Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2006 - 6 Sa 801/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Voraussetzungen für die Annahme einer Kündigung aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit im Sinne des § 8 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG); Vermutung einer Anlasskündigung bei unmittelbarem zeitlichen Zusammenhang der Kündigung mit dem zeitlichen Eintritt der ...
- Judicialis
EntgFG § 3 Abs. 1 Satz 1; ; EntgFG § 8 Abs. 1; ; EntgFG § 8 Abs. 1 Satz 1; ; EntgFG § 8 Abs. 3; ; SGB X § 115
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Entgeltfortzahlung bei Kündigung aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 22.07.2005 - 2 Ca 3159/04
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2006 - 6 Sa 801/05
Wird zitiert von ... (3)
- LAG Schleswig-Holstein, 06.02.2014 - 5 Sa 324/13
Entgeltfortzahlung, Kündigung, Anscheinsbeweis, Anlass, Arbeitsunfähigkeit
Eine Anlasskündigung ist mithin zu vermuten, wenn sie in unmittelbarem zeitlichem Zusammenhang mit dem zeitlichen Eintritt der Arbeitsunfähigkeit erfolgt (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 16.03.2006 - 6 Sa 801/05 -, Rn. 31, juris). - LAG Berlin-Brandenburg, 01.03.2018 - 10 Sa 1507/17
Entgeltfortzahlung - Arbeitsunfähigkeit - Kündigung aus Anlass der Erkrankung - …
Eine Anlasskündigung ist mithin zu vermuten, wenn sie in unmittelbarem zeitlichem Zusammenhang mit dem zeitlichen Eintritt der Arbeitsunfähigkeit erfolgt (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 16. März 2006 - 6 Sa 801/05 und LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 6. Februar 2014 - 5 Sa 324/13). - LAG Nürnberg, 04.07.2019 - 5 Sa 115/19
Anlasskündigung - Arbeitsunfähigkeit
Eine Anlasskündigung ist mithin zu vermuten, wenn sie in unmittelbarem zeitlichem Zusammenhang mit dem zeitlichen Eintritt der Arbeitsunfähigkeit erfolgt (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 16.03.2006 - 6 Sa 801/05, zitiert nach juris).