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| LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2004 - 6 Sa 654/04 |
Zitiervorschläge
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 09. Dezember 2004 - 6 Sa 654/04 (https://dejure.org/2004,10430)
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- IWW
BeschSchG § 3 BeschSchG § 3 Abs. 1 BeschSchG § 4 Abs. 1 Nr. 1
BeschSchG - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Einordnung einer groben Beleidigung oder Verleumdung von Arbeitskollegen als Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten; Fälschliche Verdächtigung eines Arbeitskollegen der sexuellen Belästigung als Kündigungsgrund für eine außerordentliche, fristlose Kündigung
- Judicialis
BeschSchG § 3; ; BeschSchG § 3 Abs. 1; ; BeschSchG § 4 Abs. 1 Nr. 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unwirksame fristlose Kündigung bei vertraulicher Mitteilung über sexuelle Belästigung durch Mitarbeiter
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- nrw.de
(Pressemitteilung - vor Ergehen der Entscheidung)
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 08.07.2004 - 2 Ca 643/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2004 - 6 Sa 654/04
Wird zitiert von ...
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2022 - 6 Sa 199/21
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung einer Pflegehelferin wegen …
Die Verleumdung von Arbeitskollegen, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für den Betroffenen bedeutet, stellt zugleich einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann auch eine außerordentliche fristlose Kündigung rechtfertigen (vgl. LAG Rheinland-Pfalz 09. Dezember 2004 - 6 Sa 654/04 - Rn. 31, vgl. BAG 10. September 1982 - 7 AZR 201/80 - Rn. 13; zitiert nach juris).