Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verhaltensbedingte Kündigung eines Mitarbeiter der katholischen Kirche im liturgischen Dienst wegen einer außerehelichen Beziehung und der Zeugung eines Kindes in dieser außerehelichen Beziehung; Unterwerfung von Mitarbeitern des liturgischen Dienstes erhöhten ...

• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 07.10.1993 - 2 AZR 226/93

  Fristlose Kündigung; fristgerechte verhaltensbedingte Kündigung; Abmahnung

  Auszug aus ArbG Essen, 09.12.1997 - 6 Ca 2708/97

  Diese Differenzierung zwischen Leistungsbereich und Vertrauensbereich ist jedoch abzulehnen, da die Abmahnung dem Arbeitnehmer Gelegenheit zu künftigem vertragsgerechten Verhalten geben soll und es bei jedem vertragswidrigen Verhalten grundsätzlich erforderlich ist, den Arbeitnehmer aus Gründen der Verhältnismäßigkeit vor Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung zunächst abzumahnen (vgl. BAG vom 07.10.1993 - 2 AZR 226/93 - in NJW 1994, 3032, 3035;… Hueck/Von Hoyningen-Huene, § 1 KSchG, Rdnr. 283).
• BAG, 24.04.1997 - 2 AZR 268/96

  Außerordentliche Kündigung eines Kirchenbediensteten

  Auszug aus ArbG Essen, 09.12.1997 - 6 Ca 2708/97

  Für die Religionsgesellschaften kann ihre Glaubwürdigkeit davon abhängen, daß ihre Mitglieder, die in ein Arbeitsverhältnis zu ihnen treten, die kirchliche Ordnung - auch in ihrer Lebensführung - respektieren (vgl. BAG vom 24.04.1997 - 2 AZR 268/97 in DB 1997, 1878).

• BAG, 19.12.2019 - 8 AZR 511/18

  Rechtskraft eines eine Kündigungsschutzklage abweisenden Urteils - Schadensersatz …

  Mit Urteil vom 9. Dezember 1997 (-  6 Ca 2708/97  -) gab das Arbeitsgericht der Kündigungsschutzklage des Klägers statt.
• BAG, 16.09.1999 - 2 AZR 712/98

  Kündigung; Kirchendienst

  Arbeitsgericht Essen - 6 Ca 2708/97 - Urteil vom 9. Dezember 1997.
• LAG Düsseldorf, 12.09.2018 - 12 Sa 757/17

  Kirchenmusiker: Kann Schadenersatz die Rechtskraft durchbrechen?

  Das Arbeitsgericht gab mit Urteil vom 09.12.1997 (Az. 6 Ca 2708/97) der Kündigungsschutzklage des Klägers betreffend die Kündigung vom 15.07.1997 statt.
• LAG Düsseldorf, 05.06.2014 - 11 Sa 1484/13

  Keine Wiedereinstellung des rechtskräftig gekündigten Kirchenmusikers

  Der Kläger hat diese Kündigung vor dem Arbeitsgericht Essen unter dem Aktenzeichen 6 Ca 2708/97 angegriffen.

  Das Arbeitsgericht Essen hat der Kündigungsschutzklage mit Urteil vom 09.12.1997 - 6 Ca 2708/97 stattgegeben und zur Begründung im Wesentlichen ausgeführt, dass eine verhaltensbedingte Kündigung des Klägers auch unter Berücksichtigung der katholischen Glaubenslehre noch nicht den Anforderungen des § 1 Abs. 1 KSchG genüge, weil dem Kläger unter Berücksichtigung von Artikel 5 Abs. 1 S. 2 der Grundordnung der Katholischen Kirche für den kirchlichen Dienst im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse (GrO) eine Abmahnung hätte erteilt werden müssen.

• LAG Düsseldorf, 13.08.1998 - 7 Sa 425/98

  Verhaltensbedingte Kündigung - Kirchlicher Mitarbeiter "Verstöße gegen kirchliche …

  Die Berufung der beklagten Kirchengemeinde gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 09.12.1997 - 6 Ca 2708/97 - wird zurückgewiesen.