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Rechtsprechung
| EuGH, 11.03.1981 - 69/80 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- EU-Kommission
Worringham und Humphreys / Lloyds Bank
1 . SOZIALPOLITIK - MÄNNLICHE UND WEIBLICHE ARBEITNEHMER - ENTGELT - BEGRIFF - VOM ARBEITGEBER GEZAHLTER BEITRAG ZU EINEM ALTERSVERSORGUNGSSYSTEM
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1. SOZIALPOLITIK - MÄNNLICHE UND WEIBLICHE ARBEITNEHMER - ENTGELT - BEGRIFF - VOM ARBEITGEBER GEZAHLTER BEITRAG ZU EINEM ALTERSVERSORGUNGSSYSTEM
- Judicialis(Leitsatz frei, Volltext 3 €)
Verfahrensgang
- Court of Appeal (England) [Vereinigtes Königreich], 05.10.1979 - order of 19/02/80) (EAT/758/77
- Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
- EuGH, 11.03.1981 - 69/80
Zeitschriftenfundstellen
- Slg. 1981, 767
- NJW 1981, 2637
- VersR 1982, 276
Wird zitiert von ... (21)
- BAG, 09.10.1991 - 5 AZR 598/90
Mittelbare Frauendiskriminierung
Insoweit kann sich der betroffene Arbeitnehmer vor den nationalen Gerichten unmittelbar auf Art. 119 Abs. 1 EWG-Vertrag berufen (vgl. EuGHE 1976, 455 = NJW 1976, 2068; EuGHE 1980, 1275 = NJW 1980, 2014; EuGH Urteil vom 11. März 1981 - Rs 69/80 - NJW 1981, 2637; EuGH Urteil vom 31. März 1981 - Rs 96/80 - AP Nr. 2 zu Art. 119 EWG-Vertrag; vgl. auch BAG Urteil vom 14. Oktober 1986, BAGE 53, 161 = AP Nr. 11 zu Art. 119 EWG-Vertrag; BAG Urteil vom 14. September 1988 - 4 AZR 351/88 - AP Nr. 24 zu § 23 a BAT; BAG Urteil vom 23. Januar 1990 - 3 AZR 58/88 - DB 1990, 1620;… vgl. auch Dauses, a.a.O., S. 9; Schaub, NZA 1984, 73, 74). - EuGH, 28.09.1994 - C-200/91
Coloroll Pension Trustees / Russell u.a.
Die Arbeitnehmerbeiträge sind ein Bestandteil des Entgelts des Arbeitnehmers, da sie den Arbeitslohn, bei dem es sich definitionsgemäß um Entgelt handelt, unmittelbar beeinflussen (vgl. Urteil vom 11. März 1981 in der Rechtssache 69/80, Worringham, Slg. 1981, 767); sie müssen daher für männliche und weibliche Arbeitnehmer gleich hoch sein, was im Ausgangsverfahren der Fall ist. - BVerwG, 26.10.1995 - 2 C 18.94
EGV Art. 119 Abs. 1, Art. 177 Abs. 3; GG Art. 3; JubV § 3 Abs. 1 Satz …
Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs entfaltet der Grundsatz der Lohngleichheit unmittelbare Wirkung in den Mitgliedstaaten und verleiht dem einzelnen Rechte, welche die innerstaatlichen Gerichte zu wahren haben (vgl. EuGH, Urteile vom 8. April 1976 - Rs 43/75 - [Slg. 1976, 455, 472 = DVBl 1976, 487]; vom 9. März 1978 - Rs 106/77 - [Slg. 1978, 629, 641]; vom 11. März 1981 - Rs 69/80 - [Slg. 1981, 767, 795]; vom 9. Februar 1982 - Rs 12/81 - [Slg. 1982, 359, 372]; vom 17. Mai 1990 - Rs C-262/88 - [Slg. 1990, 1889]).
- LAG Hamm, 06.03.1995 - 17 Sa 1035/92
Überstundenzuschlag bei teilzeitbeschäftigten Angestellten
Aus diesem EG-Recht folgt nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs - EuGH - ein unmittelbarer Anspruch zugunsten der betroffenen Arbeitnehmer, auf den sich diese vor den nationalen Gerichten berufen können (EuGHE, 1976, 455 = NJW 1976, 2068; EuGHE 1980, 1275 = NJW 1980, 2014 ; EuGH, NJW 1981, 2637; EuGH, NJW 1981, 2639 = AP Nr. 2 zu Art. 119 EWG -Vertrag). - EuGH, 22.12.1993 - C-152/91
Neath / Steeper
Die Arbeitnehmerbeiträge sind ein Bestandteil des Entgelts des Arbeitnehmers, da sie den Arbeitslohn, bei dem es sich definitionsgemäß um Entgelt handelt, beeinflussen (vgl. Urteil vom 11. März 1981 in der Rechtssache 69/80, Worringham, Slg. 1981, 767); sie müssen daher für männliche und weibliche Arbeitnehmer gleich hoch sein, was im Ausgangsverfahren der Fall ist. - BAG, 26.02.1992 - 5 AZR 225/91 Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- Generalanwalt beim EuGH, 01.04.2004 - C-19/02
Viktor Hlozek gegen Roche Austria Gesellschaft mbH - Sozialvorschriften
(18) - Urteil Barber (zitiert in Fußnote 14, Randnr. 11); vgl. ferner die Urteile vom 31. März 1981 in der Rechtssache 96/80 (Jenkins, Slg. 1981, 911, Randnr. 22), vom 15. Dezember 1994 in den verbundenen Rechtssachen C-399/92, C-409/92, C-425/92, C-34/93, C-50/93 und C-78/93 (Helmig u. a., Slg. 1994, I-5727, Randnr. 19), vom 30. März 2000 in der Rechtssache C-236/98 (JämO, Slg. 2000, I-2189, Randnr. 37) und vom 26. Juni 2001 in der Rechtssache C-381/99 (Brunnhofer, Slg. 2001, I-4961, Randnr. 29); ähnlich das Urteil Defrenne II (zitiert in Fußnote 16, Randnr. 53/55) und das Urteil vom 11. März 1981 in der Rechtssache 69/80 (Worringham, Slg. 1981, 767, Randnr. 21). - Generalanwalt beim EuGH, 25.06.2009 - C-73/08
Hochschulunterricht - Öffentliches Gesundheitswesen - Einschreibungskontingent - …
Zu dieser Unterscheidung, mit der nach der anscheinend vom Gerichtshof vertretenen Auffassung der Unterschied zwischen unmittelbarer Geltung und dem Fehlen einer solchen Geltung einhergeht, vgl. auch die Bemerkungen von Generalanwalt Warner in seinen Schlussanträgen in der Rechtssache Worringham und Humphreys/Lloyds Bank (69/80, Urteil vom 11. März 1981, Slg. 1981, 767, S. 802 f.). - LAG Hamm, 22.10.1992 - 17 Sa 1035/92
Vorlagebeschluß an den EuGH - Überstundenvergütung von Teilzeitkräften
Aus diesem EG-Recht folgt nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs - EuGH - ein unmittelbarer Anspruch zugunsten der betroffenen Arbeitnehmer, auf den sich diese vor den nationalen Gerichten berufen können (EuGHE 1976, 455 = NJW 1976, 2068; EuGHE 1980, 1275 = NJW 1980, 2014 ; EuGH, NJW 1981, 2637; EuGH, NJW 1981, 2639 = AP Nr. 2 zu Art. 119 EWG -Vertrag). - Generalanwalt beim EuGH, 12.02.2004 - C-220/02
Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten …
(16) - Urteile des Gerichtshofes vom 31. März 1981 in der Rechtssache 96/80 (Jenkins, Slg. 1981, 911, Randnr. 22), vom 17. Mai 1990 in der Rechtssache C-262/88 (Barber, Slg. 1990, I-1889, Randnr. 11), vom 15. Dezember 1994 in den verbundenen Rechtssachen C-399/92, C-409/92, C-425/92, C-34/93, C-50/93 und C-78/93 (Helmig u. a., Slg. 1994, I-5727, Randnr. 19), vom 30. März 2000 in der Rechtssache C-236/98 (Jämställdhetsombudsmannen, Slg. 2000, I-2189, Randnr. 37) und vom 26. Juni 2001 in der Rechtssache C-381/99 (Brunnhofer, Slg. 2001, I-4961, Randnr. 29); ähnlich die Urteile vom 8. April 1976 in der Rechtssache 43/75 (Defrenne II, Slg. 1976, 455, Randnr. 53/55) und vom 11. März 1981 in der Rechtssache 69/80 (Worringham, Slg. 1981, 767, Randnr. 21). - LAG Niedersachsen, 12.01.1993 - 6 Sa 1094/92
Unterschiedliche Arbeitsvergütung für Männer und Frauen
- BAG, 14.09.1988 - 4 AZR 132/88
- BAG, 09.10.1991 - 5 AZR 204/91
EWG -Vertrag Art. 119, 177; GG Art. 3; LFZG § 1 Abs. 1 S. 1, § 1 Abs. 3 Nr. …
- Generalanwalt beim EuGH, 13.10.1998 - C-270/97
Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Teilzeitbeschäftigte - Zeitliche …
- Generalanwalt beim EuGH, 13.10.1998 - C-234/96
Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Teilzeitbeschäftigte - Zeitliche …
- BAG, 07.07.1993 - 5 AZR 617/92
- BAG, 07.07.1993 - 5 AZR 627/92
- Generalanwalt beim EuGH, 13.10.1998 - C-50/96
- BAG, 09.10.1991 - 5 AZR 205/91
- BAG, 07.07.1993 - 5 AZR 609/92
- Generalanwalt beim EuGH, 14.03.2002 - C-320/00
Kurzlink:
Rechtsprechung
| Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80 |
Volltextveröffentlichungen
- EU-Kommission
Susan Jane Worringham und Margaret Humphreys gegen Lloyds Bank Limited.
Gleiches Entgelt
Verfahrensgang
- Court of Appeal (England) [Vereinigtes Königreich], 05.10.1979 - order of 19/02/80) (EAT/758/77
- Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
- EuGH, 11.03.1981 - 69/80