Volltextveröffentlichungen (5)

• lexetius.com

  Personalvertretung - Mehrflugstundenvergütung

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Anspruch auf Berücksichtigung von Zeiten der Personalvertretungstätigkeit bei der Berechnung der Mehrflugstundenvergütung; Lohnausfallprinzip; Bindung der Tarifvertragsparteien an den allgemeinen Gleichheitssatz; Umfang der gerichtlichen Kontrolle von Tarifbestimmungen; ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsverfassungsrecht; Tarifrecht - Berücksichtigung von Zeiten der Personalvertretungstätigkeit bei der Berechnung der Mehrflugstundenvergütung eines Flugkapitäns

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2005, 240 (Ls.)

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 129/03

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Die Normsetzung der Tarifvertragsparteien beruht auch nicht auf einer durch §§ 1, 4 TVG vom Staat auf die Tarifvertragsparteien delegierten Gesetzgebungskompetenz, sondern ist Ergebnis kollektiv auf der Grundlage von Art. 9 Abs. 3 GG ausgeübter Privatautonomie (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 9, zu 3 a der Gründe; 27. November 2002 - 7 AZR 414/01 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 21 = EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 1, zu B I 3 a der Gründe; 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - zur Veröffentlichung vorgesehen [zVv.], zu B II 1 d der Gründe).

  Auf Grund der Schutzpflichtfunktion der Grundrechte ist die Rechtsprechung als Adressat der Verpflichtungen aus Art. 1 Abs. 3 GG gehalten, einzelne Grundrechtsträger, zu denen auch die von einem Tarifvertrag erfassten Arbeitnehmer gehören, vor einer unverhältnismäßigen Beschränkung ihrer Freiheitsrechte sowie vor einer gleichheitswidrigen Regelung durch privatautonom legitimierte Normsetzung zu bewahren (vgl. dazu ausführlich BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - aaO, zu B II 1 d 2 der Gründe mwN).

  Die nur mittelbare Bindung der Tarifvertragsparteien an die Grundrechte führt bei der Prüfung, ob eine Tarifbestimmung gegen Art. 3 Abs. 1 GG verstößt, nicht zu anderen Prüfungsmaßstäben als bei einer unmittelbaren Grundrechtsbindung (BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - aaO, zu B II 3 der Gründe).

  Eine sachverhaltsbezogene Ungleichbehandlung verstößt hingegen nur dann gegen Art. 3 Abs. 1 GG, wenn sie willkürlich ist, weil sich ein vernünftiger, sich aus der Natur der Sache ergebender oder sonstwie einleuchtender Grund für die Differenzierung nicht finden lässt (BVerfG 11. Januar 1995 - 1 BvR 892/88 - AP GG Art. 3 Nr. 209 = EzA GG Art. 3 Nr. 44, zu C I 1 der Gründe; BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - zVv., zu B II 3 c cc der Gründe mwN).

  Wegen der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie steht den Tarifvertragsparteien bei der Beurteilung der tatsächlichen Gegebenheiten und der betroffenen Interessen eine Einschätzungsprärogative zu (BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - aaO, zu B II 3 c dd der Gründe mwN; 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - BAGE 102, 135 = AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 27 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2, zu B II 3 b der Gründe; 29. August 2001 - 4 AZR 352/00 - BAGE 99, 31 = AP GG Art. 3 Nr. 291 = EzA GG Art. 3 Nr. 93, zu B I 4 a der Gründe).

• BAG, 06.08.2002 - 1 ABR 49/01

  Umgruppierung wegen geänderter tariflicher Tätigkeitsbewertung

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Wegen der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie steht den Tarifvertragsparteien bei der Beurteilung der tatsächlichen Gegebenheiten und der betroffenen Interessen eine Einschätzungsprärogative zu (…BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - aaO, zu B II 3 c dd der Gründe mwN; 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - BAGE 102, 135 = AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 27 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2, zu B II 3 b der Gründe; 29. August 2001 - 4 AZR 352/00 - BAGE 99, 31 = AP GG Art. 3 Nr. 291 = EzA GG Art. 3 Nr. 93, zu B I 4 a der Gründe).

  Im Interesse der Praktikabilität, Verständlichkeit und Übersichtlichkeit können die Tarifvertragsparteien auch typisierende Regelungen treffen (…BAG 29. August 2001 - 4 AZR 352/00 - aaO; 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - aaO).

• BAG, 29.08.2001 - 4 AZR 352/00

  Ungleiche tarifliche Vergütung

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Wegen der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Tarifautonomie steht den Tarifvertragsparteien bei der Beurteilung der tatsächlichen Gegebenheiten und der betroffenen Interessen eine Einschätzungsprärogative zu (…BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - aaO, zu B II 3 c dd der Gründe mwN; 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - BAGE 102, 135 = AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 27 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2, zu B II 3 b der Gründe; 29. August 2001 - 4 AZR 352/00 - BAGE 99, 31 = AP GG Art. 3 Nr. 291 = EzA GG Art. 3 Nr. 93, zu B I 4 a der Gründe).

  Im Interesse der Praktikabilität, Verständlichkeit und Übersichtlichkeit können die Tarifvertragsparteien auch typisierende Regelungen treffen (BAG 29. August 2001 - 4 AZR 352/00 - aaO;… 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - aaO).

 
• BAG, 16.08.1995 - 7 AZR 103/95

  Arbeitsentgelt für Zeiten einer Personalvertretungstätigkeit bei …

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Ihr liegt das Lohnausfallprinzip zugrunde (st. Rspr., vgl. BAG 16. August 1995 - 7 AZR 103/95 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Lufthansa Nr. 19 = EzA BetrVG 1972 § 37 Nr. 128, zu 1 a der Gründe).
• BVerfG, 11.01.1995 - 1 BvR 892/88

  Weihnachtsgeld als Lohnersatzleistung

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Eine sachverhaltsbezogene Ungleichbehandlung verstößt hingegen nur dann gegen Art. 3 Abs. 1 GG, wenn sie willkürlich ist, weil sich ein vernünftiger, sich aus der Natur der Sache ergebender oder sonstwie einleuchtender Grund für die Differenzierung nicht finden lässt (BVerfG 11. Januar 1995 - 1 BvR 892/88 - AP GG Art. 3 Nr. 209 = EzA GG Art. 3 Nr. 44, zu C I 1 der Gründe; BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - zVv., zu B II 3 c cc der Gründe mwN).
• BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  Einzel- oder kollektivvertragliche Altersgrenzenregelung von 60 Jahren bei …

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Die Normsetzung der Tarifvertragsparteien beruht auch nicht auf einer durch §§ 1, 4 TVG vom Staat auf die Tarifvertragsparteien delegierten Gesetzgebungskompetenz, sondern ist Ergebnis kollektiv auf der Grundlage von Art. 9 Abs. 3 GG ausgeübter Privatautonomie (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 9, zu 3 a der Gründe; 27. November 2002 - 7 AZR 414/01 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 21 = EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 1, zu B I 3 a der Gründe; 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - zur Veröffentlichung vorgesehen [zVv.], zu B II 1 d der Gründe).
• LAG Düsseldorf, 18.12.2003 - 13 (18) Sa 398/03

  Berücksichtigung der Personalvertretungstätigkeit bei der Berechnung der …

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 18. Dezember 2003 - 13 (18) Sa 398/03 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 26.04.2000 - 4 AZR 177/99

  Tarifliche Verdienstsicherung wegen Alters- und Leistungszulage

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  b) Eine tarifliche Regelung verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien tatsächliche Gleichheiten oder Ungleichheiten außer Acht gelassen haben, die so wesentlich sind, dass sie bei einer am allgemeinen Gleichheitsgedanken orientierten Betrachtungsweise hätten Berücksichtigung finden müssen (BAG 26. April 2000 - 4 AZR 177/99 - BAGE 94, 273 = AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 16 = EzA GG Art. 3 Nr. 90, zu II 4 b der Gründe).
• BAG, 27.11.2002 - 7 AZR 414/01

  Tarifvertragliche Altersgrenze bei Piloten

  Auszug aus BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Die Normsetzung der Tarifvertragsparteien beruht auch nicht auf einer durch §§ 1, 4 TVG vom Staat auf die Tarifvertragsparteien delegierten Gesetzgebungskompetenz, sondern ist Ergebnis kollektiv auf der Grundlage von Art. 9 Abs. 3 GG ausgeübter Privatautonomie (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 9, zu 3 a der Gründe; 27. November 2002 - 7 AZR 414/01 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 21 = EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 1, zu B I 3 a der Gründe; 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - zur Veröffentlichung vorgesehen [zVv.], zu B II 1 d der Gründe).

• BAG, 07.12.2005 - 5 AZR 228/05

  Mehrflugstundenvergütung - Flugdienstuntauglichkeit

  Das führt bei der gerichtlichen Kontrolle einer Vereinbarkeit von Tarifbestimmungen mit dem allgemeinen Gleichheitssatz nicht zu anderen Prüfungsmaßstäben als bei einer unmittelbaren Grundrechtsbindung (BAG 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03 - AP TVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 5 = EzA GG Art. 3 Nr. 101, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B II 3 der Gründe; ebenso 25. August 2004 - 7 AZR 39/04 - EzA TVG § 4 Luftfahrt Nr. 10, zu 3 a der Gründe).
• BAG, 16.10.2008 - 7 AZR 185/07

  Auflösende Bedingung - Fluguntauglichkeit

  Eine sachverhaltsbezogene Ungleichbehandlung verstößt hingegen nur dann gegen Art. 3 Abs. 1 GG, wenn sie willkürlich ist, weil sich ein vernünftiger, sich aus der Natur der Sache ergebender oder sonst wie einleuchtender Grund für die Differenzierung nicht finden lässt (BVerfG 11. Januar 1995 - 1 BvR 892/88 - AP GG Art. 3 Nr. 209 = EzA GG Art. 3 Nr. 44, zu C I 1 der Gründe; BAG 25. August 2004 - 7 AZR 39/04 - EzA TVG § 4 Luftfahrt Nr. 10, zu 3 b der Gründe).