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LAG München, 31.10.2000 - 6 Sa 1213/99 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Entscheidung über Eingruppierung; Erfordernis bewährter Vereinstätigkeit; Zulässigkeit der Berücksichtigung erheblicher Ausfallzeiten bei Entscheidung über Bewährungsaufstieg
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Bewährungsaufstieg: Verzögerung durch krankheitsbedingte Fehlzeiten
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG München, 19.10.1999 - 11 Ca 5233/99
- LAG München, 31.10.2000 - 6 Sa 1213/99
Wird zitiert von ... (4)
- LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2009 - 15 Sa 670/08
Bewährungsaufstieg ohne Arbeitsleistung und Ortszuschlag nach MTV Pro Seniore - …
Zu einem anderen Tarifwerk hat das LAG München (vom 31.10.2000 - 6 Sa 1213/99 - juris) bei einer 18-jährigen Bewährungszeit diese dann nicht als erfüllt angesehen, wenn innerhalb der letzten drei Jahre an über fünfhundert Arbeitstagen krankheitsbedingte Fehlzeiten vorlagen. - LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2009 - 15 Sa 1055/08
Tarifverträge P. S.; Bewährung ohne Arbeitsleistung; ungeteilter Ortszuschlag; …
Zu einem anderen Tarifwerk hat das LAG München (vom 31.10.2000 - 6 Sa 1213/99 - juris) bei einer 18-jährigen Bewährungszeit diese dann nicht als erfüllt angesehen, wenn innerhalb der letzten drei Jahre an über fünfhundert Arbeitstagen krankheitsbedingte Fehlzeiten vorlagen. - LAG Berlin-Brandenburg, 07.01.2009 - 15 Sa 1717/08
Bewährungsaufstieg in Zeiten ohne Tätigkeit - Geltendmachung im Sinne tariflicher …
Das LAG München (vom 31.10.2000 - 6 Sa 1213/99 - juris) hat bei einer ähnlichen Konstellation eine 18-jährige Bewährungszeit dann nicht als erfüllt angesehen, wenn innerhalb der letzten drei Jahre an über 500 Arbeitstagen krankheitsbedingte Fehlzeiten vorlagen. - LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2009 - 15 Sa 2260/08
Bewährungsaufstieg nach Arbeitsunfähigkeit - Krankengeldzuschuss - …
Zu einem anderen Tarifwerk hat das LAG München (vom 31.10.2000 - 6 Sa 1213/99 - juris) bei einer 18-jährigen Bewährungszeit diese dann nicht als erfüllt angesehen, wenn innerhalb der letzten drei Jahre an über fünfhundert Arbeitstagen krankheitsbedingte Fehlzeiten vorlagen.