Rechtsprechung
   BAG, 21.07.1978 - 6 AZR 1/77   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1978,861
BAG, 21.07.1978 - 6 AZR 1/77 (https://dejure.org/1978,861)
BAG, Entscheidung vom 21.07.1978 - 6 AZR 1/77 (https://dejure.org/1978,861)
BAG, Entscheidung vom 21. Juli 1978 - 6 AZR 1/77 (https://dejure.org/1978,861)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/1978,861) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (3)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Beendetes Arbeitsverhältnis - Gesetzlicher Abgeltungsanspruch - Rechtswirksamer Verzicht - Gerichtlicher Vergleich

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 1979, 566
  • DB 1978, 2323
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (11)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 31.07.1967 - 5 AZR 112/67

    Abgeltungsanspruch - Urlaub

    Auszug aus BAG, 21.07.1978 - 6 AZR 1/77
    Der Arbeitnehmer kann nach beendetem Arbeits anspruch, dessen tatsächliche und rechtliche Grundlagen außer Streit stehen, nicht rechts wirksam verzichten, und zwar auch dann nicht, wenn der Verzicht in einem alle sonstigen Streitpunkte des Arbeitsverhältnisses berei nigenden Gesamtvergleich enthalten ist (im Anschluß an das Urteil des Fünften Senats vom 31. Juli 1967 - 5 AZR 112/67 - BAG 20, 24 = AP Nr. 2 zu § 7 BUrlG Abgeltung).

    a) Rach dem U r t e i l d e s F ü n fte n S e n a ts d es Bundes a r b e i t s g e r i c h t s vom 31» J u l i 1967 - 5 AZR 112/67 - (BAG 20, 24 = AP N r. 2 zu § 7 BUrlG A b g eltu n g ) kann d e r A rb e itn e h m er n a c h beendetem A r b e i t s v e r h ä l t n i s a u f e in e n g e s e t z l i c h e n A b g eltu n g ß a n sp ru c h , d e sse n t a t s ä c h l i c h e und r e c h t l i c h e G rundlagen a u ß e r S t r e i t s te h e n , n i c h t re c h ts w irk s a m v e r z i c h t e n .

  • BAG, 21.06.1968 - 5 AZR 408/67

    Mindesturlaub - Mehrurlaub

    Auszug aus BAG, 21.07.1978 - 6 AZR 1/77
    2. Der V e r z ic h t a u f U rlau b und d ie e n tsp re c h e n d e U rla u b s a b g e ltu n g i s t r e c h t l i c h im G ru n d satz u n b e d e n k lic h , so w eit d e r A nspruch h i e r a u f ü b e r d e r Höhe d es g e s e tz lic h e n M in d e st u r la u b s a n s p r u c h s von 18 W erktagen l i e g t (§ 3 Abs. 1 BUrlG; BAG 21, 63 = AP N r. 1 zu § 9 BUrlG); davon g eh t das L a n d e s a r b e it s g e r ic h t zu R echt a u s .
  • BAG, 14.05.2013 - 9 AZR 844/11

    Abgeltung gesetzlichen Mindesturlaubs - Ausgleichsklausel

    Dies gelte unabhängig davon, ob die Parteien die Vereinbarung vor (vgl. BAG 31. Mai 1990 - 8 AZR 132/89 - zu III 2 b der Gründe, BAGE 65, 171) oder nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (vgl. BAG 21. Juli 1978 - 6 AZR 1/77 - zu 3 b der Gründe) schlössen.
  • BAG, 19.06.2012 - 9 AZR 652/10

    Urlaubsabgeltung - Aufgabe der Surrogatstheorie

    Auch § 7 Abs. 3 BUrlG normiert seinem Wortlaut und Sinn nach allein die zeitliche Bindung und Übertragung des Urlaubs als Freizeitanspruch (so bereits die vormalige Rechtsprechung, vgl. BAG 21. Juli 1978 - 6 AZR 1/77 - zu 4 der Gründe, AP BUrlG § 13 Unabdingbarkeit Nr. 5 = EzA BUrlG § 7 Nr. 20) .
  • OLG Köln, 16.04.2020 - 3 U 225/19

    Die verspätete Zustellung

    Im Umfang des gesetzlichen Mindesturlaubsanspruchs von 24 Werktagen jährlich gem. § 3 BUrlG folgt dies schon daraus, dass dieser gesetzliche Mindesturlaubsanspruch nach § 13 Abs. 1 BUrlG unabdingbar ist und auf ihn nicht verzichtet werden kann (ständige Rechtsprechung seit BAG, Urt. v. 21.07.1978 - 6 AZR 1/77, DB 1978, S. 2323).
  • BAG, 09.06.1998 - 9 AZR 43/97

    Freistellung zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs?

    Ein derartiges negatives Schuldanerkenntnis bringt alle Ansprüche, die den Erklärenden bekannt waren oder mit deren Bestehen zu rechnen war, zum Erlöschen (vgl. BAG Urteil vom 21. Juli 1978 - 6 AZR 1/77 - AP Nr. 5 zu § 13 BUrlG Unabdingbarkeit; BAG Urteil vom 331. Mai 1990 - 8 AZR 132/89 - BAGE 65, 171, 173 = AP Nr. 13 zu § 13 BUrlG Unabdingbarkeit; Senatsurteil vom 20. Januar 1998 - 9 AZR 812/96 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).
  • BAG, 20.01.1998 - 9 AZR 812/96

    Erlaßvertrag - Urlaubsabgeltung - Arbeitsunfähigkeit

    Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch ist nach § 13 Abs. 1 BUrlG unabdingbar (BAG Urteil vom 21. Juli 1978 - 6 AZR 1/77 - AP Nr. 5 zu § 13 BUrlG Unabdingbarkeit; BAGE 65, 171 = AP, aaO).
  • BAG, 31.05.1990 - 8 AZR 132/89

    Urlaubsabgeltungsanspruch - Außergerichtlicher Vergleich

    Diese Vereinbarung der Parteien ist ein selbständiges negatives Schuldanerkenntnis i. S. von § 397 Abs. 2 BGB , das alle Ansprüche zum Erlöschen bringt, die den Erklärenden bekannt waren oder mit deren Bestehen zu rechnen war (EAG Urteil vom 21. Juli 1978 - 6 AZR 1/77 - AP Nr. 5 zu § 13 BUrlG Unabdingbarkeit).

    Der auf § 1 , § 3 Abs. 1 BUrlG beruhende Mindesturlaubsanspruch im Umfang von 18 Werktagen ist nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG unabdingbar, der Arbeitnehmer kann damit hierüber nicht wirksam durch Rechtsgeschäft verfügen, den Anspruch daher auch nicht in einem gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleich zum Gegenstand eines negativen Schuldanerkenntnisses machen (BAG Urteil vom 21. Juli 1978, a.a.O., im Anschluß an BAGE 21, 63 = AP Nr. 1 zu § 9 BUrlG ).

  • BAG, 25.06.1996 - 9 AZR 182/95

    Abgeltung des Zusatzurlaubs für eine nach Ende des Arbeitsverhältnisses

    Der gesetzliche Mindesturlaub und dessen Abgeltung sind nach § 13 Abs. 1 BUrlG unabdingbar (vgl. BAG Urteil vom 21. Juli 1978 - 6 AZR 1/77 - AP Nr. 5 zu § 13 BUrlG Unabdingbarkeit).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 07.08.2008 - 2 Sa 271/08

    Treuwidrigkeit des Berufens auf die Unabdingbarkeit des gesetzlichen

    Dass der Grundsatz der Unabdingbarkeit von gesetzlichem Mindesturlaub auch des Abgeltungsanspruchs dem Einwand treuwidrigen Verhaltens nicht entgegensteht, ergibt sich auch aus der von der Klägerin zitierten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.07.1978 - 6 AZR 1/77 = AP Nr. 5 zu § 13 BUrlG "Unabdingbarkeit", wenn in dieser Entscheidung ein Sachverhalt bewertet wird, der ersichtlich auf die urlaubsrechtlichen Belange des Arbeitnehmers deutlich erkennbar und im vom Gesetz geforderten Umfang keine Rücksicht genommen hat.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2009 - 3 Sa 307/09

    Auslegung eines gerichtlichen Vergleichs - Urlaubsabgeltung

    Ob die Abbedingung des § 7 Abs. 4 BUrlG rechtlich überhaupt zulässig gewesen wäre - was äußerst zweifelhaft erscheint -, bedarf deswegen keiner Entscheidung (vgl. dazu § 13 Abs. 1 S. 3 BUrlG sowie die Anmerkung von Wilhelm Herschel zu BAG v. 21.07.1978 - 6 AZR 1/77 - AP Nr. 5 zu § 13 BUrlG Unabdingbarkeit).
  • LAG Hamm, 28.07.1999 - 2 Sa 2222/98

    Auslegung einer in einem gerichtlichem Vergleich vereinbarten Ausgleichsklausel

    Kontextvorschau leider nicht verfügbar
  • LAG Hessen, 03.06.1985 - 11 Sa 30/85

    Erlöschen eines aus dem Vorjahr übertragenen Urlaubsanspruchs

Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht