Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 4 Nr 4 UWG
  Unlautere Behinderung durch telefonischen Abwerbeversuch am Arbeitsplatz

• JurPC

  Unlautere Behinderung durch telefonischen Abwerbeversuch am Arbeitsplatz

 
• RA Kotz

  Telefonischer Abwerbeversuch am Arbeitsplatz - unlautere Behinderung

• online-und-recht.de

  Wettbewerbsverstoß auch bei Abwerbeversuchen durch Anrufe auf der Mobilfunkrufnummer

• rabüro.de

  Zur unlauteren Behinderung durch telefonischen Abwerbeversuch am Arbeitsplatz

• wrp (Wettbewerb in Recht und Praxis)(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Wettbewerbsrecht: Unlautere Behinderung durch telefonischen Abwerbeversuch am Arbeitsplatz

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

• ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

  Abwerbung durch Anruf auf privater Handynummer

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Unlautere Behinderung durch telefonischen Abwerbeversuch am Arbeitsplatz

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Telefonischer Abwerbungsversuch über Mobiltelefon des Arbeitnehmers

 
• dr-bahr.com (Kurzinformation)

  Wettbewerbsverstoß auch bei Abwerbeversuchen durch Anrufe auf Privathandy des Arbeitnehmers

• haufe.de (Kurzinformation)

  Abwerbegespräche während der Arbeitszeit sind auch auf Privathandy wettbewerbswidrig

• wettbewerb.law (Kurzinformation)

Papierfundstellen

• K&R 2019, 745

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

• OLG Frankfurt, 09.08.2018 - 6 U 51/18

  Unlautere Behinderung durch Abwerbungsgespräche am Arbeitsplatz

  Auszug aus OLG Frankfurt, 08.08.2019 - 6 W 70/19

  Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshof und des erkennenden Senats (vgl. WRP 2018, 1497 - Kontaktversuch über Privathandy - m.w.N.) stellt die über eine erste kurzfristige Kontaktaufnahme hinausgehende Ansprache eines Arbeitnehmers an seinem Arbeitsplatz zum Zwecke der Abwerbung eine unlautere Behinderung (§ 4 Nr. 4 UWG) des Arbeitgebers dar.