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   BAG, 18.08.1982 - 7 AZR 235/80   

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BAG, 18.08.1982 - 7 AZR 235/80 (https://dejure.org/1982,15866)
BAG, Entscheidung vom 18.08.1982 - 7 AZR 235/80 (https://dejure.org/1982,15866)
BAG, Entscheidung vom 18. August 1982 - 7 AZR 235/80 (https://dejure.org/1982,15866)
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Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 86/54

    Arbeitsverhältnis: Kündigung durch eine juristische Person, Fristlose Kündigung

    Auszug aus BAG, 18.08.1982 - 7 AZR 235/80
    falles bedacht und d a r a u f h i n abgewogen worden sind, ob es dem K ü n d i g e n d e n unzumutbar war, das Arbeitsverhältnis bis zum A b l a u f der ordentlichen Kündigungsfrist oder bis zum vereinbarten Vertragsende fortzusetzen (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seit BAG 2, 207, 212 = AP N r . 5 z u § 6 2 6 BGB, zu II der Gründe; 2, 214, 2 1 5 = AP N r . 4 zu § 626 BGB; zuletzt et wa U r t e i l des Senats vom 2 . Juni 1982 - 7 AZR 4 / 8 0 - zu I 2 der Gründe, unveröffentlicht).
  • BGH, 26.03.1962 - II ZR 151/60

    Zahlung von Schmiergeldern an einen Vertreter des anderen Vertragsteils -

    Auszug aus BAG, 18.08.1982 - 7 AZR 235/80
    2 UWG s t r a f r e c h t l i c h e Bedeutung erlangen kann (vgl. BAG vom 1 5 . April 1970 - 3 AZR 2 5 9 / 6 9 - und vom 2 6 . Februar 1971 - 3 AZR 9 7 / 7 0 - AP N r . 4 und 5 zu § 6 8 7 BGB; BAG 2 4, 401 = AP Nr . 65 z u § 626 BGB, zu III 3 der Gründe; BAG vom 2 4 . September 1981 - 2 AZR 4 5 0 / 7 9 - unveröff., zu II 3 der Gründe; BGH vom 2 6 . Mä r z 1962 - II ZR 151/60 - LM Nr . 13 zu § 138 (Cb) BGB) .
  • BAG, 27.04.2021 - 2 AZR 357/20

    Außerordentliche Änderungskündigung mit Auslauffrist

    Die in § 4 Abs. 2 Satz 2 MVG-EKD angesprochene Stellung ändert sich aber nicht allein durch eine Freistellung oder Nichtbeschäftigung (zur Stellung als leitender Angestellter gem. § 5 Abs. 3 Satz 2 BetrVG: vgl. BAG 18. August 1982 - 7 AZR 235/80 - zu I 2 der Gründe; 23. März 1976 - 1 AZR 314/75 - zu A 6 der Gründe) .
  • LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1081/11

    Kündigung wegen Bezahlung privater Bauleistungen durch Geschäftspartner

    Eine Suspendierung ändert nichts an der Qualifizierung eines Arbeitnehmers als leitenden Angestellten (so schon BAG v. 23.03.1976 - 1 AZR 314/75 - AP Nr. 14 zu § 5 BetrVG 1972; BAG v. 18.08.1982 - 7 AZR 235/80 - n.v., zitiert nach juris; Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, § 5 BetrVG Rn. 365; vgl. auch Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz [GK]-Raab, 9. Auflage 2010, § 5 Rn. 102).
  • ArbG Düsseldorf, 24.07.2017 - 9 Ca 5771/16

    Personalkompetenz als ein wesentlicher Teil der Tätigkeit des Angestellten zur

    Eine Suspendierung ändert aber keinen Rechtsstatus (BAG, 23.03.1976 - 1 AZR 314/75, Rn. 44; BAG, 7 AZR 235/80, Rn. 19, 20; LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1081/11, Rn. 135).
  • LAG Düsseldorf, 28.10.1999 - 2 Sa 1047/99

    Verdachtskündigung

    Stets ist zu beachten, dass eine nur auf Verdacht gestützte Kündigung meist ähnlich diskriminierend wirkt wie eine Strafe und für den entlassenen Arbeitnehmer nicht nur die augenblickliche Lebensgrundlage beseitigt wird, sondern auch die Erlangung eines neuen Arbeitsplatzes erschwert werden kann (vgl. BAG Urteil vom 18.08.1982 ­ 7 AZR 235/80 ­ sowie zuletzt BAG Urteil vom 20.08.1997 ­ 2 AZR 620/96 ­ NZA 1997, 1340 ff. jeweils m. w. N.).
  • LAG Hessen, 07.12.2021 - 15 Sa 451/21

    Einzelfall einer unwirksamen Kündigung, in dem sich die erkennendes Kammer der

    Der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts schloss sich im Jahr 1982 dieser Meinung des Ersten Senats an (vgl. BAG 18. August 1982 - 7 AZR 235/80 - Rn. 20).
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