Rechtsprechung
   LAG Niedersachsen, 07.05.2007 - 6 Sa 1045/05   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2007,9327
LAG Niedersachsen, 07.05.2007 - 6 Sa 1045/05 (https://dejure.org/2007,9327)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 07.05.2007 - 6 Sa 1045/05 (https://dejure.org/2007,9327)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 07. Mai 2007 - 6 Sa 1045/05 (https://dejure.org/2007,9327)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2007,9327) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (9)

  • openjur.de

    Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    Art. 5 GG; § 138 Abs. 2 ZPO; § 3 Abs. 1 EFZG; § 241 Abs. 2 BGB
    Bedeutung des Vorliegens einer Arbeitsunfähigkeit für den Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Zweifel an der Richtigkeit einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Zusammenhang mit dem Fehlen des Arbeitnehmers vor Ablauf der Kündigungsfrist nach ...

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Bedeutung des Vorliegens einer Arbeitsunfähigkeit für den Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Zweifel an der Richtigkeit einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Zusammenhang mit dem Fehlen des Arbeitnehmers vor Ablauf der Kündigungsfrist nach ...

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Bedenken gegen Richtigkeit

  • Judicialis

    EFZG § 3; ; EFZG § 5; ; BGB § 280

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Erschütterung des Beweiswertes einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Auseinandersetzung mit der Arbeitgeberin und Eigenkündigung - unbegründeter Schadensersatzanspruch der Arbeitgeberin bei Meinungsäußerung durch Veranlassung eines Zeitungsartikels im ...

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Zweifel an Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, wenn Arbeitsplatz geräumt ist

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 21/05

    Verhaltensbedingte Kündigung

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.05.2007 - 6 Sa 1045/05
    Bei Kritik am Arbeitgeber und den betrieblichen Verhältnissen spricht eine Vermutung zugunsten zu Gunsten der Freiheit der Meinungsäußerung des Arbeitnehmers nach Art. 5 GG, wenn diese Meinungsäußerung im Rahmen einer öffentliche Diskussion erfolgt( BAG 12.1.2006 - 2 AZR 21/05 -).

    Dann solle grundsätzlich eine Vermutung zu Gunsten der Freiheit der Äußerung sprechen (vgl. BAG, Urteil vom 12.01.2006 - 2 AZR 21/05 - AP Nr. 53 zu § 1 KSchG 1969 verhaltensbedingte Kündigung).

  • BAG, 01.10.1997 - 5 AZR 726/96

    Nachweis der Arbeitsunfähigkeit ab ersten Tag der Erkrankung

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.05.2007 - 6 Sa 1045/05
    Darlegungs- und Beweispflichtig für das Vorliegen einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit ist die Klägerin, weil es sich um eine Tatbestandsvoraussetzung für das Entstehen des Entgeltfortzahlungsanspruchs handelt (vgl. nur BAG, Urteil vom 01.10.1997 - 5 AZR 726/96 - NZA 1998, 370; V. , Entgeltfortzahlung, Rdz 377).

    Der Tatrichter kann normalerweise den Beweis, dass eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit vorgelegen hat, als erbracht ansehen, wenn der Arbeitnehmer eine solche Bescheinigung vorlegt (BAG, Urteil vom 01.10.1997 - 5 AZR 726/96 - AP Nr. 5 zu § 5 EFZG).

  • BVerfG, 16.10.1998 - 1 BvR 1685/92

    Zur Rechtmäßigkeit einer arbeitsrechtlichen Abmahnung wegen Äußerungen in einem

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.05.2007 - 6 Sa 1045/05
    Dabei besteht der Grundrechtsschutz unabhängig davon, ob eine Äußerung rational oder emotional, begründet oder grundlos ist, oder ob sie von anderen für nützlich oder schädlich, wertvoll oder wertlos gehalten wird (vgl. BVerfG, 16.10.1998 - 1 BvR 1685/92 - AP Nr. 24 zu § 611 BGB Abmahnung).
  • BAG, 26.07.1989 - 5 AZR 301/88

    Was bedeutet Krankheit im Arbeitsrecht?

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.05.2007 - 6 Sa 1045/05
    Die Kenntnis oder subjektive Wahrnehmung des Arbeitnehmers ist insoweit nicht ausschlaggebend (vgl. zum Ganzen, BAG, Urteil vom 26.07.1989 - 5 AZR 301/88 - AP Nr. 86 zu § 1 LoHnFG).
  • LAG Sachsen-Anhalt, 08.09.1998 - 8 Sa 676/97

    Wechselseitige Zahlungsansprüche aus beendetem Arbeitsverhältnis; Depressives

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 07.05.2007 - 6 Sa 1045/05
    Dabei ist nicht entscheidend, dass er seine anschließende Diagnose nicht nach eigenen körperlichen Untersuchungen, Testen oder sonstigen objektiven Befunden getroffen hat, sondern diese nach seiner Aussage im Wesentlichen bzw. ausschließlich auf den Angaben der Klägerin im Rahmen der unmittelbaren Vorstellungen beruhte (vgl.hierzu LAG Sachsen-Anhalt, 08.09.1998 - 8 Sa 676/97 - DB 1999, 1561 - 1562).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2018 - 2 Sa 434/17

    Gehaltsabzug wegen Minusstunden; Beweiswert einer AU-Bescheinigung;

    In diesem Zusammenhang habe sie auf das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 07. Mai 2007 - 6 Sa 1045/05 - hingewiesen, mit dem sich das Arbeitsgericht nicht ansatzweise auseinandergesetzt habe.

    Aus der von der Beklagten herangezogenen Entscheidung des Landesarbeitsgericht Niedersachsen vom 07. Mai 2007 - 6 Sa 1045/05 - ergibt sich für den vorliegenden Fall nichts anderes.

Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht