Volltextveröffentlichungen (3)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Mitbestimmungsrecht eines Personalrates bei einer Befristung; Befristung wegen Vertretung für Erziehungsurlaubszeiten

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Arbeitsverhältnis: Befristung - Mitbestimmung des Personalrats

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• nomos.de , S. 58 (Zusammenfassung und Entscheidungsanmerkung)

  § 620 BGB; § 1 Abs. 1 BeschFG; § 21 BErzGG; § 63 Abs. 1 Nr. 4 LPersVG Bbg.
  Befristetes Arbeitsverhältnis/Mitbestimmung des Personalrats

Besprechungen u.ä.

• nomos.de , S. 58 (Zusammenfassung und Entscheidungsanmerkung)

  § 620 BGB; § 1 Abs. 1 BeschFG; § 21 BErzGG; § 63 Abs. 1 Nr. 4 LPersVG Bbg.
  Befristetes Arbeitsverhältnis/Mitbestimmung des Personalrats

Papierfundstellen

• NJ 2000, 109

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• LAG Hamm, 22.10.1992 - 17 Sa 967/92

  Kündigungsschutzprozeß; Befristung; Mitbestimmungsrecht; Personalrat; …

  Auszug aus LAG Brandenburg, 04.06.1999 - 5 Sa 787/98

  Dies hat zur Folge, dass sich der Arbeitgeber in einem Individualrechtsstreit über die Wirksamkeit einer Befristung nur auf solche Befristungsgründe stützen kann, die er dem Personalrat mitgeteilt hat (…vgl. Klapproth/Eylert/Förster/Keilhold, Das Personalvertretungsrecht in Brandenburg, Praktikerkommentar, Stand Januar 1998, § 63 Rdn. 85; LAG Hamm, Urt. v. 22.10.1992 - 17 Sa 967/92 - ZTR 1993, 169 ).

  Dem gleichen Zweck dient die Mitbestimmungsregelung in § 63 Abs. 1 Nr. 4 LPersVG Bbg. Aufgrund der Vergleichbarkeit der Konstellationen ist es nach Ansicht der Kammer zwingend, auch die prozessualen Folgen entsprechend zu behandeln (so auch LAG Hamm, Urt. v. 22.10.1992 - 17 Sa 967/92 - ZTR 1993, 169 ).

• BAG, 01.04.1981 - 7 AZR 1003/78

  Unmöglichkeit der Nachschiebung von Kündigungsgründen im Prozeß, die der …

  Auszug aus LAG Brandenburg, 04.06.1999 - 5 Sa 787/98

  Kündigungsgründe, die dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Unterrichtung des Betriebs- oder Personalrates bekannt waren, können grundsätzlich nicht zur Begründung der Kündigung im Prozess nachgeschoben werden (vgl. BAG, Urt. v. 01.04.1981 - 7 AZR 1003/78;… KR-Etzel, § 102 BetrVG Rdn. 185, 185 b;… Fitting/Kaiser/Heither/Engels, BetrVG , § 102 Rdn. 18 b, jew. m.w.N.).
• BAG, 13.04.1994 - 7 AZR 651/93

  Befristete Arbeitsverträge; Mitbestimmung des Personalrats

  Auszug aus LAG Brandenburg, 04.06.1999 - 5 Sa 787/98

  Dabei unterliegt der Mitbestimmung nicht nur die erstmalige Befristung, sondern auch befristete Vertragsverlängerungen bzw. eine erneute Befristung im zeitlichen Zusammenhang mit einer vorangegangenen Befristung (vgl. BAG, Urt. v. 13.04.1994 - 7 AZR 651/93 - AP Nr. 9 zu § 72 LPVG NW).

• BAG, 27.09.2000 - 7 AZR 412/99

  Befristeter Arbeitsvertrag - Mitbestimmungsrecht des Personalrats

  7 AZR 412/99 5 Sa 787/98.

  Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Brandenburg vom 4. Juni 1999 - 5 Sa 787/98 - aufgehoben.