Rechtsprechung
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2006 - 5 Sa 385/05 |
Zitiervorschläge
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 23.05.2006 - 5 Sa 385/05 (https://dejure.org/2006,36018)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 23. Mai 2006 - 5 Sa 385/05 (https://dejure.org/2006,36018)
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Verfahrensgang
- ArbG Rostock, 07.06.2005 - 3 Ca 3098/04
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2006 - 5 Sa 385/05
- BAG, 06.11.2007 - 1 AZR 862/06
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 06.11.2007 - 1 AZR 862/06
Vergütung durch Betriebsvereinbarung nach Betriebsübergang
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 23. Mai 2006 - 5 Sa 385/05 - wird zurückgewiesen. - LAG Düsseldorf, 16.08.2007 - 15 Sa 630/07
"Über-Kreuz-Ablösung" bei Betriebsübergang?
Davon, dass eine Betriebsvereinbarung gegenüber einem Tarifvertrag gleichwertig wäre und eine entsprechend starke Legitimationsgrundlage bildet, kann nicht die Rede sein - schon gar nicht, wenn es um eine freiwillige Betriebsvereinbarung geht (vgl. dazu LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 23.05.2006 - 5 Sa 385/05 - LAG Brandenburg vom 08.12.2005 - 9 Sa 324/05 -).
Rechtsprechung
LAG Sachsen, 11.10.2006 - 5 Sa 385/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Chemnitz, 10.03.2005 - 4 Ca 4283/04
- LAG Sachsen, 11.10.2006 - 5 Sa 385/05
- BAG, 20.02.2008 - 7 AZR 990/06
Wird zitiert von ...
- BAG, 20.02.2008 - 7 AZR 990/06
Auflösende Bedingung
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. Oktober 2006 - 5 Sa 385/05 - wird zurückgewiesen.