Volltextveröffentlichungen (3)

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• Wolters Kluwer

  Enstehung eines Anspruchs durch betriebliche Übung - Einzelvertragliche Ansprüche auf Weihnachtsgratifikationen - Eine die betriebliche Übung ablösende Betriebsvereinbarung - Einzelvertragliche Ansprüche aus betrieblicher Übung - Aufhebung eines rechtsgeschäftlich ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Universität des Saarlandes (Zusammenfassung)

  Weihnachtsgratifikation / Betriebliche Übung

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 527/85

  Betriebsübung - Schriftform

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  Auch durch eine formlose betriebliche Übung kann die vertraglich vereinbarte Schriftformabbledungen werden (BAG Urteil vom 27. März 1987 - 7 AZR 527/85 - AP Nr. 29 zu § 242 BGB Betriebliche Übung).
• BAG, 04.06.1963 - 5 AZR 16/63

  Vertragsparteien - Künftige Vertragsabreden - Beachtung der Schriftform - Abrede …

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  Ein rechtsgeschäftlich vereinbarter Formzwang kann jederzeit wieder formlos und stillschweigend aufgehoben werden (vgl. BAG Urteil vom 4. Juni 1963 - 5 AZR 16/63 - AP Nr. 1 zu § 127 BGB).
• BAG, 13.10.1960 - 5 AZR 284/59

  Vergütung

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  Der Arbeitgeber kann demnach die betriebliche Übung durch einseitigen Widerruf nicht rechtswirksam beseitigen (BAG Urteil vom 13. Oktober 1960 - 5 AZR 284/59 - AP Nr. 30 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 5, 44 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Betriebliche Übung).

 
• BAG, 17.04.1957 - 2 AZR 411/54

  Mehrjährige vorbehaltlose Zahlung - Rechtsanspruch auf Weihnachtsgratifikation - …

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  Daraus ergaben sich Rechtsansprüche der Arbeitnehmer für die Zukunft (BAGE 4, 13 = AP Nr. 5 zu § 611 BGB Gratifikation; BAGE 4, 144 = AP Nr. 6 zu § 611 BGB Gratifikation), also für das hier streitige Jahr 1983.
• BAG, 23.04.1985 - 3 AZR 548/82

  Betriebsrente - Anpassung - Beweislast - Darlegungslast

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  In Betracht kommen der zeitweise Ausschluß der Öffentlichkeit und strafbewehrte Schweigegebote (§ 64 Abs. 7, § 52 ArbGG, § 174 Abs. 3 GVG; vgl. BAGE 48, 284 = AP Nr. 16 zu § 16 BetrAVG).
• BAG, 16.09.1986 - GS 1/82

  Ablösende Betriebsvereinbarung - Kriterien für die Zulässigkeit des Eingriffs in …

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  Vertraglich begründete Ansprüche der Arbeitnehmer auf Leistungen, die auf eine vom Arbeitgeber gesetzte Einheitsregelung oder eine Gesamtzusage zurückgehen, können durch eine nachfolgende ablösende Betriebsvereinbarung, die wie vorliegend insgesamt für die Arbeitnehmer ungünstiger ist, nur insoweit beschränkt werden, als der Arbeitgeber wegen vorbehaltenen Widerrufs oder wegen Wegfalls der Geschäftsgrundlage die Streichung der Sozialleistungen verlangen kann (BAGE 53, 42 = AP Nr. 17 zu § 77 BetrVG 1972).
• BAG, 01.03.1972 - 4 AZR 200/71

  Betriebliche Übung - Normative Wirkung - Einzelarbeitsverhältnis - Auslegung

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  Es gelten die Grundsätze des Vertragsrechts (BAG Urteil vom 1. März 1972 - 4 AZR 200/71 - AP Nr. 11 zu § 242 BGB Betriebliche Übung).
• BAG, 08.11.1957 - 1 AZR 123/56

  Zulässigkeit einer Teilkündigung

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  Der Arbeitgeber kann demnach die betriebliche Übung durch einseitigen Widerruf nicht rechtswirksam beseitigen (BAG Urteil vom 13. Oktober 1960 - 5 AZR 284/59 - AP Nr. 30 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 5, 44 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Betriebliche Übung).
• BAG, 03.04.1957 - 4 AZR 270/54

  Rechtsanspruch auf Weihnachtsgratifikation - Wiederholte vorbehaltlose Zahlung - …

  Auszug aus BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 544/89

  Daraus ergaben sich Rechtsansprüche der Arbeitnehmer für die Zukunft (BAGE 4, 13 = AP Nr. 5 zu § 611 BGB Gratifikation; BAGE 4, 144 = AP Nr. 6 zu § 611 BGB Gratifikation), also für das hier streitige Jahr 1983.

• LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 71/01

  Urlaubsgeld; Anforderung an die Umstände aus denen die Entstehung und die …

  Auch durch eine formlose betriebliche Übung kann die vertragliche Schriftformklausel abbedungen werden (BAG, Urteil vom 21.11.1991, 6 AZR 544/89, n.v., über JURIS abrufbar, m.w.N.).