März 2011 - 5 Sa 373/10 - im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es die Berufung der Beklagten zu 1. gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Trier vom 9. März 2010 - 2 Ca 1680/08 - zurückgewiesen hat.
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Rechtsprechung
   LAG Hamm, 22.09.2010 - 5 Sa 373/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,26885
LAG Hamm, 22.09.2010 - 5 Sa 373/10 (https://dejure.org/2010,26885)
LAG Hamm, Entscheidung vom 22.09.2010 - 5 Sa 373/10 (https://dejure.org/2010,26885)
LAG Hamm, Entscheidung vom 22. September 2010 - 5 Sa 373/10 (https://dejure.org/2010,26885)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • Wolters Kluwer

    Benachteiligung durch betriebsinterne Auswahl; Entschädigungsklage eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei Zuweisung zum internen Arbeitsmarkt anhand behindertenneutraler Maßstäbe

  • rewis.io
  • rechtsportal.de

    Benachteiligung durch betriebsinterne Auswahl; unbegründete Entschädigungsklage einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin bei Zuweisung zum internen Arbeitsmarkt anhand behindertenneutraler Maßstäbe

  • juris (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07

    Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung

    Auszug aus LAG Hamm, 22.09.2010 - 5 Sa 373/10
    Als Maßnahmen sind sämtliche Anordnungen des Arbeitgebers, also beispielsweise Weisungen, einseitige Leistungsbestimmungen, Versetzungen und Umsetzungen zu betrachten (BAG, Urteil vom 22.1.2009 - 8 AZR 906/07 -, NZA 2009, S. 945 unter B. II. 2. b) bb) der Gründe).
  • BAG, 13.10.2009 - 9 AZR 722/08

    Altersdiskriminierung - Punkteschema

    Auszug aus LAG Hamm, 22.09.2010 - 5 Sa 373/10
    Zur Ungleichbehandlung wegen des Alters hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 13.10.2009 - 9 AZR 722/08 -, NZA 2010, S. 327, auf welches die Beklagte hingewiesen hat, ausgeführt, dass weder ausschließlich positive Aussagen über die Leistungsfähigkeit junger Arbeitnehmer gerechtfertigt sind, noch seien rein negative verallgemeinernde Aussagen über das Nachlassen der Leistungsfähigkeit von älteren Arbeitnehmern zulässig (unter B. V. 5. b) bb) (4) der Gründe).
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