Rechtsprechung
LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 - 6 Sa 2102/12 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
§ 14 Abs 1 S 2 Nr 6 TzBfG, § 14 Abs 4 TzBfG, § 2 Abs 2 S 1 WissZeitVG, § 2 Abs 4 S 1 WissZeitVG
Sachgrundbefristung eines wissenschaftlichen Mitarbeiters für Abschluss der Dissertation - Entscheidungsdatenbank Brandenburg
§ 14 Abs 1 S 1 Nr 6 TzBfG
- IWW
TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 6
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Rechtmäßigkeit einer kurzzeitigen Verlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses eines wissenschaftlichen Mitarbeiters an einem Universitätsklinikum zum Zweck des Abschlusses seiner Dissertation
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Befristetes Arbeitsverhältnis eines wissenschaftlichen Mitarbeiters an Universitätsklinikum bei kurzzeitiger Verlängerung zum Abschluss der Dissertation
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 18.10.2012 - 58 Ca 8020/12
- LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 - 6 Sa 2102/12
- BAG, 14.08.2013 - 7 AZN 447/13
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 18.07.2012 - 7 AZR 783/10
Vertretungsbefristung - Rechtsmissbrauchskontrolle
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 - 6 Sa 2102/12
Erst wenn die in § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG für eine sachgrundlose Befristung gezogenen Grenzen um ein Mehrfaches überstiegen sind, ist eine umfassende Missbrauchskontrolle geboten (BAG, Urteil vom 18.07.2012 - 7 AZR 783/10 - NZA 2012, 1359 R 43). - BAG, 24.08.2011 - 7 AZR 368/10
Befristetes Arbeitsverhältnis - Anschluss an Ausbildung oder Studium
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 - 6 Sa 2102/12
Diese Erwägungen müssen das überwiegende Motiv des Arbeitgebers gewesen sein (vgl. BAG, Urteil vom 24.08.2011 - 7 AZR 368/10 - AP TzBfG § 14 Nr. 85 R 27). - BAG, 23.06.2004 - 7 AZR 636/03
Befristetes Probearbeitsverhältnis - Schriftform
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 - 6 Sa 2102/12
1.2.3 Das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG gilt nicht für den sachlichen Grund (BAG, Urteil vom 23.06.2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12 zu II 2 a der Gründe). - BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 667/08
Befristung - Haushalt
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 - 6 Sa 2102/12
1.2.3 Das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG gilt nicht für den sachlichen Grund (BAG, Urteil vom 23.06.2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12 zu II 2 a der Gründe).