Rechtsprechung
LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- LAG Schleswig-Holstein
Kündigung, Probezeit, Maßregelungsverbot, Darlegungs- und Beweislast, Anscheinsbeweis
- REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Kündigung während der Probezeit
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Darlegungslast und Beweislast des Arbeitnehmers bzgl. des Kausalzusammenhangs zwischen der Ausübung eigener Rechte und der Kündigung durch den Arbeitgeber ; Möglichkeit einer Beweiserleichterung nach den Grundsätzen des Anscheinsbeweises; Anforderungen an einen ...
- Judicialis
BGB § 612 a
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 612a
Beweislast bei Maßregelverbot - Darlegungslast des Arbeitnehmers - Beweiserleichterung durch Anscheinsbeweis - vereinfachter Gegenbeweis des Arbeitgebers - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Kiel, 14.12.2004 - 5 Ca 1379b/04
- LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Papierfundstellen
- BB 2006, 112
Wird zitiert von ... (9) Neu Zitiert selbst (9)
- BAG, 20.04.1989 - 2 AZR 498/88
Kündigung: Überprüfung der Wirksamkeit außerhalb des KSchG
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Als "Maßnahmen" im Sinne des § 612a BGB kommen auch Kündigungen in Betracht (BAG 20. April 1989 - 2 AZR 498/88 - RzK I 8l Nr. 15;… KR-Pfeiffer 6. Aufl. § 612a BGB Rn. 4).Eine dem Maßregelungsverbot widersprechende Kündigung kann deshalb auch dann vorliegen, wenn an sich ein Sachverhalt gegeben ist, der eine Kündigung des Arbeitgebers gerechtfertigt hätte (BAG 20. April 1989 - 2 AZR 498/88 - RzK I 8l Nr. 15;… KR-Pfeiffer 6. Aufl. § 612a BGB Rn. 8; aA Kort RdA 2003, 122).
Den klagenden Arbeitnehmer trifft die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass er wegen seiner Rechtsausübung von dem verklagten Arbeitgeber durch den Ausspruch der Kündigung benachteiligt worden ist (BAG 20. April 1989 - 2 AZR 498/88 - RzK I 8l Nr. 15).".
a) Der Kläger hat folglich neben der Benachteiligung, die bei einer Kündigung auf der Hand liegt, den Kausalzusammenhang zwischen der Rechtsausübung und der Benachteiligung darzulegen und ggf. zu beweisen (BAG, Urt. v. 20.04.1989 - 2 AZR 498/88 -, zit. n. Juris).
- BAG, 11.08.1992 - 1 AZR 103/92
Kurzstreik, unverhältnismäßige Aussperrung u. Treueprämie
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
b) Im Rahmen des § 612 a BGB sind dem Arbeitnehmer allerdings Beweiserleichterungen nach den Grundsätzen des Anscheinsbeweises zu gewähren (BAG, Urt. v. 11.08.1992 - 1 AZR 103/92 -, AP Nr. 124 zu § 9 GG 'Arbeitskampf;… ArbG Kiel, Urt. v. 30.04.1997 - 5 Ca 56 b/97 -, NZA-RR 1998, 303 f.;… ArbG Augsburg, Urt. v. 07.10.1997 - 2 Ca 1431/96 N -, NZA-RR 1998, 542 f.). - BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02
Kündigungsschutz - Wartezeit - Treuwidrigkeit - Maßregelungsverbot
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Hierzu hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 22.05.2003 - 2 AZR 426/02 - grundlegend ausgeführt (AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 'Wartezeit'):.
- BAG, 12.06.2002 - 10 AZR 340/01
Maßregelungsverbot - Ausschluß von freiwilliger Leistung
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (BAG 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - AP BGB § 612a Nr. 8 = EzA BGB § 612a Nr. 2, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen;… Stahlhacke/Preis/Vossen-Preis Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis 8. Aufl. Rn. 300;… ErfK-Preis 3. Aufl. § 612a BGB Rn. 11;… KR-Pfeiffer 6. Aufl. § 612a BGB Rn. 7;… kritisch: Kittner/Däubler/Zwanziger-Däubler KSchR 5. Aufl. § 612a BGB Rn. 17). - LAG Schleswig-Holstein, 25.07.1989 - 1 (3) Sa 557/88
Ausübung eines Rechtes; Benachteiligung; Beweislast; Beweiserleichterungen; …
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Der Anscheinsbeweis kommt dem Arbeitnehmer insbesondere dann zugute, wenn ein enger zeitlicher Zusammenhang zwischen der benachteiligenden Maßnahme und der Ausübung eines Rechts besteht (LAG Schl.-H., Urt. v. 25.07.1989 - 1 (3) Sa 557/88 -, LAGE § 612 a BGB Nr. 4). - ArbG Berlin, 07.03.2000 - 86 Ca 34037/99
Rechtswirksamkeit einer Kündigung eines Dienstverhältnisses; Verstoß gegen das …
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Eine Grenze für die Ausübung eines solchen freien Kündigungsrechts stellen die Generalklauseln der §§ 242, 138 Abs. 1 BGB dar (ArbG Berlin, Urt. v. 07.03.2000 - 86 Ca 34037/99 -, zit. n. Juris). - ArbG Augsburg, 07.10.1997 - 2 Ca 1431/96
Wirksamkeit einer Arbeitgeberkündigung; Berechtigung einer Abmahnung
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
b) Im Rahmen des § 612 a BGB sind dem Arbeitnehmer allerdings Beweiserleichterungen nach den Grundsätzen des Anscheinsbeweises zu gewähren (…BAG, Urt. v. 11.08.1992 - 1 AZR 103/92 -, AP Nr. 124 zu § 9 GG 'Arbeitskampf;… ArbG Kiel, Urt. v. 30.04.1997 - 5 Ca 56 b/97 -, NZA-RR 1998, 303 f.; ArbG Augsburg, Urt. v. 07.10.1997 - 2 Ca 1431/96 N -, NZA-RR 1998, 542 f.). - ArbG Kiel, 30.04.1997 - 5 Ca 56b/97
Wirksamkeit einer Änderungskündigung; Kündigung eines Platzmeisters, bei …
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
b) Im Rahmen des § 612 a BGB sind dem Arbeitnehmer allerdings Beweiserleichterungen nach den Grundsätzen des Anscheinsbeweises zu gewähren (…BAG, Urt. v. 11.08.1992 - 1 AZR 103/92 -, AP Nr. 124 zu § 9 GG 'Arbeitskampf; ArbG Kiel, Urt. v. 30.04.1997 - 5 Ca 56 b/97 -, NZA-RR 1998, 303 f.;… ArbG Augsburg, Urt. v. 07.10.1997 - 2 Ca 1431/96 N -, NZA-RR 1998, 542 f.). - BAG, 25.09.1956 - 3 AZR 102/54
Arbeitsverhältnis: Vorrang anderweitiger Verwendung vor betrieblicher Kündigung, …
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05
Hierzu hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 22.05.2003 - 2 AZR 426/02 - grundlegend ausgeführt (AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 'Wartezeit'):.
- LAG Köln, 15.05.2020 - 4 Sa 693/19
Probezeitkündigung; Kleinbetrieb; vor Ablauf der Wartefrist; diskriminierende …
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (BAG, Urteil vom 12. Februar 2002 - 10 AZR 340/01, BAGE 101, 312 = NZA 2002, 1389; BAG, Urteil vom 20. April 1989 - 2 AZR 498/88, juris, LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 28. Juni 2005 - 5 Sa 64/05, juris). - LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 - 25 Sa 1435/10
Treuwidrige Kündigung - Diskriminierung wegen Krankheit - Zuckerschock bei …
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (BAG, Urteil vom 12. Februar 2002 - 10 AZR 340/01 - BAGE 101, 312 = AP Nr. 8 zu § 612 a BGB = NZA 2002, 1389; BAG, Urteil vom 20. April 1989 - 2 AZR 498/88 - juris, LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 28. Juni 2005 - 5 Sa 64/05 - AiB 2006, 61 f.;… Preis in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, a. a. O., § 612 a BGB Rn. 11 m. w. N.;… Schaub-Linck, Arbeitsrechts-Handbuch, a. a. O., § 108 Rn. 14 m. w. N). - ArbG Hamburg, 31.08.2010 - 19 Ca 215/10
Unwirksamkeit einer Kündigung - Maßregelung - Zusammenhang zwischen …
Der enge zeitliche Zusammenhang kann auch dann noch gegeben sein, wenn zwischen der Rechtsausübung und der Maßnahme wenige Tage liegen (vgl. ArbG Augsburg, Urteil vom 7. Oktober 1997 - 2 Ca 1431/96 N - NZA-RR 1998, 542 [sechs Tage]; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 28. Juni 2005 - 5 Sa 64/05 - AiB 2006, 61 f. [zwei Tage]).
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2018 - 8 Sa 378/17
Kleinbetrieb - Ordentliche Kündigung - Maßregelungsverbot
Zur Erschütterung des Anscheinsbeweises einer Maßregelung bedarf es dann auch außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes konkreter Darlegungen, dass der Arbeitgeber aus anderen konkret zu benennenden (und ggfs. zu beweisenden) Gründen das Arbeitsverhältnis gekündigt hat (vgl. LAG Schleswig-Holstein 28.06.2005 - 5 Sa 64/05 zu 2 c bb der Gründe, AiB 2006, 61 f.). - LAG Hessen, 13.11.2007 - 13 Sa 724/07
Kündigung - verbotene Maßregelung
Den klagenden Arbeitnehmer trifft die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass er wegen seiner Rechtsausübung von dem verklagten Arbeitgeber durch den Ausspruch einer Kündigung benachteiligt worden ist (…BAG vom 20. April 1989, a. a. O.; LAG Schleswig-Holstein vom 28. Juni 2005, AiB 2006, 61). - LAG Hessen, 21.08.2007 - 13 Sa 537/07
Kündigung - Verstoß gegen das Maßregelungsverbot
Den klagenden Arbeitnehmer trifft die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass er wegen seiner Rechtsausübung von dem verklagten Arbeitgeber durch den Ausspruch der Kündigung benachteiligt worden ist (…BAG vom 20. April 1989, a. a. O.; LAG Schleswig Holstein vom 28. Juni 2005, AiB 2006, 61). - LAG Hessen, 22.01.2007 - 17 Sa 1318/06
Kleinbetrieb - Auswahlentscheidung - Auswahlfehler - Betriebszugehörigkeit
Bei der den Kläger für den Verstoß gegen das Maßregelungsverbot treffenden Darlegungs- und Beweislast kann ihm die Beweiserleichterung durch den Anscheinsbeweis zugute kommen, dies insbesondere auch dann, wenn ein zeitlicher Zusammenhang zwischen benachteiligender Maßnahme und Ausübung eines Rechts besteht (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09. Juli 1992, 6 AZR 507/90, AP Nr. 124 zu Art. 9 GG Arbeitskampf; Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 25. Juli 1989, 1 (3) Sa 557/88, LAGE § 612 a BGB Nr. 4; Urteil vom 28. Juni 2005, 5 Sa 64/05, juris). - ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19 Liegt ein enger zeitlicher Zusammenhang zwischen der Geltendmachung und dem Ausspruch der Kündigung vor, dann wird angenommen, dass ein Anscheinsbeweis für die Kausalität streitet (KR-Treber, § 612 a BGB Rz 27; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 28. Juni 2005 - 5 Sa 64/05 - in: juris Rz 29: "auf dem Fuße" folgend; LAG Köln, Urteil vom 19. September 2006 - 9 (14) Sa 173/06 - in: juris).
- LAG Thüringen, 22.12.2009 - 7 Sa 31/09 Um das Maßregelverbot aus Beweisgründen nicht zu entwerten, sind Beweiserleichterungen nach dem Anscheinsbeweis zuzulassen, wenn der Arbeitnehmer objektive Tatsachen nachweist, die den Schluss auf die Benachteiligung wegen Rechtsausübung wahrscheinlich machen (LAG Schleswig-Holstein vom 28.06.2005, 5 Sa 64/05, juris; LAG Frankfurt vom 13.11.2007, 13 Sa 724/07, juris;… KR-Pfeiffer, 9. Aufl. 2009, § 612 a BGB Rz. 12;… APS-Linck, 3. Aufl. 2007, § 612 a BGB Rz. 23;… ErfK-Preis, 10. Aufl. 2010, § 612 a BGB Rz. 22;… MK/Müller-Glöge, 5. Aufl. 2009, § 612 a BGB Rz. 24).
Rechtsprechung
LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Wolters Kluwer
Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit für die Feststellung eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses; Abgrenzung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers von den Leistungen eines freien Mitarbeiters; Anwendung des Grundsatzes der ...
- Judicialis
ArbGG § 1 Nr. 3 a; ; ArbGG § ... 1 Nr. 3 b; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; SGB V § 95; ; SGB V § 98 Abs. 2 Nr. 13; ; SGB V § 98 Nr. 13; ; Ärzte-ZV § 32; ; Ärzte-ZV § 32a; ; Ärzte-ZV § 32b; ; Ärzte-ZV § 33 Abs. 2; ; GVG § 17 a Abs. 5; ; SGB VI § 1; ; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ; ZPO § 256 Abs. 1; ; KSchG § 1; ; KSchG § 1 Abs. 2 S. 1; ; KSchG § 4 S. 1; ; KSchG § 7 Halbsatz 1; ; BGB § 133; ; BGB § 157; ; BGB § 134; ; BGB § 242; ; BGB §§ 705 ff.; ; HGB § 84 Abs. 1; ; HGB § 84 Abs. 1 Satz 2; ; BUrlG § 2 Satz 1; ; BUrlG § 2 Satz 2 Halbsatz 1; ; BUrlG § 7
- rechtsportal.de
Unbegründete Statusklage eines Facharztes bei gesellschaftsvertraglichen Vereinbarungen - Zulässigkeit der gegenwartsbezogenen Statutsklage - Darlegungs- und Beweislast des Statusklägers
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 25.11.2004 - 10 Ca 1685/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05
- BAG, 21.12.2006 - 5 AZR 790/05
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 11.07.1980 - 7 AZR 552/78
Schulaufsichtliche Genehmigung - Einstellung von Lehrern - Nichtigkeit des …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05
Weiter bezieht sich der Kläger zur Stützung seiner Rechtsansicht auf die Entscheidungen des LSG Niedersachsen vom 13.08.2002 - L 3 KA 161/02 ER-, des OLG Hamm vom 18.12.1992 - 26 U 141/92 - und des BAG vom 11.07.1980 - 7 AZR 552/78 -. - BVerfG, 11.06.1958 - 1 BvR 596/56
Apotheken-Urteil
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05
Dazu führt der Kläger auf den Seiten 5 ff. der Berufungsschrift (Bl. 146 ff. d. A.), worauf verwiesen wird, unter Bezugnahme und teilweiser Wiedergabe der Entscheidungen des BVerfG vom 23.01.1990 - 1 BvL 44/86 - und vom 11.06.1958 - 1 BvR 596/56 - aus. - BVerfG, 23.01.1990 - 1 BvL 44/86
Arbeitsförderungsgesetz 1981
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05
Dazu führt der Kläger auf den Seiten 5 ff. der Berufungsschrift (Bl. 146 ff. d. A.), worauf verwiesen wird, unter Bezugnahme und teilweiser Wiedergabe der Entscheidungen des BVerfG vom 23.01.1990 - 1 BvL 44/86 - und vom 11.06.1958 - 1 BvR 596/56 - aus.
- OLG Hamm, 18.12.1992 - 26 U 141/92
Einstellung eines angestellten Zahnarztes ohne Zustimmung der Kassenärztlichen …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05
Weiter bezieht sich der Kläger zur Stützung seiner Rechtsansicht auf die Entscheidungen des LSG Niedersachsen vom 13.08.2002 - L 3 KA 161/02 ER-, des OLG Hamm vom 18.12.1992 - 26 U 141/92 - und des BAG vom 11.07.1980 - 7 AZR 552/78 -. - LSG Niedersachsen-Bremen, 13.08.2002 - L 3 KA 161/02
Rückforderung von Honoraren aus einer gemeinschaftlichen Arztpraxis; …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05
Weiter bezieht sich der Kläger zur Stützung seiner Rechtsansicht auf die Entscheidungen des LSG Niedersachsen vom 13.08.2002 - L 3 KA 161/02 ER-, des OLG Hamm vom 18.12.1992 - 26 U 141/92 - und des BAG vom 11.07.1980 - 7 AZR 552/78 -. - BAG, 28.04.1992 - 1 ABR 68/91
Geltung einer Betriebsvereinbarung in den neuen Bundesländern
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05
Insoweit verbleibt es vorliegend bei dem Grundsatz des § 17 a Abs. 5 GVG (vgl. BAG vom 28.04.1992 - 1 ABR 68/91 -). - BAG, 05.03.1991 - 1 ABR 39/90
Zum Begriff der Einstellung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2005 - 5 Sa 64/05
(Auch) ist es eine im arbeitsteiligen Wirtschaftsleben übliche Praxis (- vgl. BAG vom 05.03.1991 - 1 ABR 39/90 -), dass ein Unternehmer/Arbeitgeber nicht alle zur Erreichung eines bestimmten Arbeitsergebnisses erforderlichen Arbeiten durch eigene Arbeitnehmer ausführen lässt, sondern Teilleistungen von Dritten - etwa aufgrund eines Werk- oder Dienstvertrages - erbringen lässt.