Rechtsprechung
LAG Rheinland-Pfalz, 24.02.2012 - 6 Sa 517/11 |
Volltextveröffentlichungen (10)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 61a Abs 5 ArbGG, § 1 Abs 3 KSchG
Betriebsbedingte Kündigung - IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Rechtmäßigkeit der betriebsbedingten Kündigung eines Leiharbeitnehmers durch das Leiharbeitsunternehmen bei unsubstantiierten Darlegungen zum Wegfall des Beschäftigungsbedarfs
- arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
Auftragslücke rechtfertigt nicht die Kündigung eines Leiharbeiternehmers
- arbeitsrecht-hessen.de
Auftragslücke rechtfertigt nicht die Kündigung eines Leiharbeiternehmers
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 3; ArbGG § 61a Abs. 5
Unwirksame betriebsbedingte Kündigung einer Leiharbeitnehmerin durch Leiharbeitsunternehmen bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zum Wegfall des Beschäftigungsbedarfs - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- lto.de (Kurzinformation)
Zu Leiharbeitern - Keine Kündigung wegen kurzfristiger Auftragslücke
- lto.de (Kurzinformation)
Zu Leiharbeitern - Keine Kündigung wegen kurzfristiger Auftragslücke
- arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)
Betriebsbedingte Kündigung bei Leiharbeitern
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 11.08.2011 - 6 Ca 341/11
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.02.2012 - 6 Sa 517/11
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 18.05.2006 - 2 AZR 412/05
Betriebsbedingte Kündigung eines Leiharbeitnehmers nach Auftragsverlust des …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 24.02.2012 - 6 Sa 517/11
Die Beklagte bringt zweitinstanzlich vor, das Urteil des BAG vom 18. Mai 2006 - 2 AZR 412/05 - ließe sich auf den vorliegenden Fall nicht übertragen, da die dort beklagte Firma verschiedene Kunden gehabt habe.Soweit die Berufung meint, die Feststellungen im Urteil des BAG vom 18. Mai 2006 - 2 AZR 412/05 - seien vorliegend nicht übertragbar, vermag dem die Berufungskammer nicht zu folgen.