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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Reinigungsarbeiten - Stationierungsstreitkräfte - Privatunternehmen - Kündigung - Betriebliches Erfordernis - Fortfall des Aufgabenbereiches - Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung

Wird zitiert von ... (27)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 07.10.1954 - 2 AZR 6/54

  Arbeitsverhältnis: Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Ordentliche …

  Auszug aus BAG, 07.03.1980 - 7 AZR 1093/77

  In einem solchen Fall liegt ein Fortfall des Aufgaben bereiches des Arbeitnehmers gem. § 1 Ziff. 1 d des Ta rifvertrages über den Kündigungsschutz der Arbeitnehmer bei den belgischen und US-Stationierungsstreitkräften vor, so daß bei der Interessenabwägung § 1 Ziff. 3 KSchG zu berücksichtigen ist (Fortführung von BAG AP Nr. 5 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung [auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt]).

  n u r , ob das Berufungsgericht den R e chtsb egriff der so zialw idrig en Kündigung selbst verkannt oder ob es b e i der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm d es § 1 Abs. 2 KSchG D e n k g e s e t z e oder allgem eine Erfahrungssätze v e rle tz t und ob es b e i der gebotenen Interessenabwägung a lle wesentlichen Umstände b e r ü c k s i c h t i g t hat (ständige Rechtsprechung des BAG: vgl. BAG 1, 99 = AP N r . 5 zu § 1 KSchG; BAG 1, 117 = AP N r . 6 zu § 1 KSchG; BAG 4, 132 = AP N r . 18 zu § 3 TOA; BAG AP N r . 71 zu § 1 KSchG; BAG 6, 1 [6] = AP N r . 1 zu § 1 KSchG B etriebsbedingte Kündigung [zu III 3 der Gründe]; AP N r . 5 zu § 1 KSchG 1969 B etriebsbedingte Kündigung [zu II der Gründe], auch zum A b d r u c k in der Am tlichen Sa mml un g des G erichts bestim m t).

• BAG, 20.10.1954 - 1 AZR 193/54

  Kündigung: personenbedingte Kündigung - Interessenabwägung

  Auszug aus BAG, 07.03.1980 - 7 AZR 1093/77

  n u r , ob das Berufungsgericht den R e chtsb egriff der so zialw idrig en Kündigung selbst verkannt oder ob es b e i der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm d es § 1 Abs. 2 KSchG D e n k g e s e t z e oder allgem eine Erfahrungssätze v e rle tz t und ob es b e i der gebotenen Interessenabwägung a lle wesentlichen Umstände b e r ü c k s i c h t i g t hat (ständige Rechtsprechung des BAG: vgl. BAG 1, 99 = AP N r . 5 zu § 1 KSchG; BAG 1, 117 = AP N r . 6 zu § 1 KSchG; BAG 4, 132 = AP N r . 18 zu § 3 TOA; BAG AP N r . 71 zu § 1 KSchG; BAG 6, 1 [6] = AP N r . 1 zu § 1 KSchG B etriebsbedingte Kündigung [zu III 3 der Gründe]; AP N r . 5 zu § 1 KSchG 1969 B etriebsbedingte Kündigung [zu II der Gründe], auch zum A b d r u c k in der Am tlichen Sa mml un g des G erichts bestim m t).
• BAG, 27.02.1958 - 2 AZR 445/55

  Wirksamkeit der Kündigung - Angabe der Gründe - Zustimmung des Landesarbeitsamtes …

  Auszug aus BAG, 07.03.1980 - 7 AZR 1093/77

  n u r , ob das Berufungsgericht den R e chtsb egriff der so zialw idrig en Kündigung selbst verkannt oder ob es b e i der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm d es § 1 Abs. 2 KSchG D e n k g e s e t z e oder allgem eine Erfahrungssätze v e rle tz t und ob es b e i der gebotenen Interessenabwägung a lle wesentlichen Umstände b e r ü c k s i c h t i g t hat (ständige Rechtsprechung des BAG: vgl. BAG 1, 99 = AP N r . 5 zu § 1 KSchG; BAG 1, 117 = AP N r . 6 zu § 1 KSchG; BAG 4, 132 = AP N r . 18 zu § 3 TOA; BAG AP N r . 71 zu § 1 KSchG; BAG 6, 1 [6] = AP N r . 1 zu § 1 KSchG B etriebsbedingte Kündigung [zu III 3 der Gründe]; AP N r . 5 zu § 1 KSchG 1969 B etriebsbedingte Kündigung [zu II der Gründe], auch zum A b d r u c k in der Am tlichen Sa mml un g des G erichts bestim m t).
• BAG, 04.02.1960 - 3 AZR 25/58

  Betriebsbedingte Kündigung - Soziale Rechtfertigung - Betriebliche Gründe

  Auszug aus BAG, 07.03.1980 - 7 AZR 1093/77

  We r d e n n a c h sachlichen Merkmalen bezeichnete S te lle n für D ienstste llen oder B etriebe gestrichen oder werden im Zuge a l l gemeiner Einsparungsmaßnahmen organ isatorische Maßnahmen g e troffen, die dazu führen, daß b e s t i m m t e S tellen e n tfa lle n , so is t darin ein be trie b lich e s E rford ern is im S i n n e des § 1 Abs. 2 KSchG zu s e h e n (vgl. BAG AP N r . 27 u n d 31 zu § 1 KSchG; BAG 9, 36 [ 4 2 ] = AP N r . 5 zu § 1 KSchG B e t r i e b s b e d i n g t e Kün digung [zu III der Gründe]; BAG AP N r . 1 u n d 3 zu § 1 KSchG 19 6 9 B e triebsbedingte Kündigung).

• BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 357/89

  Soziale Auswahl bei Kündigungen mit Hilfe eines Punkteschemas

  Auch die Vergabe bislang im Betrieb erledigter Aufgaben an Drittfirmen ist nicht auf ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen (…BAGE 30, 272 = AP Nr. 5, aaO sowie Urteile vom 12. Oktober 1979 - 7 AZR 959/77 - und vom 7. März 1980 - 7 AZR 1093/77 - AP Nr. 7 und 9, aaO).
• BAG, 30.04.1987 - 2 AZR 184/86

  Betriebsbedingte Kündigung

  Nach Ansicht des erkennenden Senats (vgl. Urteil vom 7. Februar 1985 - 2 AZR 91/84 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl, zu II 4 der Gründe) finden sich allerdings in den Urteilen des Siebten Senats vom 7. März 1980 - 7 AZR 1093/77 - und vom 17. Oktober 1980 - 7 AZR 675/78 - (AP Nr. 9 und 10 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung) insoweit gewisse Unklarheiten bei der Behandlung des Problems der gerichtlichen Nachprüfung der Unternehmerentscheidung.
• BAG, 25.04.1985 - 2 AZR 140/84

  Sozialauswahl - Massenkündigung - Kündigung - Kündigungsschutz - Stillegung eines …

  Bei der Frage der Sozialwidrigkeit einer Kündigung (§ 1 Abs. 2 KSchG) handelt es sich um die Anwendung eines unbestimmten Rechtsbegriffes, die vom Revisionsgericht nur daraufhin überprüft werden kann, ob das angefochtene Urteil den Rechtsbegriff selbst verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des § 1 KSchG Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt hat, ob es bei der gebotenen Interessenabwägung, bei der dem Tatsachenrichter ein Beurteilungsspielraum zusteht, alle wesentlichen Umstände mitberücksichtigt hat und ob es in sich widerspruchsfrei ist (ständige Rechtsprechung: vgl. BAG vom 7. März 1980 - 7 AZR 1093/77 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).

 
• BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82

  Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl

  Bei der Frage der Sozialwidrigkeit einer Kündigung (§ 1 Abs. 2 KSchG) handelt es sich um die Anwendung eines unbestimmten Rechtsbegriffes, die vom Revisionsgericht nur darauf überprüft werden kann, ob das angefochtene Urteil den Rechtsbegriff selbst verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des § 1 KSchG Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt hat, ob es bei der gebotenen Interessenabwägung, bei der dem Tatsachenrichter ein Beurteilungsspielraum zusteht, alle wesentlichen Umstände berücksichtigt hat und ob es in sich widerspruchsfrei ist (ständige Rechtsprechung: vgl. BAG vom 7. März 1980 - 7 AZR 1093/77 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 580/88

  Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen - Bedeutung von …

  Wie vom Bundesarbeitsgericht mehrfach entschieden (Urteil vom 12. Oktober 1979 - 7 AZR 959/77 - AP Nr. 7 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu 111 1 der Gründe; Urteil vom 7. März 1980 - 7 AZR 1093/77 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu 1 der Gründe; ebenso: Hillebrecht, ZIP 1985, 257, 259), ist die Übertragung bislang im eigenen Betrieb durchgeführter Arbeiten auf Fremdfirmen eine Unternehmerentscheidung im Sinne dieser Rechtsprechung.
• BAG, 07.02.1985 - 2 AZR 91/84

  Soziale Auswahl - Vergleichbarkeit der Arbeitnehmer

  Gewisse Unklarheiten bei der Behandlung des Problems der gerichtlichen Nachprüfung der Unternehmerentscheidung finden sich demgegenüber noch in den beiden Urteilen des Siebten Senats vom 7. März 1980 - 7 AZR 1093/77 - und vom 17. Oktober 1980 - 7 AZR 675/78 - (AP Nr. 9 und 10 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 17.10.1980 - 7 AZR 675/78

  Kündigungsschutz - Kurzarbeit - Betriebsbedingte Kündigung - Soziale …

  Eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen ist dann nicht sozial gerecht fertigt, wenn die zu erwartenden Vorteile des Arbeitgebers zu den Nachteilen, die sich für den Arbeitnehmer daraus ergeben, in keinem vernünftigen Verhältnis stehen (BAG 9, 36 [42 ff.] und BAG 16, 134 [136] = AP Nr. 3 zu § 1 KSchG Betriebsbe dingte Kündigung [zu IV der Gründe] und AP Nr. 14 zu § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung [zu II der Gründe], auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen; BAG vom 24. Oktober 1979 - 2 AZR 940/77 - [demnächst] AP Nr. 8 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt; Urteil des Senats vom 7. März 1980 - 7 AZR 1093/77 - [demnächst] AP Nr. 9 zu .
• LAG Hamm, 09.01.1995 - 17 Sa 623/94

  Stationierungsstreitkräfte: Auflösung der Beschäftigungsdienststelle - dringende …

  Zum anderen hatte das Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 07.03.1980 - 7 AZR 1093/77 -, AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 betriebsbedingte Kündigung zu beurteilen, ob und wann bei den amerikanischen Streitkräften dann, wenn die bisher mit eigenen Reinigungskräften durchgeführten Reinigungsarbeiten an Privatunternehmen übertragen werden, den Reinigungskräften deswegen betriebsbedingt gekündigt werden kann.

  Der Anhang O zum TV AL II vom 7.02.1983 hat jedoch den vom Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 07.03.1980 - 7 AZR 1093/77 -, aaO., zu beurteilenden KSchTV abgelöst.

• LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2005 - 5 Sa 944/04

  Betriebsbedingte Kündigung

  Dieser Grundsatz gilt auch bei der Beurteilung von Kündigungen im Bereich der Stationierungsstreitkräfte (vgl. BAG v. 12.12.1986 - 7 AZR 405/85 - BAG v. 07.03.1980 - 7 AZR 1093/77 -).
• BAG, 29.01.1986 - 7 AZR 257/84

  Unwirksamkeit einer Kündigung wegen fehlerhafter Anhörung des Betriebsrates - …

  So hat der Senat auch die Übertragung von Reinigungsarbeiten bei den Stationierungsstreitkräften an Privatunternehmen als Fortfall des Aufgabenbereichs des Arbeitnehmers gemäß § 1 Nr. 1 d des KSchTV vom 30. Januar 1975 angesehen (Urteil vom 7. März 1980 - 7 AZR 1093/77 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, unter I 2 der Gründe).
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2005 - 5 Sa 916/04

  Stellenabbau - US-Stationierungsstreitkräfte
• LAG Baden-Württemberg, 01.03.2002 - 18 Sa 5/02

  Kündigung und Verhältnismäßigkeitsgrundsatz
• BAG, 16.01.1987 - 7 AZR 495/85

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Betriebsratsanhörung zur …
• LAG Hamm, 22.02.2006 - 18 Sa 1751/05

  Betriebsbedingte Kündigung, unternehmerische Entscheidung, Verlagerung von …
• LAG Sachsen, 15.09.1995 - 8 Sa 391/95

  Anwendbarkeit von Regelungen des Einigungsvertrages; Unzumutbarkeit der …
• BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 403/81
• BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 421/81
• BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 420/81
• BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 485/81
• BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 461/81
• BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 419/81
• BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 437/81
• BAG, 29.01.1986 - 7 AZR 259/84

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung eines bei den britischen …
• BAG, 24.08.1983 - 7 AZR 359/81
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.1998 - 3 Sa 159/98

  Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung; Ausgliederung und …
• BAG, 18.01.1984 - 5 AZR 435/81
• BAG, 29.08.1980 - 7 AZR 420/78