Rechtsprechung
| ArbG Mainz, 29.11.2011 - 6 Ca 755/11 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2011,77862) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 29.11.2011 - 6 Ca 755/11
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.06.2012 - 9 Sa 24/12
- BAG, 19.02.2014 - 5 AZR 680/12
Wird zitiert von ... (2)
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.06.2012 - 9 Sa 24/12
Equal-Pay-Ansprüche eines Leiharbeitnehmers - Bezugnahmeklausel - tarifliche …
Die Berufung des Klägers gegen das Urteils des Arbeitsgerichts Mainz -Auswärtige Kammern Bad Kreuznach- vom 29.11.2011, Az.: 6 Ca 755/11 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.Hinsichtlich der weiteren Einzelheiten des unstreitigen Sachverhalts sowie des wechselseitigen Vorbringens der Parteien erster Instanz gem. § 69 Abs. 3 S. 2 ArbGG Bezug genommen auf den Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Mainz -Auswärtige Kammern Bad Kreuznach- vom 29.11.2011, Az.: 6 Ca 755/11 (Bl. 189 ff. d. A.).
- ArbG Trier, 14.02.2012 - 3 Ca 880/11
Ansprüche eines Leiharbeitnehmers auf "equal pay" nach Feststellung der …
Davon kann aber keine Rede sein, solange es nur einen identischen Tarifvertragstext und eine Ausschlussklausel gibt, da sich eine Unklarheit dann allenfalls darauf beziehen kann, aus welchem der Tarifverträge das jeweils gleiche Ergebnis konkret folgt (so zutr. ArbG Mainz 29.11.2011 - 6 Ca 755/11; Stoffels/Bieder, RdA 2012, 27, 33).