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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Nicht zuständige Personalvertretung - Beteiligungsverfahren - Ordentliche Kündigung - Teil einer Dienststelle - Personalvertretungsrechtliche Verselbständigung - Bildung eines Gesamtpersonalrates - Stammdienststelle

Papierfundstellen

• DB 1982, 1624

Wird zitiert von ... (19)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 27.08.1974 - 1 AZR 505/73

  Arbeitgeber - Dienstherr - Billigung einer Maßnahme - Personalrat - Schriftliche …

  Auszug aus BAG, 03.02.1982 - 7 AZR 791/79

  Die Beteiligung einer nicht zuständigen PersonalVertretung stellt einen in der Sphäre des öffentlichen Arbeitgebers liegenden Fehler im Beteiligungsverfahren dar, der nach Art. 77 Abs. 4 BayPVG die Unwirksamkeit einer gleichwohl erklärten ordentlichen Kündigung zur Folge hat (im Anschluß an BAG, 27. August 1974 - 1 AZR 505/73 - AP Nr. 1 zu § 72 PersVG Niedersachsen).
• BVerwG, 14.04.1961 - VII P 4.60

  Bestimmung des zuständigen Personalrats hinsichtlich der Kündigung eines bei …

  Auszug aus BAG, 03.02.1982 - 7 AZR 791/79

  Die personalvertretungsrechtliche Funktion des Gesamtpersonalrates besteht darin, Lücken im System der Beteiligungsrechte zu schließen, die sich aus der personalvertretungsrechtlichen Verselbständigung von Nebenstellen oder Teilen einer Dienststelle gemäß Art. 6 Abs. 3 BayPVG ergeben (…Zimmermann, BayPVG, 11. Aufl., Art. 55 Rz 1; BayVGH, PersonalVertretung 1980, 337; vgl. auch BVerwGE 12, 194, 198).

• BAG, 22.04.2010 - 6 AZR 828/08

  Wartezeitkündigung - Mitwirkungsverfahren

  Grundsätzlich ist in allen Angelegenheiten, die eine Dienststelle betreffen, der bei ihr gebildete Personalrat zu beteiligen (BAG 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 - AP LPVG Bayern Art. 77 Nr. 1; BVerwG 29. August 2005 - 6 PB 6.05 - Partnerschaftsgrundsatz).

  Eine Kompetenz des Gesamtpersonalrats, die etwa in Betracht gekommen wäre, wenn die Klägerin an mehreren Krankenhäusern eingesetzt worden wäre (vgl. BAG 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 - aaO), scheidet aus.

• BAG, 04.07.1991 - 2 AZR 79/91

  Mehrfache grob fahrlässige Pflichtverletzung als wichtiger Grund

  Diesem Auslegungsergebnis widersprechen die von der Klägerin angeführten Beschlüsse des Bundesverwaltungsgerichts vom 22. März 1984 (- 6 P 8.82 -) und vom 27. Februar 1986 (- 6 P 32.82 -, Buchholz 238.37 § 79 PersVG NW Nr. 3), sowie das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 -, AP Nr. 1 zu Art. 77 LPVG Bayern) nicht.

  b) Eine "Doppelzuständigkeit" betrafen auch der Beschluß des Bundesverwaltungsgerichts vom 27. Februar 1986 (…aaO.) und das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 3. Februar 1982 (aaO.).

  Das Bundesarbeitsgericht hat bereits, was das Berufungsgericht nicht beachtet hat, in seinem - auch von dem Berufungsgericht zur Grundlage seiner Entscheidung gemachten - Urteil vom 3. Februar 1982 (aaO.) zu Art. 77 LPVG Bayern ausdrücklich offengelassen, ob seine Rechtsprechung auch dann Geltung zu beanspruchen habe, wenn die Entscheidungsbefugnis nicht bei dem Leiter der verselbständigten Dienststelle liege, in welcher der betroffene Arbeitnehmer gearbeitet habe.

• BAG, 25.11.2010 - 2 AZR 171/09

  Außerordentliche Kündigung - Personalratsbeteiligung

  Die personalrechtliche Funktion des Gesamtpersonalrats besteht darin, Lücken im System der Beteiligungsrechte zu schließen, die sich aus der personalvertretungsrechtlichen Verselbständigung von Dienststellen oder Teilen von Dienststellen ergeben (BAG 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 - AP LPVG Bayern Art. 77 Nr. 1; Bieler/Müller-Fritzsche NPersVG 15. Aufl. § 80 Rn. 1) .

 
• BAG, 14.01.1993 - 2 AZR 387/92

  Stationierungsstreitkräfte; Auflösung von Dienststellen

  § 79 Abs. 4 BPersVG gilt nicht nur bei fehlender, sondern auch bei fehlerhafter Beteiligung der Betriebsvertretung (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. u. a. Urteil vom 3. November 1977 - 2 AZR 277/76 - AP Nr. 1 zu § 75 BPersVG, zu II 2 b der Gründe; Urteil vom 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 - AP Nr. 1 zu Art. 77 LPVG Bayern, zu I 2 a der Gründe; Urteil vom 29. September 1983 - 2 AZR 179/82 - AP Nr. 1 zu § 79 BPersVG, zu A V der Gründe, jeweils m. w. N.).
• BAG, 18.10.1990 - 2 AZR 157/90
  Würde es die Institution des Gesamtpersonalrats nicht geben, so stünde in diesen Fällen dem Dienststellenleiter kein Repräsentant aller Beschäftigten als Ansprechpartner zur Verfügung ( BAG Urteil vom 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 - AP Nr. 1 zu Art. 77 LPVG Bayern; Ballerstedt/Schleicher/Faber/Eckinger, BayPVG, Stand April 1990, Art. 80 Rz 31).

  Gleichwohl gehen Rechtsprechung und Schrifttum auch in diesem Fall einhellig von der Zuständigkeit des Gesamtpersonalrats aus (…Ballerstedt/Schleicher/Faber/Eckinger, a.a.O., Stand August 1989, § 55 Rz 19; Aufhauser/Brunhöber/Warga, BayPVG, Art. 55 Rz 3; offengelassen im BAG Urteil vom 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 - AP, a.a.O., zu I 2 a der Gründe sowie Urteil vom 29. September 1982 - 7 AZR 216/80 - nicht veröffentlicht, zu I 1 b der Gründe; zum BPersVG: BVerwG Beschluß vom 8. Juli 1977 - VII P 19.75 - PersV 1978, 278;… Grabendorff/Windscheid/Ilbertz/Widmaier, BPersVG, 6. Aufl., § 82 Rz 13, 24; Lorenzen/Haas/Schmitt, BPersVG, Stand Juli 1986, § 82 Rz 33; Fischer/Goeres, Personal Vertretungsrecht des Bundes und der Länder, Stand Oktober 1987, § 82 Rz 19).

• LAG Sachsen, 08.12.1994 - 4 Sa 450/93

  Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und die Kündigung nach …

  Die Beteiligung einer unzuständigen Personalvertretung hat die Unwirksamkeit der gleichwohl erklärten Kündigung zur Folge (vgl. BAG, Urteil v. 03.02.1982 - 7 AZR 791/79 - AP Nr. 9 zu Art. 77 LPVG Bayern).

  Die ordnungsgemäße Einleitung des Mitwirkungsverfahrens ist ein in der Sphäre des Arbeitgebers liegender Fehler im Beteiligungsverfahren, der nach § 79 Abs. 4 PersVG die Unwirksamkeit der gleichwohl erklärten Kündigung zur Folge hat (vgl. BAG, Urteil v.03.02.1982 - 7 AZR 791/79 = AP Nr. 1 zu Art. 77 LPVG Bayern).

• LAG Sachsen, 16.06.1994 - 4 Sa 348/93

  Kündigung; Arbeitsverhältnis; Wirksamkeit; Personalvertretung; Beteiligung; DDR; …

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• BAG, 25.11.2010 - 2 AZR 201/09

  Außerordentliche Kündigung - Personalratsbeteiligung

  Die personalrechtliche Funktion des Gesamtpersonalrats besteht darin, Lücken im System der Beteiligungsrechte zu schließen, die sich aus der personalvertretungsrechtlichen Verselbständigung von Dienststellen oder Teilen von Dienststellen ergeben (BAG 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 - AP LPVG Bayern Art. 77 Nr. 1; Bieler/Müller-Fritzsche NPersVG 15. Aufl. § 80 Rn. 1) .
• BAG, 29.09.1983 - 2 AZR 179/82

  Ordentliche Kündigung - Mitwirkung des Personalrats - Mitwirkungsverfahren - …

  Wie das Bundesarbeitsgericht wiederholt entschieden hat, sind die zur Ordnungsmäßigkeit der Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG entwickelten Grundsätze entsprechend auf die Mitbestimmung oder Mitwirkung der Personalvertretung bei Kündigungen im Bereich des öffentlichen Dienstes anzuwenden (vgl. bereits das Senatsurteil vom 3 November 1977 - 2 AZR 277/76 - AP Nr. 1 zu § 72 BPersVG, zu II 2 b der Gründe; ferner BAG Urteile vom 5. Februar 1981 - 2 AZR 1135/78 - AP Nr. 1 zu § 72 LPVG NW; BAG 35, 118 = AP Nr. 1 zu § 77 LPVG Baden-Württemberg; vom 3. Februar 1982 - 7 AZR 791/79 - AP Nr. 1 zu Art. 77 LPVG Bayern und vom 10. März 1983 - 2 AZR 356/81 -, zur Veröffentlichung in der Fachpresse bestimmt).
• LAG Hamm, 13.01.2000 - 17 Sa 1712/99

  Wirksamkeit außerordentlicher fristloser Kündigung ; Anwendbarkeit der für …

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• LAG Hamm, 08.08.2014 - 13 Sa 1626/13

  Änderungskündigung; Anhörung; Betriebsvertretung; zwei Betriebsvertretungen; …
• LAG Hamm, 05.11.1998 - 17 Sa 1080/98

  Außerordentliche fristlose Kündigung; Umdeutung in individualrechtlich wirksame …
• LAG Sachsen, 05.09.1994 - 10 (4) Sa 333/93

  Wirksamkeit; Kündigung; Berufung; Zulässigkeit; Berufungsbegründungsfrist; …
• LAG Hamm, 24.11.1997 - 17 Sa 404/96

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch arbeitgeberseitige ordentliche …
• LAG Sachsen, 20.09.1994 - 1 Sa 684/94

  Ordentliche Kündigung einer Erzieherin nach dem Einigungsvertrag; …
• BAG, 19.05.1983 - 2 AZR 454/81
• LAG Hessen, 09.12.1988 - 15 Sa 615/88

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung; Fernfahrer …
• ArbG Wiesbaden, 29.07.1982 - 4 Ca 1361/82

  Rechtmäßigkeit einer ordentlichen schriftlich und telegrafisch übermittelten …
• LAG Schleswig-Holstein, 08.10.1998 - 4 Sa 239/98

  Umfang der Mitteilungspflicht des Arbeitgebers beim Anhörungsverfahren