Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• IWW

  § 103 Abs. 2 B... etrVG, § 2 Nr. 1 UmwG, § 103 BetrVG, § 626 BGB, § 15 des Kündigungsschutzgesetzes, § 21 a BetrVG, § 21b BetrVG, § 626 Abs. 2 BGB, § 103 Abs. 1 BetrVG, § 15 KSchG, § 21 a Abs. 2, 3 BetrVG, § 21 a Abs. 1 BetrVG, § 15 Abs. 1 Satz 2 KSchG, § 15 Abs. 3 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB, § 2 Abs. 2 Rettungsdienstgesetz M-V, § 2 Abs. 3 Rettungsdienstgesetz M-V, § 2 Abs. 5 Rettungsdienstgesetz M-V, § 7 Abs. 2 Rettungsdienstgesetz M-V

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verweigerung der Ableistung von Überstunden

 
• arbeitsrechtsiegen.de

  Fristlose Kündigung bei Arbeitsverweigerung für Überstunden

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 103 Abs. 2; BGB § 626
  Außerordentliche Kündigung; Betriebsratsmitglied; Arbeitsverweigerung; Rettungsdienst; Druckkündigung - Einzelfallabwägung zu einem Zustimmungsersetzungsantrag nach § 103 Abs. 2 BetrVG (hier abgelehnt); Verweigerung eines kurz vor Dienstende beginnenden und absehbar über ...

• rechtsportal.de

  BetrVG § 103 Abs. 2 ; BGB § 626
  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verweigerung der Ableistung von Überstunden

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Verweigerung der Ableistung von Überstunden als außerordentlicher Kündigungsgrund?

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

• ferner-alsdorf.de (Leitsatz und Kurzanmerkung)

  Arbeitsrecht: außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung für Überstunden

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Der kurz vor Dienstende beginnende Krankentransport

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Verweigerung eines kurz vor Dienstende beginnenden und absehbar über das geplante Dienstende hinausgehenden Krankentransportes - nicht Notfalleinsatz - rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung

 
• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Verweigerung von Überstunden kann zur Kündigung führen

• schadenfixblog.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung für Überstunden

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Die Pflicht zur Ableistung von Überstunden muss vertraglich geregelt sein

• Deutsche Gesellschaft für Kassenarztrecht , S. 136 (Leitsatz und Kurzinformation)

  Rettungsdienst/Krankentransport | Verweigerung eines absehbar über Dienstende hinausgehenden Krankentransportes

Besprechungen u.ä.

• ferner-alsdorf.de (Leitsatz und Kurzanmerkung)

  Arbeitsrecht: außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung für Überstunden

Papierfundstellen

• DB 2015, 2274

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 23.01.2014 - 2 AZR 372/13

  Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist aus betrieblichen Gründen

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.12.2014 - 5 TaBV 7/14

  Er muss somit darlegen und beweisen, dass überhaupt keine Möglichkeit mehr besteht, das Arbeitsverhältnis sinnvoll fortzusetzen (vgl. BAG, 23.01.2014, 2 AZR 372/13).
• BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 343/11

  Sonderkündigungsschutz für Mandatsträger

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.12.2014 - 5 TaBV 7/14

  Dabei ist bei Personen aus dem geschützten Personenkreis des § 15 KSchG auf die Unzumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der fiktiven ordentlichen Kündigungsfrist abzustellen (vgl. BAG, Urteil vom 21.06.2012, 2 AZR 343/11).