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   ArbG Regensburg, 22.04.2015 - 6 Ca 2653/14   

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https://dejure.org/2015,55229
ArbG Regensburg, 22.04.2015 - 6 Ca 2653/14 (https://dejure.org/2015,55229)
ArbG Regensburg, Entscheidung vom 22.04.2015 - 6 Ca 2653/14 (https://dejure.org/2015,55229)
ArbG Regensburg, Entscheidung vom 22. April 2015 - 6 Ca 2653/14 (https://dejure.org/2015,55229)
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Volltextveröffentlichung

  • prot-in.de

    Betriebsübergang Deutsche Telekom AG zur VCS GmbH 2007 - auch jetzt noch Widerspruch möglich

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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (4)

  • BAG, 15.03.2012 - 8 AZR 700/10

    Betriebsübergang - Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses -

    Auszug aus ArbG Regensburg, 22.04.2015 - 6 Ca 2653/14
    Auch in den Fällen, in denen - wie hier -- von einer besonders schwerwiegenden Verwirklichung des Zeitmomentes auszugehen ist, genügt alleine die anstandsiose Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für sich genommen grds. nicht für die Annahme, das Umstandsmoment sei erfüllt (BAG, Urt. v. 15.03.2012 - 8 AZR 700/10).
  • BAG, 23.07.2009 - 8 AZR 357/08

    Betriebsübergang - Widerspruch - Verwirkung

    Auszug aus ArbG Regensburg, 22.04.2015 - 6 Ca 2653/14
    Anders als bei Dispositionen über den Bestand des Arbeitsverhältnisses (vgl. etwa BAG, Urt. v. 23.07.2009 - 8 AZR 357/08) erwächst aus der bloßen Teilnahme an für die Weiterarbeit erforderlichen Schulungen daher kein berechtigtes Vertrauen des Betriebsveräußerers oder des Betriebserwerbersdarin, der Arbeitnehmer werde auch künftig von einem Widerspruchsrecht gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses keinen Gebrauch machen.
  • BAG, 12.12.2006 - 9 AZR 747/06

    Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit einer Versetzung - Verwirkung -

    Auszug aus ArbG Regensburg, 22.04.2015 - 6 Ca 2653/14
    Der erforderliche Zeitablauf kann umso kürzer sein, je gravierender die Umstände sind, und umgekehrt sind an diese Umstände desto geringere Anforderungen zu stellen, je länger der abgelaufene Zeitraum ist (BAG, Un. v. 12.12.2006 - 9 AZR 747/06).
  • BAG, 26.05.2011 - 8 AZR 18/10

    Betriebsübergang - Zweiterwerber - Unterrichtung - Widerspruch - Verwirkung

    Auszug aus ArbG Regensburg, 22.04.2015 - 6 Ca 2653/14
    Diese Information ist unzureichend, wie das Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 26.05.2011 (BAG, Urt. v. 26.05.2011 - 8 AZR 18/10) - welcher sich die Kammer anschließt - erkannt hat.
  • BAG, 24.08.2017 - 8 AZR 265/16

    Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts

    Die Berufung der Beklagten gegen das Teilurteil des Arbeitsgerichts Regensburg vom 22. April 2015 - 6 Ca 2653/14 - wird zurückgewiesen.
  • LAG München, 25.11.2015 - 5 Sa 478/15

    Betriebsübergang, Widerspruch, Verwirkung, Umstandsmoment

    Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Regensburg vom 22.04.2015 - Az. 6 Ca 2653/14 - abgeändert.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Regensburg vom 22.04.2015 (Az. 6 Ca 2653/14) abzuändern und die Klage abzuweisen.

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